Cerca de 2,9 millones de ocupados (2.894.800) tenían en 2018 un contrato a tiempo parcial, cifra un 3,2% superior a la de 2017 y la más alta en diez años, según un informe de Randstad.

Desde 1998 a esta parte, el empleo a tiempo parcial ha pasado de representar el 7,4% de todos los ocupados a rozar el 15%. La tendencia del mercado laboral muestra que este tipo de empleo (considerado como subempleo en muchos casos) lo tiene todo para seguir ganando fuerza a medida que la automatización de los procesos y la tecnología hagan menos necesario el factor trabajo (la labor del ser humano) en determinados sectores.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ya ha comenzado a aplicar una nueva forma de cálculo en las solicitudes de pensiones por trabajo a tiempo parcial y ha anunciado que revisará 8.500 casos, de los que alrededor de 2.200 pueden incrementarse hasta un 4%. Se han incorporado las indicaciones del Tribunal Constitucional que, a principios de julio, declaró nula la norma para calcular la pensión de jubilación en el trabajo a tiempo parcial al considerarla discriminatoria

Cree que al menos quienes se hayan jubilado en los últimos 4 años tienen derecho al nuevo sistema de cálculo Trabajar una hora al día es lo mismo que hacerlo durante ocho. Al menos a efectos del cálculo de la pensión. Lo dijo el Constitucional en julio pasado, acabando así con las diferencias existente hasta ese momento entre un empleado a tiempo parcial y otro a jornada completa a la hora de determinar la cuantía de la prestación

Si bien hay objeciones discutibles —no todos los clubs tienen el mismo desarrollo económico, en Segunda B y Tercera los futbolistas también tienen contratos a tiempo parcial—, la incomprensión que ha rodeado el asunto ha pasado de puntillas por uno de los elementos más problemáticos de nuestro mercado laboral actual, la parcialidad. Habrá quien diga que hay problemas más candentes, pero es una trampa argumentativa. Relativizar la importancia de determinadas reivindicaciones comparándolas con otras es el camino más corto para invalidar todas ell

El cierre parcial de 23 centros de salud de Sevilla capital durante el periodo navideño (a las 15 horas desde el 16 de diciembre al 7 de enero de 2020) sigue provocando reacciones de distinto signo. Como ha venido informando ABC, sólo ocho (Alcosa, Amate, Bermejales, El Cachorro, El Greco, Pino Montano B, Ronda Histórica y Torreblanca) permanecerán abiertos en su horario habitual. El consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, definió ayer como «optimización de recursos» estos cierres coincidientes con las vacaciones de Navidad que han solic

La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, elevará al Gobierno central propuestas sobre teletrabajo, que considera que debe ser parcial, voluntario por ambas parte y que pueda ser revertido.

El Tribunal Supremo ha informado a favor de que el Gobierno conceda un indulto parcial a José Luis Peñas, el exconcejal del PP de Majadahonda (Madrid) que desveló la trama Gürtel, lo que le permitiría seguir trabajando de funcionario en el Ayuntamiento de Madrid.

En el segundo trimestre del año, seis meses después de la entrada en vigor de la reforma laboral, los asalariados con contrato indefinido que trabajan a jornada parcial alcanzaron los 1,58 millones. Se trata de la mayor cifra de toda la serie histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA), que se remonta a 2005.

Cuando una empresa da de alta a un trabajador a tiempo parcial, tiene que comunicarle a la SS el porcentaje de parcialidad. Por ejemplo, el 50% si fuera un trabajador que hiciera exactamente media jornada. Este porcentaje es el dato clave para los trabajadores, porque del porcentaje depende cuánto trabajáis y sobre todo cuánto cobráis y cuánto cotizáis a la SS. El problema es que en muchísimos casos os van a dar de alta con un porcentaje inferior al correcto. Ese problema surge de que los empresaurios y sus "asesorías (...)

