Actualidad y sociedad

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CC.OO. de Catalunya critica que "las cosas importantes del comer" puedan quedar de lado

El secretario general de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, ha alertado del peligro que supone que "las cosas importantes del comer" queden de lado en las elecciones al Parlament de Catalunya del 21 de diciembre. En rueda de prensa este jueves, Pacheco ha presentado las propuestas que hará el sindicato a los partidos políticos que concurrirán a las elecciones del 21-D "para poner de relieve la importancia de los derechos sociales y del trabajo".
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RidersXderechos denuncian los nuevos contratos de Ubers Eat

Riders Por Derechos denuncian las condiciones laborales que sufren los trabajadores del sector
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Los trabajadores contra eDreams

Los trabajadores de eDreams saldrán a la calle contra los despidos de trabajadores que fueron represaliados por promover elecciones sindicales. El 28 de abril se convocaron elecciones en eDreams International Network y la empresa despidió a dos trabajadores, justamente los dos que se presentaban. El motivo aducido por la empresa fue por bajo rendimiento, pero había un informe de su superior que decía justo lo contrario.
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La tarifa plana universal de 50 euros para autónomos tendrá su fin en 2019

La tarifa plana universal de 50 euros para autónomos tendrá su fin en 2019

La tarifa plana universal para los nuevos autónomos tiene sus días contados. Así se acordó ayer en un encuentro entre las dos grandes asociaciones de autónomos,- la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (Upta)- y la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, que estudiarán a través de una Mesa Técnica de Trabajo la creación de un sistema de cotización justo en base a los ingresos reales de los autónomos.
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Cuando el trabajo mata y a nadie le importa

Según la OIT, en España fallecerían anualmente alrededor de 14.000 hombres y más de 2.000 mujeres por enfermedades debidas al trabajo. En las políticas actuales de prevención de riesgos laborales hay mucha seguridad y poca salud. A las enfermedades profesionales tradicionales se suma una verdadera epidemia de trastornos osteomusculares y mentales de origen laboral.
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Kenia García, trabajadora sexual: "Somos sujetos activos con capacidad de decisión sobre el oficio que ejercemos"

Kenia García, trabajadora sexual: "Somos sujetos activos con capacidad de decisión sobre el oficio que ejercemos"

Kenia García es una paraguaya que reside desde hace años en España y que ejerce la prostitución por decisión propia tras haber pasado por innumerables trabajos precarios. Esta trabajadora del sexo, como se autodenomina, defiende el fin de las leyes y normas que penalizan a las mujeres como ella.
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¿Qué es lo peor de trabajar? Un niño te lo explica...  

– ¿Qué es lo peor de trabajar? – A veces me aburro. El bus me deja en cualquier parte y hasta el siguiente espero una o dos horas… La vida de Luis Carlos, alejada del paternalismo occidental, en 55 segundos.
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El TS declara improcedente el despido de un trabajador de baja con esguince de tobillo que corrió una carrera

Declarado despido improcedente de un trabajador que participó en una carrera estando de baja con una Incapacidad Temporal a causa de un esguince de tobillo. El tribunal Superior de Justicia del País Vasco declara improcedente el despido disciplinario pues las circunstancias concurrentes revelan que la falta no fue de tal entidad para merecer esa sanción y explica los motivos de este razonamiento jurídico.
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¿Puede tu empresa negarse a darte las vacaciones?

Las vacaciones, según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, recoge que nunca pueden ser menos de 30 días naturales al año, ya sea una jornada completa, parcial o una reducción. La ley dice que el calendario de vacaciones se fijará en cada empresa, eso no significa que la organización le corresponda, se deberá de hacer de común acuerdo con el trabajador y en caso de discrepancia habría que ir por vía judicial.
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Trabajo acepta como enfermedades profesionales de las 'kellys' las causadas por movimientos repetitivos

La Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, presidida por la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha aprobado este jueves el reconocimiento como enfermedades profesionales de las camareras de piso --conocidas como 'kellys'-- aquellas "relacionadas con determinados movimientos repetitivos en brazos y manos propios de su trabajo".
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Trabajadoras de CEAR convocan por primera vez movilizaciones para exigir mejoras de sus condiciones laborales

Trabajadoras de CEAR convocan por primera vez movilizaciones para exigir mejoras de sus condiciones laborales

Las trabajadoras de la delegación de CEAR Madrid han sido las primeras en convocar un paro para el próximo 21 de febrero, al que ya se han sumado otras delegaciones de Andalucía, Euskadi y Valencia. El detonante ha sido la decisión “unilateral” de una subida salarial de hasta casi un 30% a las categorías más altas de la ONG.
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EEUU no ha ratificado hasta 70 convenios de la OIT

La eurodiputada de Izquierda Unida Paloma López defendió en la comisión de Empleo que el Tratado Trasatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP por sus siglas en inglés) no va a ser beneficioso para la creación de puestos de trabajo ni va a mejorar las condiciones laborales, sino todo lo contrario, y que los trabajadores europeos y los estadounidenses no van a creer en las promesas de la Unión Europea.
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Las cuidadoras: precarias, migrantes, solas  

