Por género, las mujeres son las que con más frecuencia tienen trabajos por debajo del salario mínimo. Así, en 2012 el 17.36% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al S.M.I., frente al 7.52% de los hombres. El 1.58% de los trabajadores a tiempo completo cobran ya el salario mínimo o menos, el porcentaje más alto desde 2008. El 10% de los trabajadores está ya por debajo del salario mínimo en 15 comunidades —excepto País Vasco y Madrid— mientras que en 2008 esta situación sólo ocurría en Murcia, Andalucía y C. Valenciana.

En el 50% de los contratos el salario no supera los 889 euros mensuales de media, según un estudio de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) sobre el mercado laboral en España a través de una encuesta a 1.111 españoles en edad de trabajar.Esta situación de bajos salarios se extiende hasta los trabajadores, ya que un 27% de las personas con empleo ha visto cómo su salario se reducía en los últimos 5 años, con lo que el salario medio en España se sitúa en 1.854 euros mensuales.

El Parlamento de Israel ha aprobado una ley que limita los salarios de los ejecutivos de las empresas financieras del país a un máximo de 44 veces más que el trabajador menos pagado de la compañía.. En concreto, la ley establece un salario máximo de 2,5 millones de shekels israelíes (menos de 585.000 euros) al año o una limitación de 44 veces más que el salario del trabajador que menos cobre en la compañía en cuestión. Los salarios superiores estarán sujetos a unos mayores impuestos.

Hay muchísimos trabajadores que negocian su salario en neto mensual. A lo mejor es porque en la tele dicen que no sé qué jugador cobra no sé cuántos millones netos, pero esos trabajadores pueden estar seguros de que sus contratos no son de deportista profesional y de que pactar un salario neto en el mejor de los casos no les sirve absolutamente para nada y en el peor de los casos podría ser podría ser contraproducente, por varias razones. En primer lugar, aclaremos que el salario neto no existe. De cara a la SS, solo existe el salario bruto.

Un informe del Banco de España compara la evolución de los salarios y del paro en España con los de la Unión Económica y Monetaria Europea (UEM) Mientras que en la UEM el paro se ha mantenido estable y los salarios han subido un 1,6%, en España la tasa de paro ha llegado al 27,1% y en junio de 2017 España volvía al punto de partida, esto es, a tener el mismo salario medio que en 1998. ¿Por qué no suben los salarios? Una de las hipótesis que manejan los autores es la flexibilidad en el mercado laboral, que "facilita cambios en las horas trabajad

La excatedrática y pensionista Miren Etxezarreta analiza en Más Vale Tarde la necesidad de aumentar el salario mínimo para hacerlo igual con las pensiones, ya que sino podría haber pensiones más altas que el salario del que está trabajando 40 horas a la semana.

...sin embargo, el salario mínimo es tan sólo de 7$ la hora, en lo que algunos encuentran ya de por sí un lacerante síntoma de desigualdad. El tema es que ahora se ha publicado una estadística que muestra cuántos trabajadores estadounidenses están percibiendo poco más de este salario tan exiguo para los estándares de vida medios . Y esto, en un país en el que el salario mínimo es de apenas esos raquíticos 7$ por hora, son palabras mayores. Así, la realidad incontestable es que hay millones de estadounidenses cuyos únicos ingresos ascienden...

De media, el salario en España es 443 euros al mes más bajo que en la UE. La brecha entre el salario medio español y el de la UE se ha reducido medio punto en los 3 últimos años. El salario medio es casi un 42% inferior al de Alemania y un 28% respecto al francés. El informe señaló que, a pesar de la desventaja en comparación con la remuneración media europea, España se sitúa en una situación intermedia. Así, 11 países de los 27 cuentan con una remuneración por encima de la española, mientras que 15 países registran salarios medios inferiores.

Las cuantías del salario mínimo aumentarán en Holanda a partir de este 1 de julio un 3,1%, de tal forma que el importe de este salario mínimo pasará de 1.934,40 a 1.995 euros brutos mensuales. Tal y como informa el Gobierno holandés en su página web, estos valores del salario mínimo tras la subida del mismo se aplican a los trabajadores de 21 años o más. Los trabajadores con una edad inferior a los 21 años también se beneficiarán de este incremento del 3,1%, por lo que sus salarios mínimos quedan en los siguientes valores:

La regulación del salario mínimo fue establecida por primera vez en el estado australiano de Victoria, en la Employers and Employes Act de 1890, y fue producto de levantamientos obreros para recriminar y legalizar un salario mínimo a percibir por un trabajo realizado. Gracias al salario mínimo se garantiza un nivel de ingresos para todos los trabajadores, compatible con la satisfacción de sus necesidades básicas. Sin embargo, como veremos a continuación, hay países europeos que no tienen establecido un salario mínimo nacional.

