Actualidad y sociedad

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Guindos dice que la tarifa plana para contratos indefinidos busca reducir la temporalidad

Guindos dice que la tarifa plana para contratos indefinidos busca reducir la temporalidad El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado este martes que la extensión a cuatro años de la exención de cotización a la Seguridad Social para los primeros 500 euros de salario en contratos indefinidos busca "reducir la brecha" y conseguir que la temporalidad se vaya reduciendo.
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Por qué es absurdo comparar el número de contratos indefinidos y temporales al mes

El que compara números de contratos temporales e indefinidos durante un mes no es ignorante ni embustero, emplea el mismo periodo que utiliza el servicio estadístico correspondiente. Cuando se hace es porque la proporción de contratos temporales e indefinidos resulta prácticamente igual durante cualquier mes y cualquier año que observes. En el mundo imaginario de nuestros liberales, 6 de cada 10 trabajadores firman contratos indefinidos, en el mundo real son sólo 2. La mayoría de personas que firman contratos lo hacen por más de un mes...
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Un trabajador temporal gana un 36% menos que uno indefinido

En España, un trabajador con contrato temporal gana de media un 36,6% menos que uno con contrato indefinido. Ese es uno de los principales datos que aporta la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) con datos correspondientes a 2014. Los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,5 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,4 euros de los contratos indefinidos (+1,7%). En comparación con los datos de 2013, la brecha salarial entre temporales e indefinidos se mantiene
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CCOO denuncia la "precariedad" del contrato indefinido de emprendedores y pide su supresión

Comisiones Obreras ha explicado que lo que hacen estos contratos es "subvencionar al empresario la realización de contratos indefinidos que contarán con peores condiciones laborales para el trabajador y con una supervivencia laboral inferior a la del contrato indefinido ordinario, según los propios datos ofrecidos por el Gobierno de España".
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Precariedad 2.0: contratos indefinidos, pero no eternos

En los episodios anteriores de esta serie sobre precariedad laboral, analizamos la evolución reciente de la contratación temporal. Aquí, ponemos el foco en la contratación indefinida, en concreto en la duración de los empleos en los que se usan este tipo de contratos. Nos encontramos con un par de hechos, por lo menos sorprendentes: alrededor del 40% de los nuevos empleos indefinidos son de corta duración (no consiguiendo superar el año). La causa principal de este fenómeno es el despido (60% de las bajas) y lleva a cerca del 90%.
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Acuerdo en Elecnor de Gasteiz, tras 38 días de huelga indefinida

Entre otras mejoras, se han conseguido subidas de sueldo, reducir la temporalidad, mejorar la situación de los y las trabajadoras de oficinas, y acabar con la discriminación que sufría una persona en la plantilla desde hace 16 años. Con la vigencia del acuerdo habrá trabajadoras y trabajadores que verán su contrato temporal modificado a indefinido y con un aumento de salario de hasta 350 euros al mes. Además, se convertirán nueve contratos en indefinidos y se realizarán dos nuevas contrataciones.
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Cómo conseguir contrato indefinido aunque no quiera la empresa

El caso típico es el del trabajador que tiene contrato temporal o incluso está subcontratado pero la empresa en la que trabaja no quiere hacerle contrato indefinido por mucho tiempo que lleve allí y por muy bien que trabaje. Pero que la empresa no quisiera por las buenas no impediría que un juez o inspector la obligara por las malas si el trabajador demandara o denunciara, porque hay varias causas o vías que hacen que el contrato se convierta automáticamente en indefinido.
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El TSJCyL reconoce a los profesores de religión como personal indefinido

Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha reconocido a los profesores de religión contratados por la Consejería de Educación como personal contratado de forma indefinida, lo que abre la puerta a que puedan concursar en los procesos selectivos que pedían tener como mínimo un año de contratación indefinida.
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La reforma laboral convertirá en indefinidos 314.000 contratos en la construcción, el 25% del total

La reforma laboral convertirá en indefinidos 314.000 contratos temporales en el sector de la construcción, lo que afectará al 25% del total de los trabajadores. En la construcción los contratos temporales se limitarán a circunstancias de producción o sustitución de personas y el contrato fijo por obra pasará a ser indefinido con obligación de recolocar al empleado. Además, con la reforma laboral se endurecen los contratos de menor duración y los de menos de 30 días tendrán una cotización adicional de 26 euros en el momento de la baja.
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Yolanda Díaz avanza un nuevo récord de contratos indefinidos en el mes de abril

