"Esa es la lección que aprendí de tomar vacaciones: las vacaciones te matarán", asegura el directivo de la empresa de vehículos eléctricos Tesla en un libro. Un empleado asegura que Musk le dijo que estaba decepcionado con él por preferir asistir al parto de su hijo que a un evento en la empresa.

Otros trabajadores citan las dificultades burocráticas para poder disfrutar de sus vacaciones. En otros ámbitos como el trabajo de comercial, los empleados renuncian a sus vacaciones para evitar perder la parte variable del sueldo, ya que solo se les pagaría el salario base.

Más de 135 millones de estadounidenses no se han tomado unas vacaciones en los últimos doce meses, comparado con los 126 millones que no lo hicieron en 2014 según una encuesta telefónica donde "Vacaciones" se definía como una semana fuera del trabajo en un lugar a 160 kilómetros del hogar. La encuesta hace eco de anteriores estudios que muestran que hay estadounidenses que se deniegan dichas vacaciones incluso cuando su empresa se las ofrece.

Manuela Carmena ha querido defenderse del aluvión de críticas y ataques que ha recibido en las últimas horas por su “viaje privado” a Argentina. “Me corresponden 12 días de vacaciones”, ha destacado la regidora en su cuenta de Facebook. "Según los derechos laborales que disfrutamos gracias a las luchas sindicales, por trabajar en el Ayuntamiento desde mediados de junio este año me corresponden 12 días de vacaciones”, ha explicado la alcaldesa, que ha manifestado que “es lógico que me los coja en agosto, el mes en el que disminuye la actividad".

Los motivos más comunes por los que los padres desean irse de vacaciones sin sus hijos son bien para poder salir de fiesta o para descansar sin ser perturbado. No obstante, el 92% aseguró que les "encanta" pasar tiempo con sus hijos y una gran mayoría afirma que las vacaciones familiares son unos de sus recuerdos favoritos.

Pablo Iglesias y Pedro Sánchez no encuentran tiempo en sus agendas para verse. Todos los políticos se ponen de acuerdo, eso sí, es tomarse unas (inmerecidas) vacaciones. Tanto los nuevos como los viejos políticos demuestran que no saben lo que es sobrevivir gracias a una nómina. ¿Se imagina alguno de los lectores de estas líneas que se pudiera tomar vacaciones en plena crisis en su lugar de trabajo y con los deberes sin hacer? No. Nadie se lo figura porque o bien no se lo permitirían o bien su puesto quedaría pendiente de un hilo.

Madre británica es multada con 60 libras (77€) por llevarse a su hija de 10 años de vacaciones a Ibiza durante 8 días. La madre se queja de debido a la nueva modalidad del Gobierno británico, se permite a los centros educativos elegir sus plazos de vacaciones libremente. Así, mientras tres de sus hijos y de su hijastro coincidían, las vacaciones de su hija Amalia, de diez años, tenían una diferencia de diez días.

Cantabria diseña un calendario escolar con una semana de vacaciones cada 60 días. Los padres: dificulta la conciliación y es una "mejora laboral" para los profesores. Los profesores hablan de su utilidad en una mejor planificación del currículum. Sin estudios determinantes sobre los efectos del calendario en el ritmo infantil. España, como país mediterráneo, tiene más horas lectivas que la media de la UE, vacaciones coincidentes con las fiestas religiosas y un verano más largo. Los alumnos cántabros comenzarán las clases en septiembre un poc

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) afirma que cuando un trabajador pone fin por voluntad propia a la relación laboral tiene derecho a recibir una compensación económica si no ha podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas. En una sentencia hecha pública este jueves, que responde a una solicitud del Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Viena, el TJUE recuerda que el derecho comunitario prevé que todos los trabajadores dispondrán de un periodo de al menos cuatro semanas de vacaciones

El país que cada vez recibe más veraneantes es el mismo donde las vacaciones están más amenazadas. En mi generación habrá trabajadores que no conocerán unas vacaciones pagadas en toda una vida laboral. Repito, que os veo muy tranquilos: habrá trabajadores que no conocerán vacaciones pagadas en toda una vida laboral. Para los más jóvenes serán un unicornio, una batallita de viejos, un “papá, cuéntame otra vez”, como la paga de navidad, las horas extra remuneradas, la jornada de ocho horas o la pensión digna.

Sobre todo cabe preguntarse qué mensaje se manda cuando se pone un cargo público como ejemplo por no tomarse vacaciones, como si las vacaciones fueran un lujo de quien no se toma en serio su trabajo, no un derecho conquistado tras duras luchas de los trabajadores.

