El desempleo volvió a bajar. Entre abril y junio, la tasa de paro "se estimó en el 6,7%, 0,4 puntos porcentuales (p.p.) menos que en el trimestre anterior". Según la estadística de empleo del segundo trimestre de 2021, publicada hoy por el INE, "la tasa de paro se estimó en el 6,7%, lo que supone 0,4 puntos porcentuales (p.p.) menos que en el trimestre anterior y 1,0 p.p. más que en el mismo trimestre de 2020 y 0,3 p.p. más que en el 2º trimestre de 2019."
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Lo mismo tiene que ver su SMI de 775 frente a nuestros 1.108, su impuesto de sociedades del 12,5% para PYMES en regiones interiores frente a nuestro 25%, su cotización patronal a la Seguridad Social del 25% frente a nuestro 30-32%, sus menores costes de despido en casi todos los escenarios.
Pero claro, pensar que eso tenga que ver sería comprar el discurso de que en España realmente lo de la falta de flexibilidad laboral no es un mito de "turboneoliberales", así que será otra cosa. Lo mismo es que en Portugal tienen un modelo productivo muy distinto del español. Nada, seguro que que culturalmente sus empresarios son mucho mejores que nuestros "empresaurios", es lo que tiene comparar países muy distintos y con muy diferentes culturas...
datosmacro.expansion.com/paises/comparar/portugal/espana?sc=XE15
Justo donde tenemos más diferencias es con el mercado laboral.
Al argumento "de no has estado en Portugal" no voy a entrar porque me parece muy flojito y hablando pronto no tienes literalmente ni idea. Si quieres podemos comparar datos sobre su regulación laboral y la nuestra y podemos hablar de cifras macroeconómicas. Hablar de anécdotas personales no creo que aporte mucho.
No puede ser, debo haberte entendido mal.
Bueno, sarcasmos aparte, sabemos en España que obtener porcentajes altos de mejora cuando se parte desde muy abajo es relativamente sencillo. Lo malo es mantenerlo cuando se está más arriba.
Podemos hablar de Alemania también y de cómo con el doble de renta per cápita que España tiene unos costes laborales por una jornada completa mensual de unos 1.950 euros frente a nuestros 1.430. Es decir, con un 50% de renta tenemos un 73% de sus costes laborales. Si nos quisiéramos parecer al modelo alemán el ajuste no sería precisamente subir los costes salariales españoles.
¿Cómo explicas tú que el paro significativo sea una rareza de países como Grecia o España? Tengo realmente curiosidad.
El paro en España venía creciendo a razón de 500 mil anuales parados netos desde 2009, en 2013, pocos meses después de realizar la reforma laboral de febrero de 2012, se corrigió esa tendencia. Con muy poco decalaje, a poco de abaratar el despido, se empezó a crear empleo neto. Lo que no quita para el mercado laboral español siga siendo rígido. Por ejemplo la reforma portuguesa, contemporánea, a la española y más profunda ha dado muchos mejores resultados, y el propio gobierno de Antonio Costa sabe que derogarla es un disparate.
Lo de la tributación efectiva del impuesto de sociedades es principalmente porque los beneficios que ya han tributado en otros países tienen exenciones para pagar impuestos aquí, pero porque ya han pagado en los países donde han generado esos beneficios. Es una figura denominada deducciones para evitar la doble imposición y no es ninguna marcianada que se han inventado los malvados ricos en España, sino que existe en todo el mundo desarrollado.
Que vamos, que no podemos sacar conclusiones a la ligera.
En España en este momento en muchos lugares es difícil encontrar fontaneros, albañiles o carpinteros.
Lo del SEPE y los cursos actuales, tanto los de desempleo, como lo de la fundación tripartita, bien haríamos eliminándolo. La Seguridad Social necesita ese dinero y que se gaste en cursos pensados en cumplir el expediente en empresas ad hoc no aporta mucho.
Me parece bien lo de revisar y reducir los incentivos en los impuestos, en aras de la mayor neutralidad fiscal posible. No tiene sentido que el estado te diga que si aportas dinero al año jubilar de San Cucufato de no-sé-qé pagues menos impuestos. Pero justo la deducción por doble imposición es una figura global, si la quitáramos, al día siguientes esas holdings se llevarían sus sedes de España a Francia o Portugal, no aportaría nada a la economía, ni sería lógico que por generar beneficio en México ese beneficio tribute ahí un 30% y aquí un 25%.
Chile es un caso curioso. Simplificando, es un país que estando mucho mejor que su entorno se han dedicado algunos a dinamitarlo desde dentro.