En realidad la pregunta completa sería esta: ¿puede un partido político espiar y difundir los correos de sus afiliados con la finalidad de influir en contiendas electorales internas? La cuestión no es meramente teórica, sino que se ha planteado en nuestro país con ocasión de un informe realizado por la dirección de UPyD, en el que reconoce haber entrado en la cuenta de correo electrónico de un ex militante (de su titularidad) y, a través de dicha cuenta, localizado mails que le enviaron otros militantes (desde sus cuentas privadas).
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Si eres un simple afiliado, entonces no te pueden aplicar la legislacion laboral, pero si lo eres, si.
Pero mas importante de todo, es que antes de que la empresa pueda leer tus mails, tus navegaciones internet e incluso escuchar el telefono, debe hacertelo saber ANTES de hacerlo.
Hay alguna excepcion, como los representantes sindicales.
Las empresas "serias", cuando entras a trabajar, te hacen firmar una serie de documentos y normalmente este tema es uno de ellos.
Lo mismo podría decir con mi mujer de la limpieza, en la cual, yo, personalmente, soy el empleador.
Hay muchas estructuras jurídicas que no son empresas, como administraciones públicas, cooperativas, asociaciones etc, pero aun así se les aplica la legislación laboral
Es evidente que con relación a sus afiliados, o incluso a sus cargos electos, un partido político no es una empresa (aunque ciertamente puede tener trabajadores, pero ese no es el caso)