A estas alturas solo nos queda que los empresarios nos pongan de rodillas y nos metan un palo por el culo. Y encima te dicen no te quejes que tienes chollo porque mucha gente haria tu mismo trabajo por la mitad que tu. Cabronazos!!!!!
#5 Entonces creo que la viñeta no va dedicada ni a ti ni a tu jefe ni a la empresa para la que trabajas. Yo tampoco me puedo quejar, pero eso es una realidad que por desgracia veo en muchos de mis amigos
#5 ¿estás diciendo que tú te merecías un aumento de sueldo y que los millones de trabajadores a los que se lo han bajado o llevan 20 años sin subírselo están en esa situación por que no se merecen un aumento?
#9 Todo es relativo. Mi antigua empresa ahora mismo tiene pérdidas pero no es por culpa de los trabajadores. Fue la dirección ciegamente la que se metió en los berenjenales que no debía por ansia pura de ganar más. Ahora despide y rebaja sueldos pero cuando ganaban dinero a espuertas no solo no se acordaron de subir sueldos si no que puteaba en lo posible al que protestaba.
Pero ya te digo: todo es relativo. Lo primero que hicieron tras bajar los sueldos (el de los directivos no por supuesto) fue echar a los más mayores que casualmente eran los que más experiencia tenían. La producción se resintió. Luego cuando fueron bajando más el sueldo muchos pidieron el finiquito (yo mismo) y se han ido a trabajos mejor pagados por aquí o en el extranjero.
Total que la misma dirección está sentenciando el futuro de la empresa. Para el poco trabajo que hay cuando sale algo no da la talla por que solo tiene gente sin experiencia y mal pagada que para lo que gana y el poco futuro que ven no se implica.
¿Estás diciendo que subirías el sueldo igualmente a los que lo hacen bien y a los que lo hacen mal?. Esa no es la pregunta. Es una escusa. Si alguien es negligente o incompetente y lo hace mal a la calle. Pero si está en el puesto es por algo.
Rencor ninguno. Es que hay gentuza que piensa que si alguien es pobre o gana poco es por que se lo merece y eso no es así.
#11 Eres un trol de los malos tío, se ve que estás tomándote esto como un juego porque te aburres y no como estilo de vida. Tienes que trabajar más fuerte si quieres ganarte un puesto oficial como trol en Meneame.
Un consejo, intenta que lo que dices parezca que lo piensas de verdad y no que estás llorando por negativos. El truco está en ser sutil.
Pero ya te digo: todo es relativo. Lo primero que hicieron tras bajar los sueldos (el de los directivos no por supuesto) fue echar a los más mayores que casualmente eran los que más experiencia tenían. La producción se resintió. Luego cuando fueron bajando más el sueldo muchos pidieron el finiquito (yo mismo) y se han ido a trabajos mejor pagados por aquí o en el extranjero.
Total que la misma dirección está sentenciando el futuro de la empresa. Para el poco trabajo que hay cuando sale algo no da la talla por que solo tiene gente sin experiencia y mal pagada que para lo que gana y el poco futuro que ven no se implica.
¿Estás diciendo que subirías el sueldo igualmente a los que lo hacen bien y a los que lo hacen mal?. Esa no es la pregunta. Es una escusa. Si alguien es negligente o incompetente y lo hace mal a la calle. Pero si está en el puesto es por algo.
Rencor ninguno. Es que hay gentuza que piensa que si alguien es pobre o gana poco es por que se lo merece y eso no es así.
Un consejo, intenta que lo que dices parezca que lo piensas de verdad y no que estás llorando por negativos. El truco está en ser sutil.
Buena suerte