Este sábado, 30 de marzo, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores de Hogar, un colectivo altamente feminizado (se estima que el 89% de estos trabajadores son mujeres y en su mayoría de origen extranjero) y en el que las condiciones laborales siguen siendo una asignatura pendiente. La realidad y los datos muestran que, a día de hoy, 1 de cada 3 trabajadores de hogar no están dados de alta en la Seguridad Social. Es también el único empleo en nuestro país que no genera derecho a ninguna prestación por desempleo y el único en el que

Hace poco conocíamos que el abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sostenía que excluir a las trabajadoras del hogar de las prestaciones por desempleo en España era contrario al derecho comunitario: una discriminación indirecta por razón de sexo y no justificada. La noticia surge a raíz de que una trabajadora del hogar gallega presentó ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) una solicitud de cotización a la protección por desempleo con el fin de adquirir el derecho a la correspondiente prestación.

El BOE publicó el jueves el real decreto aprobado en el Consejo de Ministros del lunes en el que se reconoce el derecho a la prestación de desempleo de las trabajadoras del hogar. Los vítores llegaron tres días antes que el texto. Tras su lectura, abogados de las trabajadoras del hogar y sindicatos valoran la nueva norma con un sabor agridulce, el que deja “una trasposición incompleta”, resume el letrado Javier de Cominges.

Como compensación por el trabajo en el hogar y el cuidado familiar hecho durante el matrimonio, en el que estaba vigente el régimen de separación de bienes. El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de la localidad malagueña de Vélez-Málaga ha reconocido el derecho a una mujer a ser indemnizada por su exmarido con la cantidad de 204.624,86 euros como compensación por el trabajo en el hogar y cuidado familiar realizado durante el matrimonio, estando vigente

Claudia fue despedida a comienzos de marzo y no tiene derecho a pedir el subsidio para trabajadoras del hogar. Diana fue despedida de su trabajo como interna y sí podrá pedirlo, pero cobrará muy por debajo de lo que le correspondería. Las que sí tienen derecho a las ayudas no pueden solicitarlas, dado que no existe la opción para hacerlo en el SEPE. La organizaciones de empleadas domésticas piden ser consideradas como trabajadoras de pleno derecho y medidas complementarias como una regularización o exoneraciones para sus empleadores.

El BOE de hoy recoge dos resoluciones que ponen en marcha, algo más de un mes después, los subsidios extraordinarios para empleadas del hogar que hayan perdido todo o parte de sus ingresos y para aquellos trabajadores que finalizaron un contrato temporal desde que entró en vigor el estado de alarma el pasado 14 de marzo. Así, a partir de mañana martes 5 de mayo se podrán solicitar esas ayudas en la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El subsidio para empleadas del hogar que hayan visto reducida su jornada o hayan dejado de…

En las últimas legislaturas, la Comisión del Pacto de Toledo no ha realizado ninguna reflexión seria sobre la situación específica de la protección de Seguridad Social de las trabajadoras de hogar. Ha sido una decisión política, dado que no son invisibles. Están muy presentes en la vida cotidiana de centenares de miles de familias, y también en los cálculos de las administraciones públicas, que cuentan con esa cobertura privada gracias a la cual no llega la sangre al río a pesar de las insuficiencias de la Ley de Dependencia.

El pasado 28 de marzo la Plataforma por un Empleo de Hogar y Cuidados con Plenos Derechos de Madrid presentó unas tablas salariales realizadas por consenso de 25 colectivos. Se presentaban así esta nueva plataforma, creada para reivindicar los derechos de estas trabajadoras. Para ello han lanzado la campaña #ParaCuándo, en la que se han compartido distintas situaciones como la precariedad salarial, la discriminación o las jornadas laborales de 12 horas diarias que actualmente pueden llegar a tener.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un nuevo plan de actuación para regularizar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas del hogar, poniendo el foco en esta ocasión en aquellas contratadas a tiempo parcial.

Para Mónica Cruz el 2018 no ha comenzado con buen pie. Su empleada del hogar la ha demandado por las condiciones laborales en las que estaría trabajando en casa de la hermana menor de los Cruz, según cuenta la revista Semana. Yajaira comenzó a trabajar en casa de Mónica el 17 de febrero de 2017. Ambas se conocieron, de acuerdo con la misma publicación, a través de Penélope Cruz, quien se encontraba en Colombia rodando la película Loving Pablo y se alojaba en el hotel donde Yajaira era empleada.