“Estas están siendo unas vacaciones atípicas” aseguró el pasado 4 de agosto Felipe VI durante el posado que ofreció junto a Doña Letizia y sus hijas, la Princesa de Asturias y la infanta Sofía, en los jardines del Palacio de Marivent. A pesar de que las declaraciones del monarca fueron repetidas por varios medios de comunicación, lo cierto es que si ponemos a analizarlas un poco nos daremos cuenta de que estas vacaciones de “atípicas” tienen poco, pues los Reyes han seguido una hoja de ruta muy parecida a la de años anteriores.

España en uno de los países con más festivos de la Unión Europea, lo que no le hace automáticamente el país con más vacaciones totales. Como este gráfico de Statista muestra, elaborado con datos de Eurofound, aunque España cuenta con una cantidad de días festivos mayor que la media (14 en total), el número de días de vacaciones laborales establecidas por ley es relativamente bajo en comparación a nuestros vecinos (22).

Muchos trabajadores saben que una vez que se acaba el año natural no se puede solicitar ni el pago ni el disfrute de las vacaciones que no hayas gastado. El TS ya dijo que las vacaciones es un derecho que puede usarse o no usarse. En cambio, el derecho al cobro o compensación de las horas extras prescribe doce meses después de la fecha en que debieron cobrarse porque así lo dice el artículo 59 del ET.

Trump criticó muy frecuentemente en Twitter al entonces presidente Barack Obama por sus vacaciones y excursiones de golf, pero hasta la fecha, Trump ha superado al ex presidente en ambos frentes. Antes de entrar en la Casa Blanca, Trump era un crítico habitual del tiempo personal de Obama fuera del despacho oval. Trump incluso criticó coger cualquier tipo vacaciones. "No cojas vacaciones. ¿Para qué? Si no disfrutas de tu trabajo, estás en el trabajo equivocado ", tuiteó Trump en 2012.

Con 22 días laborables de vacaciones por ley, el país queda lejos de Francia y Finlandia, que están a la cabeza de Europa con 30 días hábiles de descansoPor el contrario, EEUU, sin vacaciones por ley, y China, con seis, están a la cola en el ránking de días de descanso

Será la primera vez que no habrá Consejo de Gobierno en Semana Santa desde que está ella en el mando. Cifuentes siempre ha defendido que las vacaciones "tienen que ser una opción" y no "una obligación" La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, se toma por primera vez unas vacaciones desde que llegó a la presidencia, con su polémico máster todavía sin resolver, según informa Cadena SER.

Carol Martin hizo lo que miles de personas hacen durante sus vacaciones en Florida: se mojó. Ya sea en un parque temático, playa, piscina, o lago, es probable que de vacaciones en Florida las personas realicen algún tipo de actividad acuática. Martin, de 50 años y de Indianápolis, aparentemente optó por una bañera de hidromasaje mientras estaba de vacaciones en el área de St. Petersburg-Clearwater en febrero, adonde iba todos los años para ver las carreras de caballos. Su esposo Richard cree que eso pudo haberla matado. El hombre dijo a la e

Las vacaciones, según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, recoge que nunca pueden ser menos de 30 días naturales al año, ya sea una jornada completa, parcial o una reducción. La ley dice que el calendario de vacaciones se fijará en cada empresa, eso no significa que la organización le corresponda, se deberá de hacer de común acuerdo con el trabajador y en caso de discrepancia habría que ir por vía judicial.

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, trata sobre las vacaciones. Así, en su párrafo in fine establece que para los supuestos en que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Muchos trabajadores saben que desde hace años se pueden recuperar los días ordinarios de vacaciones que coincidan con una baja médica o un permiso de maternidad o paternidad. Pero a veces les negaban y les niegan la recuperación de los días "especiales" de vacaciones en fechas fijas (Navidad, Semana Santa, verano), como por ejemplo los que tienen los trabajadores sujetos a los diferentes convenios de enseñanza. La negativa es y era con la excusa de que esos días solo se pueden disfrutar en esas fechas exactas.

Estaba confirmado por la jurisprudencia nacional, aunque por supuesto la empresa lo sabía desde el primer día. Es decir que era un burdo truco de empresa eso de ir dando largas a las vacaciones hasta que se acabara el año, a fin de que el trabajador las perdiera. Por eso hay bastantes convenios en los que se permite pasar vacaciones de un año hasta cierta fecha del siguiente. Una nueva sentencia europea ha desmontado ese truco.