Tras los anuncios navideños, las cestas de empresa rebosantes de embutido y las fuentes con asados que llenan las mesas en las comilonas de esta Navidad hay una batalla laboral que se lleva librando desde hace casi 20 años y que, como las propias fiestas, empieza a ser ya una tradición. Es la que sostienen los sindicatos y las empresas y cooperativas de trabajadores del sector cárnico, que ha llegado incluso hasta el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional.

Los diputados de Izquierda Unida integrados en Sumar, Fèlix Alonso y Enrique Santiago, han trasladado al Gobierno su preocupación por los "efectos laborales" para los actuales trabajadores de Iberia que puede suponer la adjudicación a terceros de los servicios de asistencia en tierra ('handling') para los próximos siete años en la mayoría de aeropuertos. Existe la posibilidad de que "pueda producirse" una "bajada en las condiciones generales de las personas trabajadoras en el futuro con la práctica desaparición de Iberia en los aeropuertos"

La multinacional andaluza Abengoa, ha sido denunciada por sus propios trabajadores por prácticas abusivas, entre las que incluyen un software instalado en sus ordenadores para controlar su actividad, aunque la principal queja se centra en las horas extra “gratis” que aseguran les hacen trabajar y que quedan registradas en la “omnipresente” tarjeta que necesitan para entrar y salir del campus.

El comité de empresa del diario Información de Alicante ha decidido salir a la calle para denunciar la situación laboral de la plantilla tras haber sido despedidos en los últimos años cerca de medio centenar de trabajadores incumpliendo, a veces, lo pactado en los acuerdos laborales. Esta primera acción de protesta está convocada para el próximo 27 de diciembre y ya ha recibido las primeras muestras de apoyo, las de la Asociación de la Prensa de Alicante que hoy mismo ha hecho público un comunicado tras una reunión urgente de su junta directiva

El de la plantilla de transportes Buytrago es un conflicto complejo, a veces difícil de entender, de no haber acudido a los tribunales, su situación sería ahora mejor. La empresa, en concurso de acreedores, aprobó unilateralmente un ERE para toda su plantilla en 2014 y Comisiones Obreras lo impugnó ante los tribunales. Con dos sentencias a su favor, los trabajadores no han cobrado indemnización alguna de la empresa y tampoco del Fogasa.Si lo hacen, el Servicio Público de Empleo les exigirá a ello que devuelvan 10 meses de prestación dedesempleo

Un agente de Policía Local escenifica el "calvario" que están viviendo por la falta de un acuerdo laboral y se cuelga de una grúa a casi 10 metros de altura - El alcalde, Eduardo Dolón, hace constar en acta que la escena es ilegal

Decathlon ha abierto a las diez de esta mañana sus tiendas de San Sebastián, Irún y Vitoria, mientras la de Bilbao se mantenía cerrada a las once de la mañana...

Finaliza la huelga de limpieza en Badajoz tras lograrse la equiparación salarial. Se consiguen la mayoría de los reivindicaciones de los huelguistas, que ratifican el acuerdo en asamblea. Desde la privatización del servicio de limpieza y recogida de basuras en Badajoz, se sucede la problemática laboral. En la próxima legislatura se abre una oportunidad para remunicipalizar este servicio.

Tensión e incertidumbre entre los trabajadores del Call Center Solutions (CCS) de Albacete, y es que, la plantilla de esta empresa teleoperadora denuncia llevar “mes y medio sin cobrar” y desconocen cuál es el futuro más próximo de la compañía. Además, aseguran que desempeñan su jornada laboral “bajo llave”.

Los más altos funcionarios del Estado (clasificación A1), llevan semanas en pie de guerra contra el nuevo proceso de ascensos desde el grupo inmeditamente anterior en la escala jerárquica (A2) al techo más alto de la Administración General. La polémica surge con el cambio en el sistema de promoción interno de estos altos funcionarios –acordado entre el Gobierno y los sindicatos– porque la nueva vía de ascenso (del subgrupo A2 al A1) es menos exigente en materia académica y memorística, pero da más peso a la experiencia y el desempeño laboral.