"He decidido aumentar el salario mínimo y las pensiones en 30 por ciento", dijo Maduro desde el Palacio de Miraflores donde instaló el primer capítulo de la Conferencia Nacional por la Paz con la clase obrera venezolana. "El salario mínimo ahora pasaría de tres mil 270 bolívares a cuatro mil 251 bolívares". El jefe de Estado venezolano resaltó que en 15 años de Revolución, el Gobierno ha ejecutado 25 aumentos del salario mínimo y las pensiones, de modo de hacerle frente a la inflación. El gobierno ha reducido el paro al 7%,el mínimo en 30 años.

El salario medio español en 2013 se situó un 17,1% por debajo del salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea. Así, el salario mensual medio de un español el año pasado fue de 1.634 euros, frente a la media europea de 1.972 euros. Esta brecha con la media europea varía, sin embargo, en función de las comunidades autónomas.

El Parlamento alemán acaba de aprobar la implantación del salario mínimo interprofesional por el que los trabajadores en Alemania no podrán cobrar menos de 1.445 eurosEsta cifra supera en 645 euros al sueldo mínimo establecido por el gobierno español y sitúa a Alemania en el sexto puesto de los países con el salario mínimo más altoEste gráfico muestra cuál es el salario mínimo de los países europe

"La relación entre el salario mínimo y el valor de la línea de pobreza per cápita demuestra la capacidad de compra del salario mínimo. México es el único país al final de la década (2002-2011) donde el valor del salario mínimo es inferior al umbral de pobreza per cápita", dijo Antonio Prado, secretario ejecutivo adjunto de la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Además de favorecer un salario mínimo digno ¿por qué no introducir un salario máximo para estos ejecutivos? Existe evidencia empírica para Reino Unido y los Estados Unidos de que las altas remuneraciones para cualquiera de los directores ejecutivos impacta de manera negativa en los salarios de los trabajadores.

El salario mínimo en Portugal aumentará en 20 euros a 505 euros (645 dólares) a partir de octubre, después de que el gobierno, las confederaciones de empleadores y una central sindical del país llegaran hoy a acuerdo para aumentar el salario mínimo nacional a 505 euros. Se trata del primer aumento desde el inicio de la crisis en 2011 y entrará en vigor a partir del 1 de octubre. El acuerdo establece que el salario mínimo puede aumentar de nuevo a principios de 2016.

El secretario general de UGT cree que el momento de apuntalar la recuperación dando un papel clave a los salarios para fomentar el consumo de las familias. "Habría que elevar la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para que, entre el año 2015 y el 2016, pase de los 645,30 euros actuales a 800 euros". hay que mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro país, teniendo en cuenta la situación de las empresas, pero con un crecimiento real de los salarios si queremos que la recuperación sea sólida y se pueda traducir en empleo"

El presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, ha admitido que tanto la subida del salario mínimo interprofesional del 0,5%, como la revalorización del 0,25% de las pensiones son «modestas». El salario mínimo, de esta forma, queda fijado en 648,6 euros .Mariano Rajoy ha explicado que las «modestas» subidas del salario mínimo y las pensiones «tienen más capacidad de compra porque coinciden con un IPC en cero o en negativo y con la subida salarial pactada por los agentes sociales para 2014 en el entorno del 0,5%».

Es que canta mucho que aparezcan en el Portal en torno a 250 dirigentes de segundo y tercer nivel de responsabilidad -en la Administración central y periférica-, que perciben salarios mayores que sus jefes, que son el presidente del Gobierno, la vicepresidenta y los ministros. Si se analiza con criterios de racionalidad, la gradación de salarios que presenta el Portal de la Transparencia es una gran anomalía. Cualquier manual de dirección de empresas enseña las variables determinantes para fijar los salarios y entre ellas sobresale la...

Cuatro economías marcadamente diferentes -China, Brasil, Camboya y Alemania– han elegido el aumento del salario mínimo como estrategia económica en los últimos años. Pero el plan no está exento de riesgos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió estos cuatro casos como ejemplos de países donde más aumentó el salario mínimo, ante una consulta de BBC Mundo. El cálculo de la OIT se centró en el salario real más que en el nominal.

200 ciudades de Estados Unidos, decenas de miles de trabajadores y trabajadoras con salarios bajos salieron a la calle a protestar, muchos de ellos manifestándose o realizando sentadas ante los restaurantes de comida rápida de McDonald’s y otros centros con salarios bajos, exigiendo incrementar el actual salario mínimo federal (7,5 dólares/hora) a 15 dólares.

El salario medio de la economía vasca durante el pasado año fue el más elevado entre todas las autonomías, aunque se redujo un 0,7%, siendo la primera vez que disminuyó desde el inicio de la crisis, según el III Monitor Anual Adecco sobre Salarios.

El economista Thomas Sowell ya lo dijo en su día: “El salario mínimo real es cero”. El economista ha estado estudiando la relación entre el salario mínimo y el desempleo juvenil durante años y siempre llega a la misma conclusión: los salarios mínimos impuestos por ley dañan más a quienes aparentemente deberían beneficiar. Que borrar de un decretazo los principios económicos mediante actos políticos es imposible (el “triunfo de la voluntad política” sólo existe en la perturbada imaginación del totalitario) debería ser algo evidente...