Los sindicatos critican que desde que se implantó, en 2012, se han registrado 4.480 'descuelgues' de convenio, afectando también a 3.983 empresas, lo que supone un 'debilitamiento' de la negociación colectiva.Ferrer ha rechazado las fórmulas impulsadas por la reforma laboral que suponen "injerencias" sin dejar hueco a la negociación y que, en su opinión, sólo generan conflictividad. También ha asegurado que con la reforma laboral se impone "una solución favorable al empresario" y ha incidido en que "los arbitrajes no pueden ser obligatorios,

En algunos medios se ha "informado" de que el TC ha avalado la reforma laboral 2012. En otros se ha "puntualizado" que ha avalado el contrato para emprendedores y la modificación de los convenios ¿¿¿¿???? Ante la "calidad" de algunas de estas "informaciones" vamos a intentar traducir la noticia al lenguaje de los participantes en los juegos del hambre, advirtiendo que la sentencia aún no ha sido publicada. El TC no ha avalado la reforma laboral sino que simplemente ha resuelto un recurso que el Parlamento de Navarra presentó contra dicha [...]

Con el final de la presente legislatura, y ante un posible cambio en el arco político, conviene recordar cómo impactaría en nuestras vidas la derogación de una de las reformas más controvertidas e importantes de nuestra historia reciente en el ámbito laboral: El Estatuto de los Trabajadores es la ley de la que emanan las lineas maestras del mercado de trabajo, en la presente etapa pre-electoral muchos partidos se pronuncian a favor de la derogación de la reforma laboral efectuada por el Partido Popular en 2012, habida cuenta que cambió muchos..

En estos tiempos de campaña o campaña electoral, unos partidos políticos hablarán de derogar la reforma laboral, otros de derogarla en parte y otros de dejarla como esta o hasta profundizar en la misma por considerarla positiva. Este artículo pretende explicar, y en parte recordar, en qué consistió exactamente la reforma laboral para que todo el mundo pueda saber qué sería realmente derogarla, qué sería dejarla, y qué sería "hacer como que la derogo pero luego no que me da la risa"...

Asambleas ciudadanas por todo el país, manifestaciones, decenas de detenciones y una huelga general convocada para el 31 de marzo. La ola de indignación que surgió en Francia a raíz de la propuesta de reforma laboral del Gobierno de François Hollande, inspirada según su ministro de Economía en la reforma laboral de Mariano Rajoy, sigue creciendo a pesar de que el Ejecutivo galo ya ha dado marcha atrás en algunos de sus puntos más polémicos.

Miles de manifestantes han marchado en medio de una fuerte presencia policial en París para reclamar que el presidente François Hollande dé marcha atrás a sus planes de reforma laboral. El Gobierno francés afirma que «llevará la ley hasta la línea de meta».Miles de trabajadores han ocupado las calles de París durante la marcha contra la reforma laboral propuesta por el presidente francés François Hollande. Según la Policía, 85 personas han sido detenidas.

La nueva ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, lo tiene claro: su objetivo una vez que asuma oficialmente la cartera este jueves será acabar con la reforma laboral impulsada por el PP en 2012. "Hay que hacer un replanteamiento total de la reforma laboral", ha asegurado.

La ministra de Economía, Nadia Calviño, se encuentra en Londres donde ha aprovechado para alabar los resultados de las reformas laborales del Partido Popular. Unas sorprendentes declaraciones en las que ha destacado los “aspectos positivos” de las reformas elaboradas por los rivales políticos y que han sido ampliamente criticadas durante los últimos años tanto por sindicatos como por movimientos ciudadanos.En la actualidad, España es el séptimo país con mayor proporción de trabajadores pobres, según los datos de la OCDE.

Los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un preacuerdo con el Gobierno para derogar aspectos centrales de la reforma laboral que permitan restablecer la ultraactividad (vigencia ilimitada) de los convenios colectivos y la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, ha anunciado CCOO.

El Gobierno dice que no tiene suficientes apoyos para la derogación total de la reforma laboral. Unidos Podemos le dice que “la hemeroteca le lleva la contraria”. Ione Belarra indica a Carmen Calvo que hace dos años el PSOE sacó adelante una iniciativa para reclamar la derogación total de esta reforma laboral siendo "exactamente los mismos números que hay hoy aquí". Belarra anima al Ejecutivo a “empezar a demostrar ya que hay cambios para que España lo sienta“, y ha afeado que en el último decreto sobre vivienda “se dejó fuera la medida más..

No se ha hablado demasiado sobre este tema en los últimos tiempos. Ahora que comienza el período electoral se volverá a plantear como si fuera un tema abierto al debate y a la discusión. Se volverá a defender la derogación de la reforma laboral del 2012, o de las reformas laborales en plural efectuadas a partir del 2010, y se volverá a defender la eficacia de aquellas medidas para la recuperación económica y del empleo que se vendrá abajo si se modifica ésta.