La Asociación de Futbolistas Españoles denuncia que 18 clubes deben sus sueldos a casi 200 jugadores durante la pasada temporada. La Liga de Fútbol Profesional tacha de "completamente falsos" esos datos y rebaja a seis los equipos con deudas a sus plantillas

La aerolínea pretende cambiar el contrato y las condiciones a más de 1.500 auxiliares de vuelo con contratos eventuales, que pasarían a tener un contrato indefinido por exigencias de la Inspección de Trabajo aunque ello les supusiera pasar a tener peores condiciones o cobrar menos.

Comisiones Obreras ha señalado que la operación anunciada por la entidad bancaria podría ser la "antesala" de una reestructuración del sector financiero en España, afectando principalmente a las antiguas cajas de ahorro

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que obliga a Abanca, la antigua Novagalicia, a poner coto a las horas extra de sus trabajadores tras la demanda que había interpuesto el sindicato CIG. En el texto, que da la razón al sindicato nacionalista, la Audiencia establece que el banco gallego tiene que registrar la jornada efectiva; tiene que comunicar al personal las horas trabajadas, incluidas las horas extra; y tiene que comunicar a los sindicatos el número de horas extra trabajadas.

El sector financiero es uno en el que más azotan las horas extra sin reconocer y, por lo tanto, sin cobrar ni cotizar. De hecho, en 2015 las de este sector suponían el 95% del total de horas adicionales realizadas. Ante tal panorama, varias sentencias judiciales han condenado a diferentes entidades para frenar esta situación. Las principales afectadas por la condenada de la Audiencia Nacional han sido Bankia y Abanca. El Banco Santander, para evitar el juicio se encuentra en proceso de negociación con los sindicatos.

Desmantelamiento del tejido industrial de Valladolid: ¿dónde está eso que llaman "la nueva política"?

La lucha contra los despidos ha de ser una lucha internacional y no una lucha entre trabajadores de diferentes sedes dentro de la empresa: no somos nosotros los que debemos competir entre nosotros mismos para salvar los puestos de trabajo de nuestro entorno , sino que debemos hacer frente comúnmente a estos reajustes propuestos por la nueva dirección de la empresa, ajustes que no buscan más que intentar costear los millonarios beneficios de G.E a costa de los de siempre.

La deuda de la polémica clínica dental low cost con ex trabajadores es de dos millones de euros. Una cantidad que una trabajadora reconoce "no sabe ya cómo manejar". Los problemas financieros vuelven a la clínica cinco meses después de la adquisición de la misma por el fondo de inversión Weston Hill por 25 millones de euros.

La equiparación salarial entre los Cuerpos de Seguridad del Estado sienta precedente para otros colectivos de funcionarios que piden el mismo trato al Gobierno. La Administración General del Estado paga de media un 25% menos a sus empleados públicos que las comunidades autónomas por el mismo puesto, según un informe del sindicato de funcionarios CSIF.

Actualmente, parece que una teoría y una práctica crítica de la sociedad contemporánea tuviesen, antes que nada, la tarea de defender el trabajo, de encontrar nuevas posibilidades para la creación de puestos de trabajo, así como de defender a los trabajadores. Podría preguntarse cuál es el sentido que tiene una expresión como: “liberarse del trabajo”. Además, el buen sentido común se pregunta por la forma en la que es posible vivir bien sin el trabajo.

El capital no es completamente opuesto al trabajo, pues el capital es trabajo acumulado. En esta medida, la acumulación de capital es acumulación de trabajo. O, más precisamente, de trabajo muerto, de trabajo pasado que crea valor, el cual bajo su forma dineraria es enseguida reinvertido en los ciclos productivos. Porque un propietario de capital tiene el interés de hacer trabajar lo más posible.

"Estamos listos para organizar la primera marcha por la dignidad y por los derechos. Para decir basta a cualquier forma de esclavitud, especialmente a las imposiciones que llegan desde las grandes distribuidoras de alimentos". Está amaneciendo en Torretta Antonacci, cerca del antiguo ghetto, entre los campos de Rignano Garganico y San Severo, a veinte kilómetros de Foggia, Apulia.

Se afirma que se han perdido muchos puestos de trabajo en la industria, pero que han sido nuevamente creados en otros sectores, tales como los sectores de servicios. Sin embargo, por una parte, se puede observar que esto ya no cierto, que se trata de una ilusión de otros tiempos. El desempleo ahora aumenta enormemente incluso en los sectores de servicios y, por ejemplo, la “New Economy” [“Nueva Economía”] que se nos había prometido con Internet nunca comenzó, pues se trata de sectores que emplean a pocas personas.