En España, tres de 10 personas afirma haber mantenido, en al menos una ocasión, una relación sentimental con alguien de trabajo. Pero, ¿existen consecuencia legales de mantener una relación en el ámbito laboral? una empresa puede incluir en su contrato de trabajo cláusulas específicas que de ser incumplidas, podrían suponer alguna infracción que conllevaría a una sanción laboral o al despido.

El centro tecnológico de Shenzhen, al sur de China, conocido por sus largas jornadas laborales, se convertirá en la primera ciudad de China que exigirá a los trabajadores que tomen vacaciones pagadas, una medida para ayudar a reducir el cansancio fruto del trabajo y que podría replicarse en otras partes del país. A partir del próximo año, los empresarios deberán “implementar estrictamente” los descansos pagados, para que aquellos “con una pesada carga de trabajo mental y físico puedan evitar el agotamiento excesivo”

Es sabido, y ha salido en infinidad de reportajes, que el coltán, ese mineral necesario para la fabricación de smartphones y portátiles, proviene de minas en territorios en conflicto, y donde trabajan adultos y niños en condiciones tan peligrosas que se sabe que se entra, pero no siempre se sale. Cualquier consumidor pensaría que no se puede hacer otra cosa que comprarlos, a pesar de esto, porque todos los móviles que se producen llevan ese material. Pero eso no es del todo cierto. Sí se puede consumir de otra forma.

El expresidente de Uruguay, José Mujica, ha enviado una carta a CCOO y UGT con la que ha querido transmitir su apoyo y solidaridad con las 300 personas encausadas por movilizarse contra las medidas de austeridad y recortes sociales y laborales, y con los 8 sindicalistas de Airbus procesados penalmente por participar en la huelga general del 2010. Múgica señala que lo que está aconteciendo con el derecho de huelga, unido a la llamada ”Ley Mordaza”, son ejemplos concretos de una “condenable política” que criminaliza la protesta social.

Las protestas de los trabajadores en una planta de fabricación de iPhone en la India han causado hasta 7 millones de dólares en daños. Los trabajadores de la planta, propiedad de la empresa con sede en Taiwán Wistron, dicen que no se les ha pagado lo prometido y exigen mejores condiciones laborales.

Multa millonaria a Amazon y 17 empresas subcontratadas por el gigante del comercio electrónico por cesión ilegal de trabajadores. Los empleados trabajaban en condiciones laborales inferiores a lo que les correspondería si fueran contratados directamente por Amazon. La Generalitat multa a Amazon con 3,2 millones de euros por incumplir la normativa laboral.

El plan con el que José Luis Escrivá pretende facilitar el ingreso de trabajadores inmigrantes en el mercado laboral saldrá adelante.

Aquí se permite, y si usted se pasea por grandes empresas ve a la gente hablando del partido de fútbol del Real Madrid o del Betis, ve usted que están hablando de las carreras de motos o están hablando de determinadas cosas, y después ese tiempo, que lo hacen durante su jornada laboral, lo que hacen es ampliarla después. Hay que hacer una mejor utilización de la jornada laboral de forma que podamos conciliar”, ha sentenciado Villalobos.

Estamos en tiempos en los que a los trabajadores os están cobrando mucho más por todo, especialmente por todo lo que no podéis evitar pagar, como la electricidad, el gas, la gasolina, la hipoteca… Pues a lo mejor es necesario decir o recordar que quien no llora no mama y que solo vosotros podéis conseguir compensar este aumento de vuestros gastos con un aumento de vuestros ingresos por salarios. No se trata de que solo vosotros podéis conseguirlo, sino que también se trata de que solo vosotros sois los responsables de (...)

Llevan 22 días de huelga por unas condiciones dignas de trabajo. Están siendo silenciados y criminalizados en los medios.

Ramiro Pinto, escritor leonés, lleva 14 días de huelga de hambre frente al ministerio de empleo... "ni un parado sin prestación", es su lucha. El dia 2 de agosto, a las 18H, frente al Ministerio de Empleo y S.S. de Madrid, tendrá lugar una concentración solidaria.

Según ha informado el sindicato, la tarbajadora deberá ser readmitida e indemnizada con 6.000 euros. El secretario general de CCOO de Asturias, José Manuel Zapico, calificó de "broma de mal gusto" que se presente Fitur este jueves precisamente en el Hotel de la Reconquista, acto en el que su sindicato ha declinado participar. "Hablamos de un hotel que debería ser el buque insignia del turismo en Asturias y que, sin embargo, no está respetando los derechos laborales, hay precariedad, sentencias por acoso, despidos improcedentes..."

Como todos seguramente sabréis, en el Congreso se ha aprobado una proposición no de ley para que los permisos de paternidad y maternidad sean iguales e intransferibles, es decir ambos de 16 semanas. Eso quiere decir que ahora tendrán que presentar la proposición de ley, con lo que la aprobación definitiva tendrá que esperar al menos seis meses. Más de uno dice que esta reforma desaparecerán la discriminación laboral hacia la mujer. Pues bien, quien tenga experiencia en el asesoramiento del derecho laboral en España no puede sino reírse.

Son los 'esclavos' modernos de la cosecha del sur de Italia. Inmigrantes sin contrato ni derecho a bajas, explotados desde hace años por las mafias y, ahora, mal vistos por el Gobierno.

Se declara nulo el despido de la profesora por vulneración de sus derechos fundamentales a la a la igualdad, libertad ideológica y a la intimidad personal y familiar.

Un año después del derrumbe del Rana Plaza en Bangladesh, el suceso ha servido para dar el empujón a decenas de proyectos que trabajan en moda sostenible con criterios éticos y ecológicos. "El mercado está muy pervertido por las grandes cadenas, nos parece normal pagar cinco o diez euros por una prenda, sin cuestionarnos nada más. La fast fashion no es que pague mal, es que no paga lo que cuesta hacer la ropa". Ya hay alternativas, aunque aún hay mucha dificultad para encontrar los canales adecuados de distribución. ¿Sabes quién hace tu ropa?.

En Estados Unidos se encuentran los orígenes de esta conmemoración que se remonta a principios del siglo XX.

Pues sí hombre, que no todo ha de ser malo. Hoy entra en vigor un nuevo permiso retribuido para todos los trabajadores incluido el personal laboral de las administraciones públicas. Este nuevo permiso es el siguiente: "Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto y, en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos...

El informe realizado por el forense ya ha llegado al juzgado que investiga la insalubre acumulación de cadáveres en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid. El documento entiende que sí existe una relación directa entre la sustancia utilizada para conservar los cuerpos, que emitía un fuerte olor, así como probablemente gases nocivos para la salud, y las dolencias que presentaron los trabajadores.

El responsable de una empresa china golpea con un palo de madera a los trabajadores que no se esforzaron en sus tareas en la provincia de Shanxi, China.