La idea de este "fondo de solidaridad" es garantizar que las empresas cumplen con uno de los principales compromisos alcanzado entre CEOE, CCOO y UGT en el IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, firmado el verano del 2018: que no hubiera ningún convenio que arrancara el 2021 con sueldos por debajo de los mil euros al mes o 14.000 euros anuales. Y desde la central llevan meses señalando que no en todos los sectores los empresarios están asumiendo con el mismo ahínco dicho compromiso.

Activision Blizzard hoy confirmó que como parte de sus esfuerzos para tener un lugar de trabajo más acogedor e inclusivo, ha llegado a un acuerdo con la Comisión de Igual Oportunidad de Empleo (EEOC) para resolver demandas y fortalecer más políticas y programas de prevención del acoso y discriminación en el trabajo. Bajo el acuerdo [...] Activision Blizzard se comprometió a crear un fondo de $18 millones para compensar y a las demandantes elegibles.

Tras 235 días, la desconvocatoria será oficial mañana a partir de las 6 de la mañana. La firma del acuerdo se ha producido pasadas las dos de la tarde en la sede del Gobierno vasco, hora a la que habían sido citados la dirección y el comité por parte del Departamento de Trabajo.

La cadena de cafeterías Starbucks ha anunciado una inversión de 1.000 millones de dólares para, entre otras cosas, subir el sueldo a sus trabajadores, pero ha advertido expresamente que no incluirá a los empleados de las cafeterías que se han sindicalizado o están en proceso de hacerlo. El sindicato de Starbucks, que desde el pasado diciembre se ha establecido en medio centenar de cafeterías, ha asegurado que ha presentado una denuncia contra las "amenazas" de Schultz de no incluir a los trabajadores de los sindicatos en dichos beneficios.

14 agentes han comunicado esta madrugada que están de baja Con todo el recorrido ya cortado y 2.600 participantes preparados para comenzar las carreras

La plantilla de la fábrica de Cuétara en Madrid, las limpiadoras de la empresa KLE en Almería o el personal de un centro de atención a discapacitados en Ciudad Real mantienen conflictos menos mediáticos pero claves para sus derechos laborales. El personal laboral en las embajadas españolas en el exterior denuncia la congelación de sus salarios desde 2009 y ha convocado paros en varios países

La situación típica que vamos a comentar en este artículo es la siguiente: el empresario te llama al despacho y te dice que ha decidido hacer algo contigo, como despedirte, trasladarte, bajarte el sueldo, cerrar la empresa, trasladar la empresa, etc.

Mientras que el voto ciudadano se está demostrando excesivamente voluble y escorado hacia el mantenimiento de mayorías parlamentarias que apuestan por la servidumbre al poder económico, en cambio la militancia y afiliación sindical siguen siendo la principal garantía para recuperar derechos, condiciones salariales y de empleo, consolidando orientaciones de políticas económicas que nos dirijan a mayores cotas de democracia económica y bienestar social.

El Juzgado de lo Social número 2 ha estimado en su totalidad la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la sección sindical de la CNT en Alumalsa, en la que el sindicato solicitaba que se declarase nula una cláusula contractual que la empresa viene introduciendo en cada nuevo contrato temporal o indefinido, que se viene firmando desde marzo de 2013, y por la que los trabajadores firmantes quedaban obligados a realizar horas extraordinarias si la empresa se lo requería, según explican desde CNT.

El sindicato CCOO ha denunciado hoy que la empresa pública Tragsatec ha anunciado, 'unilateralmente', el despido de catorce empleados en su delegación de Valencia.

La pública Tragsatec ha despedido a trabajadoras y trabajadores en su delegación de Valencia. Los motivos esgrimidos por la mercantil es la falta de formalización de una encomienda del gobierno Valenciano que finalizó en febrero de 2017 pero que fue prorrogada durante otros 9 meses

Los agentes recuerdan que llevan años pidiendo los 200 euros de mejora que han rechazado los vigilantes.

Google ha acordado pagar 2,5 millones de dólares a más de 5.500 empleadas y solicitantes de empleo afectadas por una supuesta discriminación sistemática. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos descubrió que las ingenieras de software estaban mal pagadas y cobraban menos que sus iguales masculinos e identificó además “diferencias en las tasas de contratación que perjudicaban a las solicitantes femeninas y asiáticas” para puestos de ingeniería.

Ticloud, la startup de digitalización, gestión y almacenaje en la nube de Tickets esconde su lado oscuro detrás de su imagen de “Go Green”.

El número de muertos documentados y verificados en el conflicto armado en Siria hasta abril de este año es de 191.369, según un análisis encargado por la Oficina de Derechos Humanos de la ONU y que fue hecho público hoy. Según el informe, la cifra probablemente subestima el número de muertos debido a que en algunos casos faltaban elementos de verificación o a que muchas muertes nunca fueron documentadas por ninguna de las cinco fuentes utilizadas.

Colombia ha registrado en los últimos 21 días, desde que las FARC iniciaron un alto el fuego unilateral, los niveles más bajos de actividad asociada al conflicto armado desde mediados de los años ochenta, informó hoy el Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos (CERAC). El organismo, que realiza un monitoreo del cese al fuego de las FARC explicó a través de un comunicado que desde el pasado 20 de diciembre no han registrado "ningún hecho ofensivo violatorio del cese al fuego atribuible a este grupo guerrillero".

El conflicto en Ucrania es un conflicto que ya lleva casi dos años en curso, un conflicto donde una minoría rusa o filorusa se enfrenta al estado ucraniano; después del derrocamiento de Víktor Yanukóvich, la estabilidad en la zona se rompió.

Los medios de comunicación prominentes representan la magnitud de la violencia de un conflicto a través de la lesión y la muerte de las mujer, pero por lo demás no se les presta atención. Las mujeres siguen estando poco representadas como actores políticos en el periodismo, que se centra en los conflictos internacionales en estas regiones. Lo que es más, son más a menudo representados como víctimas del conflicto o víctimas de violencia sexual, poniendo en duda el éxito la Agenda de Seguridad, Mujeres y Paz que presentó la ONU en el año 2000.

Conflictos más graves con menos atención humanitaria en 2017. Los conflictos y otras situaciones de violencia son cada vez más graves y complejos, lo que nos plantea a las ONG mayores retos para llegar a las víctimas. Además, en 2017, hemos visto cómo se agravaban muchas crisis por una clara dejación de responsabilidad de los Estados y por un vacío de actores humanitarios. Leer mas: www.europapress.es/internacional/noticia-conflictos-mas-graves-menos-a

Europa ve a España como un país conflictivo y autoritario. Según el barómetro publicado por el Real Instituto Elcano, el conflicto en Cataluña ha tenido consecuencias en la percepción de España en el exterior. La mayoría de países comunitarios creen que el separatismo es un problema grave y que España es un país más conflictivo de lo que pensaban.

Introducción.: El conflicto en la frontera de Ucrania está ocupando los titulares de la actualidad y constituye la principal preocupación internacional desde el punto de vista de la seguridad y también de las repercusiones económicas. El conflicto que mantiene en tensión a la comunidad internacional, y principalmente a Europa, no es fruto de problemas surgidos recientemente. Como todos los conflictos, como todas las guerras, tienen su origen en tiempos pretéritos. Habría que remontarse muy al pasado para ver el origen de esta crisis en Ucrania.