Como en las buenas historias de piratas e islas del tesoro, existe el falso mito en España que dice que constituir una empresa es un proceso largo y caro Por suerte eso ha cambiado. Y un día hablando con mi amigo de la infancia Pablo Casado, cofundador junto con Gonzalo M. de Ulloa de la empresa U&Law (primer despacho de España en 2014 por número de operaciones de Venture Capital), le pregunté: “Esta semana quiero constituir una nueva empresa, ¿cuánto costaría contratártelo?”

Un nuevo estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen, Suiza, enlista a las 500 empresas de propiedad familiar más grandes del muno, basándose en sus ingresos. El informe destaca que las empresas familiares, que constituyen entre 80 y 90% de las empresas en todo el mundo, son un importante motor del PIB y el crecimiento del empleo.

El 63% de los 'enchufados' pertenecen al PP y al PSOE. Abengoa y Enagás son las empresas que más exaltos cargos tienen. Las puertas no paran de girar en las empresas del Ibex 35. Medio centenar de políticos de todos los partidos, incluyendo antiguos ministros y secretarios de Estado, trabajan ahora para el sector privado.

Las empresas en España se encuentran entre las que más convencidas se muestran de que la corrupción en su país es una práctica generalizada, algo que sostiene el 93% de las empresas. El tipo de corrupción más extendido en España sin embargo según las empresas españolas es la práctica de favorecer a amigos y familiares en puestos en la administración o instituciones públicas, algo que sostiene el 57% de las empresas en España, el mayor porcentaje en toda la UE y muy por encima de la media del 39%.

En la actualidad, todos estamos concienciados con un fenómeno que se produce con más frecuencia que la esperada en la empresa y cuyos efectos son perjudiciales tanto para el trabajador que la sufre como para los propios agresores, dado que la misma puede generar en una conducta delictiva. El presente trabajo ofrece al lector una determinación de lo qué es el “mobbing” o acoso laboral, sus características y manifestaciones, su regulación y su repercusión en la empresa desde el punto de vista penal, en especial atendiendo a circular de Fiscalia.

El pasado viernes 24 de Marzo, un afiliado de la CGT informa de una página web donde se ofrecía trabajo no remunerado (o por cantidades simbólicas del orden de 200 o 300€). Según se pudo averiguar después, las jornadas en cliente se cuantificaban entre 5-6 horas diarias. El sindicato ha interpuesto denuncia a inspección de trabajo contra la empresa 'Premium Intership' que ostenta los derechos sobre dicha web (premiuminternship.com)

El fondo del asunto es que los derechos de los trabajadores no dependen de que la empresa se traslade o no sino de que la empresa traslade o no a los trabajadores.No todo traslado de empresa supone necesariamente un traslado de trabajadores, aunque en la mayoría de ocasiones sí que sería así. Por otro lado es más común aún que los trabajadores sean trasladados pero no la empresa. Lo que le importaría al trabajador sería que él hubiera sido trasladado.

Un año más presentamos el listado de empresas más grandes del mundo. Para ello, hemos ordenado todas las empresas que cotizan en bolsa según su valor bursátil, es decir, lo que costaría comprar el 100% de la compañía. Con un valor de más de 707 mil millones de euros, Apple sigue liderando el listado, posición que mantiene desde 2014 cuando superó a Exxon Mobil, empresa que ha ido relegando posiciones en favor de empresas TIC (tecnología de la información y comunicación).

La consejera de Empresa, Àngels Chacón, mantiene “conversaciones” con empresas catalanas que trasladaron su sede social a otras partes de España, entre ellas “alguna del IBEX”, para invitarlas a que vuelvan a ubicar su domicilio social en Cataluña. Chacón insisitió en que no se ofrecerán incentivos fiscales a las empresas que dieron este paso. Aseguró que se las “intenta concienciar” de que Cataluña sigue teniendo un “ecosistema proclive” a la empresa.

Los bancos, con un tipo del 5,24%, y las empresas que facturan más de 1.000 millones, con un tipo del 6%, los que menos pagan. Las grandes empresas tributaron a un tipo efectivo sobre el resultado contable en el Impuesto de Sociedades del 7,88% en el año 2016, mientras que las medianas empresas lo hicieron al 13,65% y las pequeñas al 18,78%, con una media total del 10,46%. Así se desprende de las cuentas anuales consolidadas del Impuesto sobre Sociedades, una nueva estadística publicada este martes por la Agencia Tributaria.

