La contestada consejera de Educación de Madrid está además casada con el diputado del PP Carlos Aragonés, que sólo en sobresueldos del PP ha recibido más de 450.000 euros

Un informe describe el pavoroso futuro al que nos aboca la innovación La evolución del modelo postindustrial generado por las nuevas tecnologías va a transformar nuestra sociedad de una manera radical. Los sueldos seguirán bajando en la mayoría de los empleos, al mismo tiempo que el aumento de productividad no terminará por materializarse en subidas salariales. El 47% de los empleos actuales están en situación de alto riesgo y probablemente desaparezcan.

Se debe aclarar que es falso que los trabajadores de Fnac cobren tan sólo 750€al mes por 40 horas semanales. Eso sí, los contratos a tiempo completo están reservados casi en exclusiva a directivos, jefes de departamento y mandos intermedios, y lo más habitual en esta franja son las 39 horas semanales. La verdad más hiriente es que un 60% de los trabajadores de Fnac tiene jornadas semanales muy inferiores, de 26, 20,14 e incluso 10 horas, suponiendo las dos últimas auténticos minijobs que no alcanzan los 500€/mes, “ideal estudiantes”.

La pobreza suele estar asociada al desempleo, y más en un país como España con la cuarta parte de su fuerza laboral en paro. Así lo refleja el VIII Informe del Observatorio de la Realidad Social de Cáritas. Sin embargo, hay algo no tan obvio: que un 13% de trabajadores se halla bajo el umbral de la pobreza (8,9% en el conjunto de la UE). Un sueldo a fin de mes ya no es garantía de una vida digna.

Los sueldos millonarios de los ejecutivos del Ibex en España demuestra que aprietan el cinturón a los trabajadores y se olvidan del suyo. Los consejeros ejecutivos mejor pagados de las compañías del Ibex 35 ganaron de media 75,5 veces más que sus plantillas en 2013, según cálculos realizados por el diario El País a partir de los datos registrados en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)