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha avanzado este martes que los datos de contratación indefinida del mes de abril marcarán un nuevo récord gracias al empuje de la reforma laboral. «El mes pasado tuvimos un nivel récord de contratos indefinidos en la historia de la democracia española y los datos de finales de este mes serán mucho mejores», ha subrayado Díaz en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press.
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La reforma laboral da en el clavo para reducir el trabajo temporal en España tras cuatro décadas enquistado

La reforma laboral da en el clavo para reducir el trabajo temporal en España tras cuatro décadas enquistado

Los datos de abril ya no dejan lugar a dudas. Los contratos indefinidos han experimentado un auge sin precedentes gracias a la nueva reforma laboral. “El efecto es evidente”, coinciden varios economistas. La contratación indefinida se ha disparado, con un incremento que sobresale y rompe la serie temporal de manera excepcional. Frente al 10% de años y décadas anteriores, se alcanzó un 48% de contratos indefinidos en el mes de abril. La mitad de los suscritos en total, que se tradujo en un récord de casi 700.000 contratos indefinidos en el mes.
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Jóvenes que pasan a indefinidos tras la reforma laboral: “Se acabó la ansiedad continua para ver si me renuevan”

Lleva siete años en el sector del comercio y este es su primer contrato indefinido. Lorena, así como Ismael, Raquel y Sara, son jóvenes que han accedido a contratos indefinidos con la aprobación de la reforma laboral y destacan, sobre todo, la “tranquilidad” que sienten. “Como temporal te sientes ansiosa todos los días. El qué va a ser de mí mañana, ¿me renovarán? ¿Me echarán? ¿Encontraré otra cosa?”, relata Lorena.
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Los contratos indefinidos avanzan hasta dejar un mínimo del 16% de trabajadores temporales

El empleo indefinido sigue avanzado mes tras mes y ya ha dejado un mínimo de un 16% de trabajadores temporales entre el total de afiliados, ha anunciado este miércoles el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá. Los indefinidos llegan así al 84%, 14 puntos porcentuales más que antes de la reforma laboral.
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Los médicos y pediatras en huelga inician un encierro indefinido en la Asociación Vecinal Manoteras

Los médicos y pediatras de Atención Primaria en huelga inician este jueves un encierro indefinido en las dependencias de la Asociación Vecinal Manoteras en el marco de los paros que reactivaron el pasado día 12.Este encierro "simbólico" y "con intención de que sea indefinido" tiene como objetivo que desde la Comunidad de Madrid sepan que hay "de guardia" médicos en este espacio para que puedan acercarse a hablar.
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Los despidos de indefinidos durante el periodo de prueba aumentan un 600%

La implementación de la reforma laboral ha reducido el número de contratos temporales y en consecuencia, fomentado la contratación indefinida. Sin embargo, los datos publicados por la Seguridad Social muestran un efecto perverso de la introducción de estos cambios: las empresas recurren al despido durante los meses del periodo de prueba. Los últimos datos disponibles corresponden a noviembre de 2022 y muestran que desde inicios de año se efectuaron un total de 495.890 despidos de personas con un contrato indefinido durante el periodo de prueba.
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Los despidos de indefinidos en periodo de prueba se disparan un 141% en solo un año

Los datos que publica la Seguridad Social cada mes son claros, la reforma laboral se ha traducido en un importante incremento de las firmas de contratos indefinidos, ya sean estos a tiempo completo, parciales o fijos discontinuos. Desde que la norma fuese aprobada con el apoyo de los agentes sociales -tanto sindicatos como patronales- en diciembre de 2021 se han creado cerca de 2,9 millones de empleos indefinidos y el Ministerio de José Luis Escrivá ya contaba más de 13,8 de estos acuerdos al término de abril.
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Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva vía para despedir a empleados indefinidos?

Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva vía para despedir a empleados indefinidos?

