Actualidad y sociedad

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El secreto de Portugal para impulsar la creación de empresas: menos burocracia y más digitalización

Empresas en 3 pasos.La Red 'Mundo Atlántico' propondrá al Parlamento español buscar soluciones para impulsar la creación de empresas, siguiendo el modelo de Portugal, que ofrece innovadoras opciones a sus ciudadanos desde 2005.Campos hizo hincapié en la necesidad de reducir la burocracia administrativa, recordando que España es el segundo país de la UE que impone mayores restricciones al registro de actividades. «Aquí en 28 días creamos una empresa, cuando el promedio de la OCDE son 12.
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«Las empresas (no) crean empleo», la imprescindible deconstrucción de un mito neoliberal

«Las empresas (no) crean empleo», la imprescindible deconstrucción de un mito neoliberal

La afirmación "las empresas crean empleo" es una de esas máximas perfectamente diseñadas para un fin principal: colocar la idea de empresa no solo en el centro del pensamiento económico sino como el verdadero tótem de la civilización actual. Cuando se dice que las empresas crean empleo, se sobreentiende que son las empresas privadas las que crean empleo. Se mantiene el verbo "crear" pero se sustituye el sujeto empresa por el de empresario y el predicado empleo por riqueza, para acabar concluyendo que "los empresarios son los que crean riqueza".
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Una empresa española, la primera en el mundo constituida con capital social en Bitcoins y no en euros

El próximo viernes se fundará en Madrid la primera empresa en el mundo que ha sido constituida con capital social en Bitcoin en lugar de euros o dólares. La empresa es española y se llama Coinffeine, según ha informado el consejero delegado de la compañía, Alberto Gómez Toribio. Los cuatro fundadores de la compañía han aportado Bitcoins por valor de 3.000 euros almacenados en un cheque de papel. Se crea así el precedente para futuras empresas que deseen constituirse utilizando este bien digital como activo de la empresa.
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Un juzgado prohíbe utilizar en Google las marcas de otras empresas

La Audiencia Provincial de Granada ha dictado una sentencia que prohíbe a los anunciantes utilizar las marcas de otras empresas como palabras claves o 'keywords' para mejorar sus resultados en los buscadores de Internet tras la demanda interpuesta por la empresa española Masaltos.com, según un comunicado remitido por la empresa denunciante.Esta sentencia ratifica la resolución del juzgado mercantil de Granada, que establece que el uso de nombres comerciales ajenos "vulnera los derechos de marca" de las empresas.
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Como consituir una empresa en 3 días y por sólo 100€

Como en las buenas historias de piratas e islas del tesoro, existe el falso mito en España que dice que constituir una empresa es un proceso largo y caro Por suerte eso ha cambiado. Y un día hablando con mi amigo de la infancia Pablo Casado, cofundador junto con Gonzalo M. de Ulloa de la empresa U&Law (primer despacho de España en 2014 por número de operaciones de Venture Capital), le pregunté: “Esta semana quiero constituir una nueva empresa, ¿cuánto costaría contratártelo?”
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Las 25 empresas familiares más grandes del mundo

Un nuevo estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen, Suiza, enlista a las 500 empresas de propiedad familiar más grandes del muno, basándose en sus ingresos. El informe destaca que las empresas familiares, que constituyen entre 80 y 90% de las empresas en todo el mundo, son un importante motor del PIB y el crecimiento del empleo.
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Las empresas del Ibex 35 mantienen en nómina a medio centenar de políticos

El 63% de los 'enchufados' pertenecen al PP y al PSOE. Abengoa y Enagás son las empresas que más exaltos cargos tienen. Las puertas no paran de girar en las empresas del Ibex 35. Medio centenar de políticos de todos los partidos, incluyendo antiguos ministros y secretarios de Estado, trabajan ahora para el sector privado.
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Más de un tercio de empresas en España cree que la financiación a partidos a cambio de contratos es generalizada

Las empresas en España se encuentran entre las que más convencidas se muestran de que la corrupción en su país es una práctica generalizada, algo que sostiene el 93% de las empresas. El tipo de corrupción más extendido en España sin embargo según las empresas españolas es la práctica de favorecer a amigos y familiares en puestos en la administración o instituciones públicas, algo que sostiene el 57% de las empresas en España, el mayor porcentaje en toda la UE y muy por encima de la media del 39%.
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El acoso laboral en las empresas y la implicación penal de la empresa según la Fiscalía General del Estado

En la actualidad, todos estamos concienciados con un fenómeno que se produce con más frecuencia que la esperada en la empresa y cuyos efectos son perjudiciales tanto para el trabajador que la sufre como para los propios agresores, dado que la misma puede generar en una conducta delictiva. El presente trabajo ofrece al lector una determinación de lo qué es el “mobbing” o acoso laboral, sus características y manifestaciones, su regulación y su repercusión en la empresa desde el punto de vista penal, en especial atendiendo a circular de Fiscalia.
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Condena a una empresa por repartirse beneficios mientras recortaba sueldos