La reforma laboral aprobada en febrero del año 2012 ha sido objeto de campaña del PSOE desde su aprobación. Desde su aparición, los derechos de los trabajadores se han visto muy recortados. La indemnización por despido improcedente reducida de 45 a 33 días, la ampliación de las causas del despido objetivo y la no necesidad de autorización previa de la administración para los ERE son algunos de los puntos más conflictivos. Está es la historia de los vaivenes del PSOE con la reforma laboral.

Cambio de última hora en el acuerdo de PSOE y Unidas Podemos con EH Bildu. Tras la polémica suscitada, ambas partes han decidido modificar el pacto alcanzado para derogar la reforma laboral y adoptar otra terminología: se elimina la urgencia y se adapta el mismo lenguaje que el empleado en el acuerdo de Gobierno firmado en diciembre. Relacionado: www.meneame.net/story/gobierno-pacta-bildu-derogacion-integra-reforma-

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha defendido que la discusión sobre derogar la reforma laboral debe hacerse en el seno del diálogo social, por lo que ha pedido que se deje trabajar en ello a los representantes de los empresarios y los sindicatos, pues son "los que entienden". Así lo ha señalado en una entrevista en el programa 'Espejo Público', en el que ha sido preguntado por el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y EH Bildu para una derogación de la reforma laboral de 2012.

El rechazo frontal de la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, al acuerdo para derogar “de manera íntegra” la reforma laboral que a lo largo de este miércoles pactaron PSOE, Unidas Podemos y Bildu fue clave para el paso atrás que, ya a medianoche, anunciaron los socialistas. La intervención de Calviño es un episodio más -especialmente relevante- de la rocambolesca historia de un pacto para derogar la reforma laboral del PP que no gustó ni a los sindicatos y que se produjo a espaldas de PNV y Cs, lo

El jueves tuvimos la noticia "bomba" (gol de Iniesta) de que el PSOE ha pactado derogar íntegramente la reforma laboral de 2012 del PP. A las pocas horas dijeron que no hay que exagerar y que solo derogarán sus aspectos más lesivos. Pero no vamos a hablar de que si todo o que si algo, sino de qué es realmente una reforma laboral y qué es una derogación, porque es en el fundamento de todo donde os quieren vender la moto.

Hay que derogar la Reforma Laboral del PP porque no es compatible con un modelo de relaciones laborales basado en los derechos fundamentales. La reversión de la reforma del PP exige la derogación normativa de un cambio que desarticuló el papel del convenio de sector y la capacidad de los sindicatos de poder negociar. Diálogo social siempre, pero la acción política como acción normativa urgente también.

Además de Calviño, Garamendi ha encontrado otro aliado en el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, que este mismo lunes defendía en un acto la necesidad de "mirar hacia adelante" en la reforma laboral y ponía el foco en las políticas activas de empleo y en los cambios en la contratación para reducir la temporalidad. De Cos recordaba que las dos reformas laborales, del 2010 y 2012, fueron valoradas "positivamente" desde el BdE, en el sentido de que trataban de afrontar algunos de los problemas del mercado del trabajo.

La reforma laboral y la fiscalidad son algunas de las grandes preocupaciones que tienen en la actualidad los empresarios, mayor incluso que los fondos europeos. Así lo ha afirmado este martes el líder de CEOE, Antonio Garamendi, en un desayuno informativo en el que ha resaltado que las empresas miran más hacia la reforma laboral, ya que "para poco valen los fondos si resulta que se contrae una parte importantísima de las empresas", ha señalado.

Con el cambalache sobre derogaciones que solo fueron en el nombre y que nunca serán en la práctica, ha pasado desapercibida la verdadera magnitud del asunto. Lo que está en juego no es la recuperación de las indemnizaciones por despido improcedente previas a la reforma laboral de 2012, que supuso un claro abaratamiento de las mismas al pasar de 45 días por año trabajado a 33. Lo que hay detrás de esta pirotécnica retórica que parece concluir con la excusa de que no es posible técnicamente derogar la reforma laboral de 2012 es algo más grave.

Es la primera reforma laboral desde 1980 que modifica varios aspectos de las relaciones laborales de forma claramente favorable a los trabajadores . Además es la primera vez que un gobierno se ha propuesto hacer una reforma de este tipo, lo que es mucho más importante.

Los sindicatos transformadores rechazan el acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social entre el Gobierno español, los sindicatos UGT y CCOO y la patronal CEOE, porque no deroga ni la reforma laboral del 2012 de Rajoy, ni tampoco la reforma laboral del 2010 Gobierno de Zapatero.

Los sindicatos convocan manifestaciones contra la reforma laboral el 30 de enero en las capitales de Hegoalde. ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde e Hiru han organizado manifestaciones el 30 de enero en Bilbao, Pamplona San Sebastián y Vitoria-Gasteiz bajo el lema "No a esta reforma laboral".