#1 Algunas veces no es cuestión del sueldo, si no de la capacidad de la empresa a localizar empleados. Conozco muchas empresas con ofertas y sueldos de casi el doble sin cubrir plazas. Simplemente no son capaces de localizar personal. Vamos, no estoy inventado nada nuevo, existen millones de empresas dedicadas exclusivamente a localizar personal, incluso lo hace el gobierno con los parados.
#3 no te niego que suceda en ciertos sectores, pero no me creo que suceda en un sector donde no se necesita mucha experiencia y conocimientos para poder trabajar.
Estoy seguro que ese robot va a hacer muchas menos cosas que cualquier camarero y muy seguramente haya costado 3 o 4 veces el sueldo anual de otro camarero. (Y tendrá una esperanza de vida de 4 años encima )
#1 Es pagar por adelantado el sueldo de un empleado un año (pongamos) y luego no cobra más.
Y si lo pagas a plazos te sale al mes más barato que un sueldo mínimo.
#1 Pues yo vivo en una ciudad turística de la costa valenciana, y desde hace 2 años hay varios restaurantes que tienen estos robots. No son tan caros, ni tan eficientes. Pero son graciosos.
"Escasez de trabajadores".... Las gilipolleces que tenemos que escuchar.
Estoy seguro que ese robot va a hacer muchas menos cosas que cualquier camarero y muy seguramente haya costado 3 o 4 veces el sueldo anual de otro camarero. (Y tendrá una esperanza de vida de 4 años encima
Y si lo pagas a plazos te sale al mes más barato que un sueldo mínimo.
No se te había ocurrido esto?