Se estima que 700,000 personas, la gran mayoría de ellas mujeres latinas, trabajan en España en el servicio doméstico y de los cuidados. Desde SEDOAC (Servicio Doméstico Activo) crean un punto de encuentro para las mujeres del gremio, a menudo ignoradas y aisladas, creando un tejido social desde el que luchar por un trabajo digno y reivindicar su valor para la sociedad.
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Es ilegal despedir a un empleado si está de baja por enfermedad grave

Es ilegal despedir a un empleado si está de baja por enfermedad grave

Si un trabajador se encuentra de baja y su reincorporación tiene una fecha indeterminada, porque se trata de una enfermedad grave, la empresa no podrá despedirlo. Esto es lo que ha estimado un juzgado de lo social de Sevilla. El juzgado andaluz declaró la nulidad del despido del demandante, que fue cesado de forma improcedente a los treinta minutos de comunicar su baja.
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La precariedad laboral afecta ya a más de la mitad del empleo asalariado

La estabilidad laboral hace una década que dejó de existir en España, ni siquiera en el imaginario del estudiante. En ese tiempo, la calidad del trabajo se ha ido deteriorando paulatinamente de tal manera que ahora mismo más de la mitad del empleo es precario. Según los datos que maneja Comisiones Obreras, el 52% de los trabajadores no tiene un contrato indefinido a jornada completa.
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Solo el 7% de los discapacitados intelectuales en edad laboral cotiza a la Seguridad Social

Solo el 7% de los discapacitados intelectuales en edad laboral cotiza a la Seguridad Social

La Federación de Asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual de Galicia (Fademga) denuncia los prejuicios que impiden una mayor inclusión laboral...¿Por qué llevas cinco años trabajando solo un día al mes? Porque la empresa recibía mucho dinero por contratarme pero a mí me pagaban 38 euros al mes». Es el extracto de una entrevista de trabajo en la que la candidata convenció a la reclutadora.
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La uberización o el retorno a la esclavitud

Cuando se tiene que aceptar el chantaje empresarial, aunque suponga una escandalosa explotación, cuando los salarios no te sacan de pobre, los trabajadores no pueden plantearse la mejora de sus condiciones de trabajo y un proyecto de vida alejado de una peligrosa inseguridad. Les lleva a resignarse a vivir entre los dientes de los tiburones.
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Zara, H&M y GAP, en apuros: sus trabajadores de Bangladesh se declaran en huelga porque su salario mínimo es de 75 dólares al mes

Zara, H&M y GAP, en apuros: sus trabajadores de Bangladesh se declaran en huelga porque su salario mínimo es de 75 dólares al mes

Se estima que alrededor de 5.000 trabajadores han abandonado las fábricas del área de Mirpur, en Dacca, paralizando la producción.
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Un juzgado reconoce a un profesor interino el derecho a cobrar el sueldo los meses de verano

La sentencia considera que la actuación de la Administración al cesarle el 30 de junio y nombrarle nuevamente en septiembre, dejando de generar antigüedad y sin percibir salario alguno, supone una situación discriminatoria con respecto a los profesores de carrera, por cuanto ejercen las mismas funciones que éstos y durante los mismos periodos escolares.
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CC.OO. de Catalunya critica que "las cosas importantes del comer" puedan quedar de lado en campaña

El secretario general de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, ha alertado del peligro que supone que "las cosas importantes del comer" queden de lado en las elecciones al Parlament de Catalunya del 21 de diciembre. En rueda de prensa este jueves, Pacheco ha presentado las propuestas que hará el sindicato a los partidos políticos que concurrirán a las elecciones del 21-D "para poner de relieve la importancia de los derechos sociales y del trab
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"Atentos a la cara de cemento que tiene el cofundador de Glovo"  

La asociación Riders por derechos crítica al cofundador de Glovo "Atentos a la cara de cemento que tiene el cofundador de @Glovo_ES. Pone realmente los pelos de punta escuchar todas las barbaridades que llega a decir. Este es el modelo de precariedad que nos espera si no actuamos ya.
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Amazon se quedó con más de 50 millones en propinas a sus repartidores en Estados Unidos

Amazon se quedó con 61,7 millones de dólares (51,3 millones de euros) en propinas que sus clientes habían decidido abonar a los repartidores de la empresa, según una investigación de la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos (FTC, por sus siglas en inglés), la autoridad reguladora del país en materia de competencia y derechos de los consumidores.
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Momentos historicos  

Viñeta del 7 de junio de 2021 de Manel Fontdevila. Derechos según la Constitución española
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Despachos Abogados: El informe que desvela cómo ven cada opción profesional los estudiantes de derecho

El Confidencial y ElObservatorio publican el estudio 'Así piensan los abogados y juristas del futuro', una encuesta que refleja la opinión de los alumnos sobre los grandes bufetes, opositar o entrar en una asesoría jurídica
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¿Despido disciplinario? No está todo perdido: es posible recurrir

¿Quién no tiene un amigo ( o nosotros mismos) que ha sido despedido por supuestas faltas graves que en realidad no son ciertas? Son muchas las empresas que alegan causas disciplinarias inexistentes para despedir a un trabajador, ahorrándose así la indemnización por despido que correspondería. Cuando no están justificadas, estas causas pueden ser declaradas nulas por un Juez. Es interesante saber cómo hay que actuar ante este tipo de despidos.

menéame