Los empleados públicos cobran de media 29.456,6 euros al año, lo que supone un 37,3% más que los trabajadores del sector privado, cuyo salario medio anual es de 21.450,9 euros. Son cifras de la última Encuesta de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2014. La brecha salarial, no obstante, se ha reducido respecto a 2010 ya que ese año la diferencia entre el salario medio anual del sector público y el del sector privado era del 40,4%.

Dentro de las comunidades autónomas cabe destacar la docencia no universitaria con 530.619 empleados, casi la mitad de los 1.294.765 empleados públicos con los que cuentan las CCAA. En segundo lugar aparecen las instituciones sanitarias con 489.302 asalariados.

Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo para lanzar una oferta de miles de empleos públicos. Por una parte, las tasas de reposición (las plazas que se cubren por baja o jubilación) se elevarán; por otro, todas las administraciones podrán sacar a oposición todos los puestos temporales e interinos que hayan estado ocupados durante al menos tres años. El resultado: los primeros Presupuestos Generales que incluirán creación neta de empleo público desde 2009.

El número de funcionarios y empleados públicos ha crecido con fuerza en los últimos años en España hasta alcanzar su cota más alta jamás registrada. Los empleados de las Administraciones Públicas suponen ya un 21,1% del total de la población ocupada, lo que se traduce en que uno de cada cinco trabajadores corresponde al ámbito público. Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), a finales de marzo había cerca de 3,4 millones de asalariados públicos, récord histórico absoluto.

“No son malos datos, pero no es para estar satisfechos porque hay algunas cuestiones detrás de los mismos que hay que analizar”, apuntó la portavoz del PP en el Congreso Cuca Gamarra cuando Onda Cero le pidió un análisis de las estadísticas del paro y afiliación que publicaron este martes los ministerios de Trabajo y Seguridad Social. Después aseguró que las cifras, 776.478 nuevos empleos en 2021, “van dopadas de gasto público estructural que al final se va a consolidar y tendremos que hacer frente en el futuro”.

El Sistema Nacional de Empleo (SNE) estrena el mes de julio con la friolera de 25.037 ofertas de trabajo para todos los sectores profesionales. Este organismo público no cesa en su empeño por combatir la tasa de desempleados, especialmente, entre los menores de 25 años que duplica la media de Europa.Y lo hace a través de su plataforma online, en la que se puede acceder a estas miles de oportunidades laborales a las que enviar el currículum hoy mismo para conseguir un puesto vacante este verano.

Encuesta de Población Activa (EPA) referente al tercer trimestre del año hecha pública este jueves, así como la serie histórica de empleo público exhiben un récord histórico de 3,5 millones de ocupados en las Administraciones Públicas:

El empleo en el sector público ha permanecido prácticamente invariable desde finales de 2007 e incluso ha experimentado importantes incrementos durante los primeros años de la crisis, según el 'Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas' y la 'Encuesta de Población Activa' (EPA). Desde 2007 la EPA evidencia un recorte de 3,1 mill. de empleos privados. El Boletín señala que en enero de 2008 había 2.582.846 funcionarios, frente los 2.547.720 en julio de 2013. Sanidad y educación, con mucho, los más afectados.

Intentaré responder, pero antes conviene hacer una clarificación: los datos se refieren a asalariados públicos (funcionarios y contratados), aunque por mor de brevedad utilizaré la palabra funcionarios en lugar de asalariados públicos, que es muy larga. Pero cuidado: no es lo mismo. Muchos funcionarios se han quejado de recortes al mismo tiempo que aumentaba el número de contratados.

Hemos consultado el listado* de retribuciones del personal de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de 2012. Es un documento en pdf de 2.107 páginas. Hemos acabado agotados. Son algo más de 61.000 empleados públicos, entre funcionarios y cargos de libre designación los que cobran un sueldo público. Eso sí, llama la atención la cantidad de funcionarios sanitarios que cobran más de 100.000 euros brutos. Son 144 personas. Resulta que hay consejeros que cobran menos que el número dos de su mismo departamento.

Recursos legales para la defensa de los empleados públicos sometidos al acoso laboral La Administración Pública está sometida al imperio de la Ley y del Derecho, es decir al ordenamiento jurídico.

