Las iniciativas que se han mostrado hasta ahora son claramente insuficientes para la UE, que lleva años reclamando reformas para reducir las diferencias entre contratos fijos y temporales con el fin de acabar con la dualidad en el mercado de trabajo. Bruselas se opone además a la pretensión de Unidas Podemos de derogar la reforma laboral de 2012.
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etiquetas: sánchez , reforma , laboral , pensiones
Traduzco, igualar a todo el mundo por abajo
Pa entendernos.
Aplausos a Sánchez a su vuelta de Bruselas.
#sanchezblanqueamientoanalday
Parafraseando a Keynes: “Si nosotros aspiramos deliberadamente al empobrecimiento de la Europa Central (la del sur actualmente), la vengaza, no dudó en predecirlo, no tardará”
En la mochila austriaca de verdad, el dinero de la mochila es tuyo y punto, si te cambias de empresa voluntariamente el dinero sigue siendo tuyo y te lo llevas contigo, con lo que lo de "no me cambio porque llevo 20 años en la empresa y pierdo la indemnización" deja de tener sentido y si el empresario quiere que sigas en la empresa tiene que mantener las condiciones competitivas para que lo hagas, no confiarse en que no te vas a ir por la indemnización. Se supone que subirían los salarios.
En la que proponía el PSOE el dinero de la mochila solo te lo llevas si te despiden de forma improcedente, que es en realidad lo mismo que tienes ahora, pero en vez de contar días contando lo que tengas en la mochila, que por las cifras que se manejaban era menos dinero, por cierto.
En todo caso a mi eso me suena al contrato único de Albert Rivera.
Equivaldría a igualar por arriba.
Si piden otra cosa, habría que plantearse k honestidad de la UE.
Este periódico tiene un largo historial de manipulación.
Ale más ricos que van a pagar justamente.
Aplica a todo tipo de empresas, grandes y pequeñas
Por eso me resulta incomprensible la obsesión con derogar la última reforma laboral, como si la anterior fuese una maravilla. Creo que sería mejor opción centrarse en hacer una nueva reforma en profundidad, pero claro, eso requiere más trabajo y se ve que hay mucho apego al statu quo...
Luego los mismos que se quejan de que españa intente tomar medidas que palien lo anterior, son los primeros que emigran a paises liberales como UK, Bélgica u Holanda.
No, lo que falta en España son cerebros. Somos un país de inútiles y analfabetos, aunque pensemos que sabemos de todo y que hacemos las cosas mejor que nadie, por muchas banderitas que pongamos. No, no necesitamos más leyes que faciliten que yo pueda montar una empresa sin por ejemplo garantizar la seguridad de mis trabajadores o mis clientes, o que todavía pague menos impuestos de los que pago (si es que pago alguno y no los evado).
Necesitamos un país de gente educada y formada, no un país donde cualquier idiota al frente de un partido lance cuatro bulos y la mitad de la población se lo crea.
Me da pena, porque España, como país, esta muy bien para vivir, pero la corrupción es ya demasiado para mi y al final haré como los guiris, de vacaciones y tal vez cuando me jubile
Eso no puede ser bueno
Las empresas no contratan a largo plazo precisamente por eso
Si tienes que echar a la mitad de la plantilla no puede ser que tengas que gastar mucho en ello cuando peor va la empresa
Es mejor que las empresas sigan funcionando, aunque sea con la mitad de la plantilla. Ya volverán a contratar cuando la cosan mejore
Ya lo bajaron de 45 a 20 días
Realmente el más importante es el objetivo, el que funciona cuando la situación de la empresa es mala.
Y el último, el disciplinario.
Me parece interesante