Siguen aumentando los despidos disciplinarios en 2023, produciéndose la mayoría a trabajadores con contratos indefinidos. Entre enero y julio de 2023, se han registrado 309.205 despidos disciplinarios. Un registro que supone un aumento del 200% respecto a los mismos siete meses de 2021, antes de la aplicación de la reforma laboral. El 90,8% de los despidos disciplinarios se realizaron a trabajadores fijos, lo que podría presentar al despido disciplinario como una vía para despedir a trabajadores con contratos indefinidos.
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El cuento de que “si no firmas no te doy el finiquito” o de que “no puedes irte sin firmar”

Da lo mismo que esta finalización sea por despido, por fin de contrato temporal, por dimisión (baja voluntaria) o por cualquier otra razón. El caso es que el almirante de los playmobil le pone unos papeles a Porfirio para que los firme, que son por un lado una comunicación del despido o fin de contrato y poro otro lado un finiquito por cantidad X con renuncia a toda reclamación posterior. Por lo que Porfirio pide un tiempo para revisar esos papeles y firmarlos posteriormente si juzgara conveniente hacerlo.
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La plantilla de Sniace comienza hoy un encierro indefinido en la fábrica de Torrelavega (Cantabria)

La plantilla de Sniace comenzará hoy, miércoles, a partir de las 11.00 horas, en las instalaciones de la fábrica de Torrelavega, un encierro indefinido para reclamar a la empresa y los administradores concursales que no se celebre el juicio de la Audiencia Nacional, previsto para el próximo 22 de abril y en el que se determinará si el despido de los 533 trabajadores en septiembre de 2013 se ajusto o no a la legalidad
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Los trabajadores de HP apoyan la convocatoria de huelga indefinida

Los trabajadores de la empresa HP Outsourcing de Zaragoza han aprobado en asambleas convocar una huelga indefinida, tras anunciar la compañía el despido de 205 de sus cerca de 600 empleados, han informado a Efe fuentes sindicales. Según el sindicato CGT, la decisión mayoritaria de los trabajadores ha sido apoyar la huelga indefinida al considerar que los despidos están injustificados y que "la única motivación es la deslocalización para aumentar las ganancias económicas".
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La plantilla de FCC de Zaragoza decide poner fin a la huelga indefinida tras conseguir todas sus demandas

Tras aceptar el acuerdo la plantilla volverá este lunes a sus puestos de trabajo. “Tras 30 días de huelga indefinida y más de tres meses de movilizaciones, la lucha y la constancia han dado sus frutos”, apuntan desde el comité. Tras la asamblea se han vivido momentos emotivos entre los trabajadores y trabajadoras, donde abrazos y aplausos ponían fin a una dura lucha. La asamblea terminaba con canticos de “sí se puede” y “que viva la lucha de la clase obrera”.
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Huelga indefinida en Global Rosetta

Huelga indefinida en Global Rosetta

Ayer comenzó el periodo de “negociaciones” del ERTE y los recortes de nuestros salarios, después de varias semanas desde su comunicación formal. La respuesta de los trabajadores de Global Rosetta ha sido clara: Convocatoria de Huelga indefinida. Medida que ha sido tomada por la asamblea de trabajadores en Madrid y que ya cuenta con el apoyo de los representantes de todos los centros de trabajo en España: Sevilla, A Coruña, Barcelona, Ávila, Vigo, Valladolid, León, Segovia, Valencia y Almería.
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Comienza la huelga indefinida en Global Rosetta

Los trabajadores de la empresa Global Rosetta, cGS según su nombre comercial, vamos a la huelga indefinida a partir de este lunes 7 de julio. El motivo es que la dirección de la empresa nos notificó el pasado 22 de mayo un ERTE y recortes de nuestros salarios.
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La CEOE pide "menos derechos" para los contratos indefinidos y compensar a los temporales

El presidente de la CEOE, Juan Rosell quiere que los 11 millones de indefinidos "transfieran" parte de sus "montones" de derechos a los 4 millones de temporales. Rosell ha afirmado que los que tienen estos derechos son "incapaces" de trasladarlos "por muchos hijos y nietos que tengan" con contratos temporales.
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Más beneficios empresariales, menos contratación indefinida

El último Boletín Económico publicado por el Banco de España evidencia que durante el primer trimestre de 2014 tuvo lugar una recuperación de la actividad empresarial, al aumentar el resultado ordinario neto de las sociedades no financieras en un 7,7%, dato que contrasta con el que se produjo el año pasado, cuando este excedente se contrajo un 12,6%. Sin embargo, el dinamismo que muestran los beneficios empresariales no tiene reflejo en el empleo, al menos en aquellas contrataciones que se realizan con carácter indefinido.
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menéame