Correos propone el 43.5% de las plazas serían a tiempo parcial. Este dato, de por sí, ya es demoledor. Pero lo es aún más, si tenemos en cuenta que dentro de esas plazas no solo hablamos de jornadas parciales para trabajar de lunes a viernes sino también de puestos indefinidos para fines de semana y festivos.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha puesto sobre la mesa la primera propuesta para reformar la jubilación parcial. En un encuentro mantenido este lunes con los representantes de CEOE, UGT y CCOO ha esbozado el punto de partida para realizar cambios en el modelo que permite que un trabajador reduzca su jornada, cobre la parte de la pensión correspondiente a las horas que deja de trabajar y que en su lugar, se incorpore a otra persona con un contrato de relevo.

La problemática laboral planteada por cuestiones como tipos de contratos, modalidades de despido, salarios, vacaciones, etc. De forma que se puedan resolver de un modo rápido y sencillo, las dudas sobre estas cuestiones.

Felipe Terciado, periodista de 26 años y con dos trabajos: "Construyes tu vida sabiendo que siempre estarás con el agua al cuello". Gerardo, de 32 años, trabaja como fijo discontinuo: "En vez de darme vacaciones, el 31 de julio me despiden y me vuelven a contratar en septiembre". María Jesús, empleada en una clínica de depilación: "Tengo un contrato a tiempo parcial con el que no es que llegue a fin de mes; es que no llego a mediados". Relacionada: www.meneame.net/story/crecen-20-trabajadores-riesgo-pobreza-espana-ant

El 64,7% de los trabajadores españoles ocupados por horas en 2014 lo hacía involuntariamente, es decir, querían completar su jornada laboral y no podían. El empleo a tiempo parcial y precario es el que más ha crecido en España durante la crisis económica, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

El 12,6% de la población con empleo sufre pobreza laboral. En el caso de los más jóvenes, la situación afecta a uno de cada cinco. El trabajo temporal y parcial dispara el riesgo.Trabajar y ser pobre. Quizás una de las máximas expresiones de la exclusión y la desigualdad. En España, estar empleado ya no es una seguridad para poder disfrutar de un mínimo grado de bienestar. La precariedad del empleo que se está generando (o que se mantiene y/o modifica) –caracterizado por la parcialidad, la temporalidad o los salarios bajos– ha llevado a que,...

El secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, ha calificado este miércoles al presidente de la CEOE, Joan Rosell, como "el ideólogo de la nueva esclavitud laboral". El informa de CCOO revela que entre enero y abril se han realizado en Asturias 38.237 contratos a tiempo parcial, lo que significa que se firman más contratos de este tipo que nunca. En el último año los contratos a tiempo parcial crecen un 10,8% frente al 1,5% de los celebrados a tiempo completo, de manera que el 39,8% de las contrataciones realizadas en lo que va de 201

Investigadores del Instituto Salk, en La Jolla, California, Estados Unidos, han descubierto un santo grial de la edición de genes: la habilidad de insertar por primera vez el ADN en una localización objetivo en las células no divisorias que constituyen la mayoría de órganos y tejidos adultos.

De esta forma, el Alto Tribunal tumba los recursos de casación que presentaron contra la anulación presentados por el Ayuntamiento de Madrid, Renfe, los promotores de la Operación Chamartín (Distrito Castellana Norte), y la Abogacía del Estado (en nombre del Ministerio de Fomento y Adif) contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que en junio de 2015 ya ratificó dicha nulidad.

Hasta 1.413.000 españoles trabajaban en 2016 a tiempo parcial de forma involuntaria y desearían estar ocupados más horas, según Eurostat. Es casi un 8% de la masa laboral en España y sitúa al país en el segundo con más 'subempleo' de la Unión Europea, solo por detrás de Chipre. El "riesgo" de que un trabajador a tiempo parcial esté subempleado es superior al 50% en España y solo es mayor en otros dos países: Grecia y Chipre.