La contratación pública ha perdido en cantidad y calidad, a tenor de los últimos datos del Registro Central de Personal. Las administraciones se han dejado un total de 155.841 trabajadores desde enero de 2010, lo que se traduce en que el país ha perdido 78 empleados públicos al día. CSIF denuncia que “se han perdido 11 profesores al día, 5 sanitarios, 6 militares o 6 carteros”, ejemplifica. En la enseñanza, se han perdido 22.366 profesores, en el ámbito sanitario de 9.300 puestos. La tasa de temporalidad ha alcanzado al 22%.

Si en España quisiéramos alcanzar el peso del empleo público de Dinamarca (32,2% de la población activa) pero, a su vez, no quisiéramos gastar más en nóminas públicas de lo que gasta Dinamarca, ¿cuánto deberíamos pagarles?

El deterioro de los servicios públicos es una de las consecuencias más tangibles de la crisis económica. Al menos en los países del sur de Europa. Por ejemplo, mientras Alemania ha incrementado en 40.000 millones de euros la partida destinada a salarios de empleados públicos desde 2009, España la ha reducido en 4.000 millones en ese mismo tiempo. Un recorte similar al gasto que dedicará el Gobierno a rescatar las autopistas en quiebra, según el Tribunal de Cuentas.

El Ayuntamiento de Madrid lo tiene claro: no derogará el acuerdo que mejora las condiciones de sus empleados públicos, pese al requerimiento de anulación impulsado por la Delegación del Gobierno el pasado 26 de octubre. Este requerimiento se basa en que la medida -planteada desde hace más de diez años y que beneficiará a más de 4.000 trabajadores-, incumple el límite máximo de incremento de la masa salarial (un 1%) que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017.

La noticia que tanto estábamos esperando ya ha llegado. Hoy, 4 de julio se acaban de publicar en el BOE los Presupuestos Generales del Estado con muy buenas noticias . ¿Por qué? En esta Ley se especifica el presupuesto que se destinará a la oferta de empleo público. Y hay muy buenas noticias.

Tal como han aprobado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos, un total de 766 plazas serán de acceso libre y 209 de promoción interna

Tres de cada cuatro puestos de trabajo generados desde el comienzo del Gobierno de Pedro Sánchez fueron en la Administración Pública. Baleares, con un alza interanual en el primer trimestre de 2019 del 20,3%; Navarra, del 16%; Aragón, del 11,3%; Cataluña y Canarias, con un 10,7% ambas; y Castilla-La Mancha, con un 6,6%, son las comunidades en las que más aumentó. Las únicas en las que se destruyeron puestos de trabajo de la administracion son La Rioja (-10,4%), Murcia (-7%), Madrid (-3,9%), Extremadura (-1,7%) y Andalucía (-0,14%).

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anuncia su intención de eliminar el sistema de pensiones de más de 900.000 empleados públicos mediante el desmantelamiento de estas prestaciones a partir del día 6 de octubre. Este nuevo sistema de pensiones provoca, de momento, reacciones dispares. La idea es derivar las competencias de Muface, Isfas y Mugaju a la Seguridad Social, de forma que las competencias de la Seguridad privada pasen a manos de la Administración pública.

Los datos del último recuento de empleados públicos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, evidencian que el envejecimiento de las plantillas y la inestabilidad contractual de una gran parte de sus trabajadores siguen siendo los problemas a resolver.

A través de esta cuenta se informará de las ofertas públicas de empleo, "de los detalles de las convocatorias, así como de los calendarios", indica el Ministerio dirigido por Miquel Iceta

El Gobierno de España acaba de anunciar la mayor oferta pública de empleo (OPE) de la historia de nuestro país para este año, con un total de 44.787 plazas. Un gran número de vacantes entre las que se encuentran una cifra modesta de trabajos de informática, 1.330, menos de un 3% del total, según la información publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El Gobierno va a tener que volver a subir los salarios de más de tres millones de empleados públicos otro 0,5%, a cuenta del crecimiento del 2,5% del PIB de 2023 (un 7,2% el PIB nominal), publicado este martes, ya que el acuerdo retributivo con este colectivo recoge que sus sueldos aumentarían medio punto adicional si la economía española crecía un 2,4% o más, algo que se acaba de confirmar. De esta forma, las retribuciones de este colectivo correspondientes al pasado ejercicio alcanzarán el máximo previsto del 3,5%