La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nulo el despido colectivo de los 61 trabajadores de la empresa Smart Delivery Routes S.L (SDR), con sede en Oiartzun (Gipuzkoa) y dedicada al reparto de paquetería para Amazon Road Transport Spain, y ha ordenado su readmisión por parte de esta última.

Una trabajadora del hospital público vallisoletano Río Hortega recobra su empleo después de haber sido despedida por denunciar que la gerencia pagó por unos cursos que no se realizaron. El despido estuvo motivado por haber denunciado un caso de presunta corrupción relativo a cursos de formación para personal de hostelería del hospital pagados sin haber sido impartidos, en 2009 y 2010, a la empresa Flores Valles S.A, por un importe cercano a los 40.000 anuales, pagos que fueron autorizados por el hospital con la firma del director de gestión...

La confederación desautoriza al secretario general de la Federación Agroalimentaria, que negociaba con la empresa un acuerdo sin tener en cuenta la sentencia de la Audiencia Nacional que obligaba a readmitir a éstos empleados en su anterior puesto.

Desde la sentencia del Supremo que prohibía a las administraciones usar desempleados para cubrir las tareas habituales, ya son cientos los parados que han conseguido un puesto de trabajo o una indemnización Un juzgado de lo social considera que el ayuntamiento empleó a estas personas para llevar a cabo actividades ordinarias y no para desempeñar […]

El fallo de un Juzgado de lo Social condenó al Ministerio a recolocar en su puesto e indemnizar con 90.000 euros a Garcia Ballesteros, quien destapó la trama. El Ministerio ha decidido recurrir el fallo pese a la contundencia de éste, que consideraba probado que la trabajadora fue despedida como represalia.

El Alto Consejo Consultivo, con expertos designados por todos los partidos, encarga animación, ficción y programas de continuidad. El Consell dispone este año de 29 millones de euros para reabrir Canal Nou. La fecha de las emisiones se concretará cuando Les Corts aprueben la ley. El asunto más polémico es la posible prioridad de los extrabajadores en las contrataciones de personal.

Las palabras de Pedro Sánchez, han sido respondidas por el presidente de Aragón, Javier Lambán, quien le ha respondido que él ya no es secretario general. Posteriormente, otros dirigentes han pedido la palabra para poder intervenir.

Un juzgado obliga a readmitir a una mujer despedida por ausentarse para ir a un juicio por violencia de género El Juzgado de lo Social número 33 de Madrid ha declarado nulo el despido de una mujer que se ausentó de su puesto de trabajo para acudir a un juicio como víctima de violencia de género, de forma que ahora la empresa tendrá que readmitirla en su puesto y abonarle los salarios que dejó de cobrar. Así lo ha decretado el citado Juzgado en una sentencia en la que también se condena al empresario a indemnizar a esta mujer.

El 28 de julio de 2016 se produjo el primer paro convocado por las 18 personas de los departamentos de educación y orientación del museo Guggenheim de Bilbao. Les seguirían otros durante todos los martes y jueves de agosto. Eran 18 personas en plantilla de una ETT (Mangroup) que exigían una mejora salarial, la compensación de festivos trabajados y la subrogación a partir del 30 de septiembre de ese año. La respuesta del museo fue dejar de trabajar con Mangroup pero contratar directamente a tres de sus trabajadoras: Las que no hicieron huelga.

Carmen, la cajera despedida por comerse una empanadilla y que tendrá que ser readmitida o indemnizada con 19.000 euros por la empresa, ha explicado en los micrófonos de Radio Córdoba que se siente "muy contenta" por haber ganado la sentencia. "Me iban buscando las cosquillas a raíz de un accidente que tuve y por el que estuve varios meses de baja", ha explicado la trabajadora. Carmen ha relatado en "en ningún momento" notó que estaba siendo grabada y que nadie le dijo que la cámara estaba allí.

