CEOE y Cepyme creen que la propuesta "parte de la desconfianza y la sospecha hacia la empresa". Por su parte, UGT recuerda que la limitación de la contratación temporal es una obligación que impone Europa.

CEOE y Cepyme presentarán a los sindicatos una subida del 8% para los próximos tres años, según confirmaron a este diario fuentes conocedoras de la propuesta. Sería un punto más que la última oferta del 7% que la patronal ha hecho esta semana a CCOO y UGT con el fin de desatascar una negociación enquistada por la pretensión sindical de garantizar que en el conjunto del AENC 2022-2024 (Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva) los trabajadores recuperen todo el poder adquisitivo perdido por la inflación.

Las patronales CEOE, Cepyme y ATA se han opuesto al paro indefinido convocado este lunes por la Plataforma en Defensa del Transporte y que prevé iniciarse el próximo 14 de noviembre. Así lo han expresado en un comunicado conjunto, donde señalan que "solo agravará la difícil situación económica" que ya atraviesan las empresas y la sociedad española. Por ello, han pedido al Gobierno que garantice la libre circulación y seguridad vial de los transportistas que deseen trabajar.

Antonio Garamendi también cobraba como autónomo cuando era presidente de la patronal Cepyme, la misma fórmula que utilizó para recibir sus emolumentos ya como máximo responsable de la CEOE, y el mismo método por el que su antecesor en la patronal de pymes, Jesús Terciado, tuvo que dimitir, forzado precisamente por Garamendi –su número dos en aquel momento–, y que acabó ocupando su puesto.Rel:old.meneame.net/story/antonio-garamendi-presidente-ceoe-fue-contratado

Cepyme ha publicado un informe en el que culpa a la subida del salario mínimo interprofesional del cierre de los pequeños negocios. Los empresarios pretenden que, una vez más, la carga de las diferentes crisis económicas recaiga sobre los hombros de las clases medias y trabajadoras sin renunciar a su 20% de beneficios netos. Quizá esta sea la razón por la que España no despega, por el mapa empresarial de España, una situación que muchos no quieren cambiar porque les genera muchas ganancias.

Las declaraciones llegan poco después de que los sindicatos advirtiesen de un aumento en la conflictividad si la patronal no accede a negociar una subida general de salarios. Las retribuciones crecieron el año pasado en torno a un 3%, mientras la inflación se disparó a una media del 8,4%. A la vez, los beneficios empresariales casi se duplicaron. Por esta combinación de factores, CC OO y UGT dejan la puerta abierta incluso a una huelga general.

El fallo del Supremo, que estima el recurso planteado por la Confederación Nacional de Pymes (Conpymes), anula el Real Decreto 1027/2022, de 20 de diciembre, que reguló la concesión directa de subvenciones para la digitalización del sector productivo