Represión sindical digna del franquismo en la EMT de Madrid

La trabajadora Concepción Martínez fue despedida de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid por reclamar su derecho a vacaciones. Los supervisores de la trabajadora redactaron un informe calumniando a la trabajadora y su manera de trabajar, lo que desembocó en el cese de Concha. A pesar de las casi 100 firmas de compañer@s en apoyo a Concha y su trabajo y de la falta de pruebas que ratifiquen la versión de los supervisores, tanto la dirección de la EMT como Inés Sabanés se lavan las manos en el asunto.

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La EMT depende del Ayuntamiento de Madrid, dirigido por Carmena, en concreto del área dirigida por la leridana Inés Sabanés.

[#3 Kakumei]

¨tanto la dirección de la EMT como Inés Sabanés se lavan las manos en el asunto¨ Así viene especificado en el resumen, no?

[#4 Manolito_]

#1 Entonces habrá que hundir la noticia.

[#5 UnoCritico]

Algunos no saben lo que fue la barbarie del franquismo

[#6 Kakumei]

#5 En el franquismo había represión sindical y no toda era pegarte un tiro en la cabeza. En cualquier caso, lo central es que una empresa municipal ha despedido a una trabajadora por enfrentarse a los mandos intermedios para reclamar un derecho.

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#1 se ha adelantado usted, pero voy a referenciar un gran comentario:

www.meneame.net/c/19527034

[#8 CensuradoPorMeneame]

"por no superación del periodo de prueba como trabajadora de limpieza y avituallamiento"
Vamos que no la han despedido, no ha superado la prueba.

[#9 Pezzonovante]

#6 ¿Y eso no puede describirse sin recurrir a la palabra franquismo? Luego nos quejamos de los "massmierda" pero los @perroflautamedia también se las traen...

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#4

Menuda jartá de reír con algo tan tonto...

[#11 Kakumei]

#8 Cuál es la diferencia? Se ha cesado a una trabajadora de su puesto por reclamar sus derechos. Que les fuera más sencillo por encontrarse aun en periodo de prueba no lo hace más legítimo.
Como se menciona en la carta, el informe presentado es falso, sería maravilloso poder publicar el informe y todas las pruebas que demuestran que no es cierto pero la EMT tiene una política opaca respecto a los informes que redactan.

[#12 marioquartz]

Kaos en la red, es el equivalente de la izquierda a La Razón...
¿Os creeríais a La Razón? Pues eso.

[#13 CensuradoPorMeneame]

Es totalmente legal y se te "olvido" ponerlo en la entradilla, y le pasa a miles de personas todos los días.

"Durante el período de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral.
Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario."

Lo que hay que hacer es poner una denuncia en el juzgado de lo social, que no servirá para nada pero si cree que tiene razón pues eso...
Y sabiendo como se contrata en la EMT, tengo algunos amigos allí, no me extrañaría que se tratase de alguien allegado a ...

Y no, no se la ha cesado, despedido. De acuerdo a la valoración de su jefe no cumple los requisitos. Estaba en periodo de pruebas. ¿y estando de pruebas pedir vacaciones?
¿Cuanto tiempo llevaba en la empresa? el periodo de prueba son 2 meses.
Lamento no estar de acuerdo con vuestros argumentos, pero la legislación laboral es muy clara al respecto.
www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_11_1.htm

[#14 cybermouse]

#13 Desde luego que si estaba en período de pruebas de dos meses y exige vacaciones, es para hacérselo ver.

[#15 CensuradoPorMeneame]

#14 Exactamente, y estoy prácticamente seguro que era una enchufada del sindicato que creía que podía hacer lo que le diera la gana. Lamentablemente tenemos cientos de miles de trabajadores,y no exagero, que pierden sus puestos de trabajo con sentencias favorables de magistratura, prácticamente mas del 98%, y los sindicatos no hacen absolutamente nada.

[#16 Pezzonovante]

#14 Igual no estaba acostumbrada a trabajar durante tanto tiempo.

[#17 CensuradoPorMeneame]

#12 Razón+OKdiario

[#18 cybermouse]

#15 Lo de los sindicatos tambien es de traca

[#19 cybermouse]

#16 Hace bastante tiempo, en la anterior crisis estuve en paro y en una de las revistas, allá por el mes de julio creo, uno en la fila preguntaba que si teniamos vacaciones y paga. Juro que no es chiste

[#20 CensuradoPorMeneame]

#16 Me reafirmo, seguramente una enchufada.

