Se mea y se caga, sólo cuando está pactado. Los zumos se rebajan con agua para ahorrar dinero. La comida ya no es fresca, ahora se compra todo congelado, sale más barato. Sólo hay ducha una vez a la semana. El resto, aseo con toallitas húmedas. Requiere menos tiempo y se ahorra dinero.No es una película de terror, es la realidad en las residencias y centros de día de Gipuzkoa, un negocio redondo para algunos; maltrato institucional para otras. Te lo cuentan, en primera persona, trabajadoras, usuarias y familiares.
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especialmente si han sido políticos antesHabría que exigirlo con más vehemencia, o acabaremos viviendo en una sociedad de hienas y buitres
También puedo dar fe por mí mismo (mi madre estuvo una temporada en esa misma residencia) de que el trato en general es exquisito, y de que les cae la bronca a la más mínima señal de cualquier irregularidad. La higiene es escrupulosa y se lleva a rajatabla todo el asunto de dietas y administración de medicamentos. Estoy hablando no de una residencia "de lujo", sino de una de rango medio concertada con la Comunidad de Madrid.
Por mi experiencia, los problemas no están en este tipo de residencias que dependen de grandes empresas, que forman adecuadamente a su personal y tienen un cuidado extremo de cumplir todos los requisitos legales y éticos. El problema se suele dar precisamente en los centros públicos, y en los privados "baratos". En el primer caso porque el personal se cree precisamente con una especie de derecho divino por ser trabajadores públicos a no rendir adecuadamente, tomarse descansos más de la cuenta, desobedecer los reglamentos, ser chapuceros y tal, se sienten protegidos por el famoso "a mí no me pueden echar" que es el cáncer del empleo público. En los últimos, por ser personal muy mal pagado, con alta rotación, mal supervisado y el propio enfoque del centro como apartadero de ancianos para ganar pasta. Estos chiringuitos sí hay que acabar con ellos.
El mayor problema en el sector es la falta de motivación del personal. No estoy hablando de dignidad, cuidar de otros es probablemente uno de los trabajos más dignos que se pueden hacer y eso lo tienen muy claro todos los que trabajan en ello. Los salarios son en general bajos para la responsabilidad y la exigencia, y con pocas oportunidades de promoción, tampoco los turnos de trabajo son un aliciente, generalmente se trabaja fines de semana, festivos y noches. Ahora se exige titulación específica de auxiliar (FP) o el certificado de profesionalidad, legalmente no se puede trabajar sin ello. También depende de cada uno, cada persona es diferente y cabrones malnacidos y malnacidas que tratan mal a los ancianos te puedes encontrar en cualquier sitio, pero en las concertadas doy fe de que ese tipo de gente dura poco. Si eres una persona normal no puedes estar tratando con un anciano generalmente desvalido y plantearte cualquier nivel de maltrato, si lo haces es que no eres una persona normal y aunque te pagasen el doble en oro lo harías.
Tampoco perdamos la perspectiva, poco más del 3,5% de la población anciana está institucionalizada en residencias, el resto está en su casa por sí mismos o al cuidado de su familia, a la residencia realmente sólo van quienes no tienen más remedio por sus circunstancias familiares o personales.
Hay que sembrar amor, cariño, ternura... y si aún así los hijos y nietos "no tienen tiempo ni espacio para..." cuidarte en la vejez; menudas sociedades estamos creando.
Y efectivamente cumplimos todo a rajatabla. Porque si van a empurar a alguien es las empresas grandes. Se hace todo de manera exquisita. En algunos casos el personal es subrogable y eso significa que se creen medio funcionarios y eso lo complica, pero al final sale todo razonablemente bien.
En cambio cuando quien lleva la residencia es una empresa mediana o pequeña se nota una barbaridad. De entrada, como van menos por ellos, los controlan menos, y hacen todo tipo de barrabasadas, incumplimientos de convenio, la prll no saben lo que es, las normas de la residencia ya tal... si la empresa es una fundación ya olvídate.
Normalmente cuando un organismo prueba una empresa grande no quiere volver a las pequeñas.
En los países nórdicos es así, y el concepto latino de tener hijos para que te cuiden de mayor en vez de hacerlo por altruismo y por crear ciudadanos independientes, es de un egoismo y un caradura que te pondrá en vergüenza delante de todos.
Si vas a tener hijos para que adoren cual dios a tu alrededor, para eso acoge a un perro.
Por eso allí buscan que te cuides cuanto antes en vez de hacer como aquí poniendote ciego a tocino y vinazo cuando el médico te lo ha prohíbido por la diabetes. Y por supuesto salen, caminan y pasean por el monte, no como otros todo el puto día delante de la TV con el sálvame. Así es como consigues ancianos fuertes y cuasiautosuficientes en vez de personas dependientes y lloricas como la cultura hispana donde TODO ha de existir alrededor de él y los nietos que se jodan y se busquen la vida.
Allí no son católicos ni tienen la máxima de adorar a los padres hasta la muerte. Allí saben de sobra que el futuro son los que vienen, no los que ya han viajado.
Ya no estoy de acuerdo contigo en algunas cosas que dices de los nórdicos: Por eso allí buscan que te cuides cuanto antes en vez de hacer como aquí poniendote ciego a tocino y vinazo cuando el médico te lo ha prohíbido por la diabetes. Es cierto que (al menos los que yo conozco, suecos, daneses, noruegos...), pasean por el monte y se mantienen más en forma; pero también pasan muchas horas frente al PC, a la tablet y al móvil... y leen mucho (sentados con un vaso de buen vino o licor, al lado); fuman menos, pero comen dulces como osos y, por cierto, su esperanza de vida está lejos de la de los europeos latinos.
Por lo general (y esto también podría decirlo de los alemanes) tuvieron una vida laboral más pausada que la mayor parte de españoles y portugueses y sobre todo, tuvieron buenos salarios, lo que unido a ese espíritu de "forzar" a los jóvenes a independizarse a muy temprana edad; les ha "forzado" a ellos a ser independientes y autosuficientes (aquí la religión influye mucho en el hecho de que ellos son conscientes de que tienen que morir y no les asusta!! quizá por eso no tienen grandes debates acerca de la eutanasia y la aceptan como un buen final.
Pero aquí, en la Europa Latina, tenemos la cultura que tenemos!! y mientras no evolucione hacia la que tienen ellos (yo, en este tema, lo preferiría); no me parece bien dejar que nuestros ancianos se pudran en residencias mal gestionadas y mal atendidas (o cuidados por familiares "forzados" a hacerlo).
También es cierto que si nuestras sociedades no hubiesen evolucionado tan mal (en mi opinión) en lo que se refiere a la vivienda; me gustaría que, para aquellos que así lo deseasen, en una vivienda grande (con suficientes dependencias); pudiesen vivir tres generaciones colaborando y compartiendo experiencias, conocimientos y labores.
Si, eso es cierto, se lo he criticado bastante (gente de la informatica que conozco). Librazo y un vaso gordo de licor al lado. En paises nórdicos, en Alemania y en EEUU. Les he recomendado al menos pasarse a los tés con sabor y dejar los licores a una vez al mes.
Aunque también son mucho más de apuntarse a cursos de montar cacharros y cosas que aquí que dar por saco a la familia plan satélite, y lo llevan con orgullo.
O enseñarles a usar un programa para moviles. "Voice" es cojonudo y recuerda donde has dejado el audiolibro para otra ocasión.
2x1, te comunicas con gente, lees audiolibros de mientras y encima compartes fotos de tu paseo.