En enero se crearon 6.195 nuevas empresas, representando un aumento del 15,2% con respecto al mismo período del año anterior. Servicios, construcción y transporte fueron los responsables de la creación de nuevas empresas.El primer mes de 2019 fue propicio a la creación de empresas. Sólo en enero se crearon 6.195 nuevas empresas en Portugal, lo que representa el mayor número de nacimientos de negocios en un solo mes en los últimos 10 años, garantiza el barómetro de D & B.

Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato. Según el Informe Anual InfoJobs–Esade sobre el Estado del Mercado Laboral, el 81% de los españoles afirma que se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a una oferta o de asistir a una entrevista de trabajo. Es más: un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a la mala reputación de la compañía.

¿es necesario seguir teniendo la oficina si la empresa ha seguido funcionando con la gente trabajando desde casa? Es la pregunta que se han Gudog y Cool Tabs, dos empresas españolas que, teniendo sus oficinas principales en Madrid, han decidido cerrarlas para siempre para comenzar a ser empresas ‘full remote’.

De hecho, Cataluña es la Comunidad que más empresas perdió el año pasado en favor de otras CCAA, seguida por Andalucía (185 empresas deslocalizadas), el País Vasco (52), Murcia (46), Navarra (28) y Asturias (24). Por el contrario, la Comunidad de Madrid tuvo un saldo positivo de 556 empresas procedentes de otras CCAA, seguida por la Comunidad Valenciana (36), Cantabria (34), Galicia (34), Aragón (32) y Baleares (23). 170 empresas se deslocalizaron de Cataluña a Madrid

La gran debilidad de la empresa española reside en el escaso número de pymes que consiguen crecer para dar el salto a convertirse en una empresa mediana (las que tienen entre 50 y 250 trabajadores). La productividad de estas empresas permite dar un salto cualitativo a cualquier economía, pero en España son una ‘rara avis’. Esta crisis del coronavirus ha sido especialmente dura justo en este segmento de empresas, lo que supondrá un importante impacto estructural sobre la productividad del país.

La revista Forbes publica anualmente un recopilatorio de las mejores empresas para trabajar del mundo. 750 compañías componen el listado que realiza la publicación de la mano de la plataforma Statista a través de miles de encuestas en 58 países. El resultado apunta a dos empresas que operan en Castilla-La Mancha, que se posicionan en el top-20 de las empresas mundiales.

Las empresas de la Comunidad de Madrid lideran los ránking de competitividad, creación de empleo, tamaño de empresas o creación de empresas en España. Según el informe presentado ayer, titulado 'El crecimiento empresarial en la Comunidad de Madrid factor de competitividad regional, documento elaborado por Ceim, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, en estos momentos, la región madrileña crea casi el doble de empresas que el conjunto nacional, concretamente un 2,1%, frente al 1,2%, como también confirman los datos actualizados desde 2019.

En Laboro hemos explicado varias veces que el dinero de la empresa no es el dinero del empresario, a no ser que opere solo como autónomo sin empresa, no como autónomo societario. La gran mayoría de trabajadores no estáis contratados por empresarios autónomos directamente (personas físicas), sino por empresas (personas jurídicas) o sociedades que han constituido los empresarios autónomos. Por eso, los trabajadores debéis conocer las formas que suelen usar los empresarios para sacar el dinero de sus empresas, es decir para (...)

En primer lugar, Yolanda hace referencia a los datos de las cuentas anuales consolidadas del Impuesto sobre Sociedades (sin incluir empresas de los sectores de Energía y Agricultura), cuyo último ejercicio publicado es el 2020. Lo que hace Yolanda, por desconocimiento o a sabiendas, es establecer: 1. Las grandes empresas que pagan un 3,60% son un 0,8% del total (124 de 1.590.032). 2. La pequeña empresa que paga el 17,51% (tipo efectivo más alto) son 117.378. Estos ejemplos suponen un 7,39% del TOTAL. Pero lo más importante es que omite...

Esta ley obliga a las empresas con más de 50 empleados a crear un canal “seguro y anónimo” para que sus empleados puedan denunciar irregularidades normativas.La nueva directiva establece un marco para la protección de los informantes sobre infracciones y corrupción en el ámbito interno de la empresa, de forma que aquellos empleados que denuncien malas prácticas o corrupción en el seno de las empresas no sufran represalias.

Las armamentísticas baten en Bolsa a sus índices de referencia pese a caer sus ventas. Desde el año 2012, los conflictos actuales han ayudado a que se revaloricen un 64%. La guerra de Siria y el conflicto entre Ucrania y Rusia han supuesto un revulsivo aún mayor para las empresas armamentísticas. Durante la primavera árabe, los inversores consideraron al sector militar un buen refugio para llevar su dinero. el top ten de empresas fabricantes de armamento y equitación militar son por este orden: Lockheed Martin, Boeing, BAE Systems, Raytheon...