[#21 UnoCritico]

#6 lo que ha pasado queda muy lejos de lo que era el franquismo. Mucho. Usar esa expresión es sensacionalista y casi que ofende.

[#22 Kakumei]

#13
Es legal no renovar tras el periodo de prueba, es ilegal la persecución sindical que es de lo que se queja la carta.

Es mejor informarse antes de inventar, el periodo de prueba en la EMT son 6 meses, y por supuesto aunque se esté en periodo de prueba se pueden pedir vacaciones cómo tu bien has citado "Durante el período de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla"

Una vez más aclaro, el informe es falso tal y como demuestran las pruebas y ya que tanto te preocupa, la demanda está en marcha, evidentemente.

[#23 Kakumei]

#14 Por aclarar, el periodo de prueba en la EMT son 6 meses y aunque fuese 1 mes las vacaciones son un derecho y cualquiera puede pedirlas y disfrutarlas.

[#24 Kakumei]

#15 El pertenecer a un sindicato no es sinónimo de que se te contrate o de que se te tenga en "palmitas" en una empresa, de hecho, suele significar más bien lo contrario sobre todo cuando el sindicato al que perteneces es un sindicato como Co.Bas. que entre otras cosas ha conseguido parar más de un ERE en empresas como UPS y desde luego está peleando para que el caso de Concha sea revisad, así que algo si que hacen.... Algunos.

[#25 Kakumei]

#16 te remito a la respuesta a #14 Estamos hablando de una trabajadora, vamos a ver si en lugar de ponernos del lado de la patronal sin conocer el caso a fondo mostramos un poco de solidaridad.

[#26 Alfonso_Araque]

Ya han aclarado que el periodo de prueba en la EMT es de seis meses, pero atreverse a decir "que seguro es una enchufada de los sindicatos" no hace más que confirmar que la ignorancia es atrevida, la trabajadora esta afiliada a Co.bas que no tiene representación en el Comité. Según opinan algunos lo correcto es no pedir tus derechos, ni tan siquiera preguntar cuanto te van a pagar, no vayan a mosquearse los jefes y decidan que no has superado la prueba. Y sobre el trabajo decir que se trata de alguien que lleva desde los 15 años trabajando y tiene 57. En cuanto al comentario 4 solo decir que ocultar la verdad para tapar los errores, no es la mejor opción para hablar de los ayuntamientos del cambio, seria más correcto hablar de recambio. Cuando se recuerda los MÉTODOS franquistas, es porque es así. O si no como se llama a no permitir hacer alegaciones sobre un informe que sólo conoce la empresa, donde no sabes de que te acusan ni de que tienes que defenderte.

[#27 jlucasmar]

Voy a hablar como trabajador de la EMT y si hay alguien de la empresa que me corrija. En esta empresa desde hace años a los trabajadores y trabajadoras, nos empiezan a pedir que les hagamos la hoja de petición en octubre, para ir cuadrando los turnos, ya que en verano sobre todo tiene un tanto por ciento de servicio para cubrir las necesidades de cada sector, en el caso de esta compañera y otros compañer@s, se les impuso una vacación por medio de los mandos, sin permitir que hubiera acuerdo entre el trabajador/a y empresa, que es como se hace con toda la plantilla, estes o no en periodo de prueba, esto es ilegal y es una cacicada de estos jefes, que es una lacra de siempre en esta empresa.
Además tiene todos los guisos de ser persecución sindical, ya que se le pidió explicaciones a RRHH de EMT desde co.bas, sobre la ilegalidad de la asignacion de las vacaciones,porque se debe saber que esté es un sindicato sin representación en el Comité.
Uno dice, que será una enchufada sindical, es al contrario, es una sindicalista no burócrata que molesta.

[#28 nemesisreptante]

#1 Creo que es Carmena misma la que aprueba las vacaciones de sus trabajadores, después de hacer el patronaje de los trajes de la cabalgata de Reyes del año que viene y antes de ir a ver la próxima obra de marionetas que se traerá a Madrid.