La Inspección de Trabajo ha detectado un total de 45.019 trabajadoras del hogar en situación irregular que realizaban una jornada a tiempo completo o equivalente de 40 horas semanales y cuya retribución era inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021, de 950 euros mensuales. Logra un aumento mensual de 6,9 millones en salarios.

Los empleados del hogar, un colectivo mayoritariamente formado por mujeres, tienen un régimen especial. Es decir, no se les aplica el Estatuto de los Trabajadores. Vídeo sobre lo que deben hacer los empleadores en el ámbito laboral: darse de alta en la Seguridad Social con un código de cuenta de cotización, contrato por escrito, horario de trabajo, salario, vacaciones, requisitos para el despido, etc.

La residencia donde se vacunó el obispo incluyó una veintena más de ‘trabajadores’ para que recibieran la dosis, entre ellos los octogenarios padres del director. Ni formaban parte de la plantilla ni eran residentes del centro para que pudieran vacunarse. En esta relación aparecen también miembros de la Fundación Residencia de Ancianos Hogar de Betania, que está al frente del centro, y familiares de los responsables de la confección de la lista, el director de la residencia, Alfonso Martínez Pérez, y el presidente del patronato rector.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un nuevo régimen laboral para las empleadas del hogar que incluirá, entre otras cuestiones, el derecho de estas trabajadoras a cotizar por desempleo. Asimismo, limitará la actual figura del despido por desistimiento, que permite al empleador rescindir el contrato sin justificación alguna. Esta figura solo podrá aplicarse en casos en los que el empleador cambie sus circunstancias personales por causas sobrevenidas (como quedarse en paro)

Precariedad, invisibilización y discriminación. Las asociaciones españolas del colectivo de empleo doméstico y cuidado de personas en España definen así la situación en la que se encuentra este gremio dentro de nuestras fronteras. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), el sector del empleo doméstico ocupa a 637.700 personas en España, donde casi la totalidad son mujeres –concretamente el 96% del colectivo- de las que sólo 420.288 están dadas de alta. Además, se

Las trabajadoras del hogar siguen sin tener reconocido el derecho a una prestación por desempleo.

Hablamos con la responsable de una red de ayuda a mujeres "vulnerabilizadas", migrantes explotadas como trabajadoras del hogar

Una campaña de la Inspección regulariza en apenas dos meses a casi 29.000 trabajadoras a las que las familias para las que limpian y cocinan pagaban cada 6,5 millones de euros menos de los que les correspondían mientras escamoteaban otros 5,5 en cotizaciones a la Seguridad Social.

El Gobierno se comprometió "con carácter prioritario" a su integración en el régimen general de la Seguridad Social. España sigue sin ratificar el convenio internacional de 2011 para equiparar a estas trabajadoras. Trabajo señala que aún faltan flecos para cumplir estas promesas.

Salarios precarios, multitud de horas trabajadas, vulnerabilidad por ser mujeres y por ser migrantes, abusos laborales de todo tipo, sin derecho a paro ni prevención de riesgos laborales... Este es el día a día de las trabajadoras internas. En el día Internacional de las Trabajadoras del Hogar la periodista Alejandra de la Fuente destapa la realidad de estas trabajadoras que cuidan a nuestros niños y ancianos a cambio de vivir encerradas y precarias.

María Elba reside en un albergue de Madrid después de perder su trabajo por la crisis de la Covid-19. A Rosibel le han dejado quedarse en la casa de la anciana que cuidaba y que murió hace un mes, aunque no sabe cuándo tendrá que irse.

La plataforma 'Mujeres Imperfectas' ha creado una herramienta informática para calcular cuánto valen las tareas del hogar, cuánto se debería pagar pagar por realizarlas y sale una media de 2.000 euros, pero no al mes, a la semana. Con esta iniciativa quieren llamar la atención sobre una realidad en la que las mujeres son quienes más carga de trabajo soportan. Según la última encuesta de empleo del tiempo, el 92% de las mujeres dedica a la casa cuatro horas y media. El 74% de los hombres, la mitad.