Durante cuatro días, cerca de cinco trabajadores miembros del sindicato han permanecido de acampada a las puertas de la factoría con el objetivo de que uno de sus compañeros, que fue despedido “por ponerse enfermo” y estar más de 12 días de baja en menos de dos meses, fuese readmitido.

Así lo ha hecho tras confirmar una primera sentencia del Juzgado de lo Social nº2 de Móstoles que condenaba a la empresa municipal a readmitir a la empleada y a indemnizarla con 15.000 euros por los daños morales que le causó el despido, según la sentencia fechada a 27 de junio de 2018. En el fallo del Juzgado de Móstoles se recoge la historia de C.G.M., licenciada en Ciencias Biológicas, que en 2002 comenzó a trabajar para esta empresa, anteriormente llamada EMUVISA (Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo), como capataz.

Una jueza de Madrid ha declarado nulo el despido del exdiputado de Podemos Miguel Vila como trabajador del partido, al que obliga a readmitirlo en una sentencia en la que admite el argumento del demandante de que fue "represaliado" por no ser afín al sector de Pablo Iglesias.

La justicia ha obligado al Ministerio de Defensa a readmitir a un marinero que fue despedido tras pedir una reducción de jornada para cuidar a un familiar dependiente. En 2017 este departamento, dirigido en aquella época por María Dolores de Cospedal, no le renovó el contrato después de que solicitase una reducción de jornada para cuidar a su tía, que tenía reconocida una discapacidad del 41%.

El juzgado de lo social número 3 de Sabadell ha aplicado la norma de 'prohibido despedir' aprobada por el Gobierno durante el estado de alarma y ha declarado nulo un cese vinculado con la covid. El tribunal catalán ha obligado a la empresa Bimbo a readmitir a una trabajadora temporal que fue cesada a finales de abril. La compañía justificó la recisión del contrato por obra y servicio debido a la bajada de producción que había experimentado, dadas las afectaciones de la emergencia sanitaria.

La EMT despidió a Celia Zafra, única trabajadora disciplinada al conocerse el fraude que sufrió la empresa, de forma improcedente. La entidad que preside Giuseppe Grezzi tiene que ahora que readmitir a la exjefa de Administración o indemnizarle con casi 200.000 euros. La EMT tiene cinco días para decidir y ver cómo soluciona el problema creado cuando cuatro días después de descubrirse el fraude decidió despedir a Zafra sin ni siquiera abrirle un expediente sancionador.

Un juzgado de Granollers (Barcelona) ha condenado a Podemos a readmitir e indemnizar a la abogada Mónica Carmona después de haberla defenestrado en diciembre de 2019, reduciéndole a la mitad la jornada laboral. Carmona había iniciado la investigación de irregularidades en el partido, pero la sentencia descarta que la formación de Pablo Iglesias haya vulnerado los derechos fundamentales de la trabajadora.

Sindicatos y representantes han manifestado su rechazo por los despidos así como estupefacción ante la forma en la que se han llevado a cabo. Luca Marini, presidente del comité de empresa de la sede de Barcelona, afirma que en realidad a día de hoy ni los trabajadores ni el comité saben a ciencia cierta la situación en la que se encuentran estos centenares de puestos.

En un comunicado, el comité ha explicado que, en la reunión que han mantenido con el Departamento de Desarrollo Económico del Gobierno Vasco, han recibido una propuesta de la dirección de TTI y Aceralava que pasa, finalmente, "por readmitir operativamente a todos los afectados por los EREs y que estén interesados en ello".

CCOO desconvoca la huelga tras la decisión de la empresa auxiliar de ArcelorMittal de dar marcha atrás. Rel: old.meneame.net/story/ccoo-denuncia-dos-despidos-daorje-camuflar-anter

El juzgado de lo Social ha obligado a readmitir a un trabajador despedido por fumar hachís en su horario laboral, perseguir con el camión de trabajo a un motorista por el centro de Gijón (que resultó ser un guardia civil fuera de servicio) y tratar de forma ofensiva a sus compañeros y también a los clientes.