El proyecto que promueve la participación de los hombres en el cuidado de los niños está cambiando las actitudes con el objetivo de promover la igualdad y la protección de las mujeres. Hacer que los hombres sean padres activos puede no parecer la forma más obvia para hacer frente a la violencia de género. Pero, según Gary Barker, fundador de Promundo, que se dedica a involucrar a los hombres a acabar con la violencia contra las mujeres, las políticas que fomentan que los hombres se dediquen más a los cuidados son una parte vital de la igualdad.

El consejo rector de Laboral Kutxa es el que disfruta de una mayor paridad: seis mujeres y seis hombres lo completan. En Deutsche Bank España de los ocho miembros, ellas sólo tienen tres cargos. En Bankinter y EVO banco, hay cuatro mujeres y siete hombres, y en Banco Santander, cinco mujeres y 10 hombres. En el resto de las entidades analizadas --BBVA, CaixaBank, Liberbank, Abanca, Unicaja, BCC Grupo Cajamar, Banco Sabadell, Ibercaja y Bankia-- la proporción de mujeres en los consejos de administración es inferior al 30%.

Educar en la igualdad de género ayudaría a los hombres a liberarnos de dos estresores que alimentan nuestra violencia: los corsés emocionales y la competitividad extrema. Así, seríamos menos violentos. Y viviríamos más, como apunta el psicólogo Daniel Kruger, pues la desigualdad de género de un país predice el exceso de muertes masculinas por causas conductuales. El patriarcado es también terrible para la salud de los hombres.

La consejería desarrolla el currículum de una materia de libre configuración para los alumnos de tercero. Aborda desde los estereotipos a la legislación, la violencia sexual o el papel de la mujer en la historia.

La filial del grupo que preside Josep Oliu recortará el bonus de los directivos por no haber cumplido con el objetivo de que al menos el 45% de sus cargos ejecutivos estén ocupados por mujeres en el año 2020. En 2016, TSB, su filial en el país británico, se había comprometido a que entre el 45% y el 55% de sus altos cargos estuvieran ocupados por mujeres el año que viene. Sin embargo, el número de mujeres en posiciones directivas ha caído hasta el 38%, desde el 41% de 2017.

José Manuel Rodríguez Uribes, ministro de cultura, buscaba aumentar el presupuesto de las ayudas en 5 millones de euros respecto al año pasado.

Luchar por la igualdad y romper el techo de cristal en el mundo científico, tecnológico, de innovación y universitario. Este es el principal objetivo del recién constituido Observatorio 'Mujeres, Ciencia e Innovación para la Igualdad de Género (OMCI), que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 23 de noviembre a propuesta del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.

Los miembros de la ONU se han comprometido a cerrar la brecha salarial de género y a reducir el cuidado no remunerado y el trabajo doméstico que recae de manera desproporcionada en las mujeres. El acuerdo de la Comisión de la ONU sobre la Condición de la Mujer supera los esfuerzos de EE.UU y Rusia para debilitar el texto sobre la violencia y los derechos sexuales y reproductivos. Se aplicarán políticas de igualdad de remuneración, auditorias de género y evaluaciones de trabajo. La brecha salarial de género se sitúa en el 23% a nivel mundial.

Un anuncio publicitario indio que busca difundir la igualdad de género en las tareas del hogar se ha convertido en viral en las redes sociales con el hashtag #ShareTheLoad (compartir la carga).

En Ile-de-France, departamento administrativo al que corresponde París, 1 de cada 5 mujeres víctimas de violencia de género tienen entre 20 y 24 años según una encuesta en Francia (Enveff 2000). Sin embargo, éstas están "fuera del radar", como indica el observatorio del Centro de París para la Igualdad de Género en un informe. Las mujeres que necesitan asistencia de entre 18 a 25 años ya son un 11% del total. Son más invisibles aquellas que no tienen hijos y que no viven con su compañero, en algunos casos no son conscientes de sufrir violencia.

Análisis sobre la Igualdad de Género: avances y frenos.

Los seguidores del bloguero antifeminista Roosh Valizadeh quieren formar "nuevas tribus de hombres" y "desarrollar una nueva masculinidad". El promotor de la iniciativa aplaude la estructura patriarcal, critica los movimientos igualitarios y propone la legalización de las violaciones.

Las parlamentarias se sentarán en la Cámara de los Comunes para un evento histórico para impulsar el progreso en la igualdad de las mujeres.

Si bien la mayoría de la gente habla del teletrabajo como una gran oportunidad para las familias, incluidas las mujeres, es interesante escuchar el punto de vista de quienes consideran este tipo de trabajo como peligroso para la conciliación familiar. Un artículo interesante que vale la pena leer.

La mayoría de nosotros no vivirá para ver una generación de igualdad. Reclama acciones urgentes. Siete modos de cambiar el mundo: www.unwomen.org/es/news/stories/2021/6/feature-seven-ways-to-change-th

La organización Women s Link Worldwide falla sus premios anuales Género y Justicia al Descubierto

Es importante. Primero porque demuestra que la conciencia sobre la desigualdad estructural entre hombres y mujeres ha llegado nada menos que a la política; y segundo porque se reconoce que hablar de mujer en términos de igualdad y con perspectiva de género es hacerlo desde el feminismo.

Dentro de sus múltiples publicaciones también cuenta con 'Características de la práctica deportiva en función del género' o 'Discriminación en la Educación Física y Deporte'

Debate entre la youtuber Valentina Ortiz con un concejal del Partido Socialista acerca de violencia de género, denuncias falsas y otros temas.

Aunque ya hay "más de 5.000" mujeres en la Guardia Civil, Calvo sostiene que hay que" continuar trabajando por la igualdad" en el Cuerpo para que estas puedan "hacer compatible" su vida y su maternidad con ser parte de la institución. Asimismo, ha abogado porque ocupen puestos de responsabilidad y "estén en las más altas autoridades". "Queda mucho por hacer", ha incidido.

LEGO lanzará en las próximas semanas nuevos sets en donde las mujeres son las protagonistas, esto tras la polémica de que dicha marca no sacaba juguetes para mujeres.

El 18 de marzo, el representante legal de la activista por los derechos de la mujer, Wu Rongrong, fue informado del empeoramiento de su salud durante su encarcelamiento en la prisión del Distrito de Haidan, Pekín. Supuestamente, la señorita Wan Man sufrió un reciente ataque al corazón en dicha prisión, presuntamente como resultado de largas horas de interrogatorio y actualmente recibe tratamiento médico. Ambas mujeres promueven la igualdad de género.

Un juez de apelaciones federal de California falló en abril que los empleadores pueden pagar legalmente menos a las mujeres que los hombres por el mismo trabajo cuando la discrepancia se basa en los salarios anteriores. La decisión revocó una sentencia de primera instancia de 2015 que decía que dichas diferencias salariales basadas exclusivamente en los salarios anteriores eran discriminatorias bajo la Ley de Igualdad Salarial Federal de 1963, que prohibía a los empleadores pagar menos a las mujeres que a los hombres por razón de género.