Condena a una empresa por repartirse beneficios mientras recortaba sueldos

La Audiencia Nacional obliga a una empresa de reparto a indemnizar a sus trabajadores: sindicatos y empresa pactaron una bajada de sueldo a cambio de no repartir beneficios, y la empresa repartió 300.000 euros sacados de esas reservas. Cuando los trabajadores de 'Sistema a Domicilio SD 2000', una empresa de reparto radicada en Vizcaya, firmaron su convenio colectivo en 2014, acordaron bajarse un 5% los salarios a cambio de que la empresa no repartiese beneficios entre sus socios. Con el tiempo, descubrieron que lo habían hecho, y habían repa
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Derechos de los trabajadores ante el traslado de la empresa o el traslado individual

El fondo del asunto es que los derechos de los trabajadores no dependen de que la empresa se traslade o no sino de que la empresa traslade o no a los trabajadores.No todo traslado de empresa supone necesariamente un traslado de trabajadores, aunque en la mayoría de ocasiones sí que sería así. Por otro lado es más común aún que los trabajadores sean trasladados pero no la empresa. Lo que le importaría al trabajador sería que él hubiera sido trasladado.
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Empresas más grandes del mundo 2018

Un año más presentamos el listado de empresas más grandes del mundo. Para ello, hemos ordenado todas las empresas que cotizan en bolsa según su valor bursátil, es decir, lo que costaría comprar el 100% de la compañía. Con un valor de más de 707 mil millones de euros, Apple sigue liderando el listado, posición que mantiene desde 2014 cuando superó a Exxon Mobil, empresa que ha ido relegando posiciones en favor de empresas TIC (tecnología de la información y comunicación).
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La Generalitat contacta a grandes empresas para que vuelvan a Cataluña

La consejera de Empresa, Àngels Chacón, mantiene “conversaciones” con empresas catalanas que trasladaron su sede social a otras partes de España, entre ellas “alguna del IBEX”, para invitarlas a que vuelvan a ubicar su domicilio social en Cataluña. Chacón insisitió en que no se ofrecerán incentivos fiscales a las empresas que dieron este paso. Aseguró que se las “intenta concienciar” de que Cataluña sigue teniendo un “ecosistema proclive” a la empresa.
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La gran empresa, la más beneficiada: paga un 7,8% de Sociedades frente al 18,7% de la pequeña

Los bancos, con un tipo del 5,24%, y las empresas que facturan más de 1.000 millones, con un tipo del 6%, los que menos pagan. Las grandes empresas tributaron a un tipo efectivo sobre el resultado contable en el Impuesto de Sociedades del 7,88% en el año 2016, mientras que las medianas empresas lo hicieron al 13,65% y las pequeñas al 18,78%, con una media total del 10,46%. Así se desprende de las cuentas anuales consolidadas del Impuesto sobre Sociedades, una nueva estadística publicada este martes por la Agencia Tributaria.
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Portugal: creación de nuevas empresas en crecimiento de dos dígitos [pt]

En enero se crearon 6.195 nuevas empresas, representando un aumento del 15,2% con respecto al mismo período del año anterior. Servicios, construcción y transporte fueron los responsables de la creación de nuevas empresas.El primer mes de 2019 fue propicio a la creación de empresas. Sólo en enero se crearon 6.195 nuevas empresas en Portugal, lo que representa el mayor número de nacimientos de negocios en un solo mes en los últimos 10 años, garantiza el barómetro de D & B.
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La nueva "guerra" del talento laboral: ya no compiten los candidatos, sino las empresas

Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato. Según el Informe Anual InfoJobs–Esade sobre el Estado del Mercado Laboral, el 81% de los españoles afirma que se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a una oferta o de asistir a una entrevista de trabajo. Es más: un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a la mala reputación de la compañía.
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ING implanta el teletrabajo 100% libre: la primera gran empresa en España en apostar de forma indefinida por este modelo

ING implanta el teletrabajo 100% libre: la primera gran empresa en España en apostar de forma indefinida por este modelo

El teletrabajo ha llegado para quedarse. Debido a la pandemia, miles de empresas han tenido que impulsar este modelo entre sus trabajadores, pero ahora que vamos retornando a la normalidad es el momento de ver qué empresas deciden volver al paradigma anterior y cuáles deciden adoptar el teletrabajo de forma indefinida. ING ha anunciado hoy que implanta un modelo de teletrabajo 100% libre para sus 1.400 profesionales en España, convirtiéndose así en la primera gran empresa en anunciar la apuesta por este modelo de forma indefinida.
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Cerré mi oficina para siempre debido a la pandemia: empresas españolas que se han pasado al teletrabajo ‘full remote’

¿es necesario seguir teniendo la oficina si la empresa ha seguido funcionando con la gente trabajando desde casa? Es la pregunta que se han Gudog y Cool Tabs, dos empresas españolas que, teniendo sus oficinas principales en Madrid, han decidido cerrarlas para siempre para comenzar a ser empresas ‘full remote’.
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Fuga de empresas de Cataluña a Madrid

De hecho, Cataluña es la Comunidad que más empresas perdió el año pasado en favor de otras CCAA, seguida por Andalucía (185 empresas deslocalizadas), el País Vasco (52), Murcia (46), Navarra (28) y Asturias (24). Por el contrario, la Comunidad de Madrid tuvo un saldo positivo de 556 empresas procedentes de otras CCAA, seguida por la Comunidad Valenciana (36), Cantabria (34), Galicia (34), Aragón (32) y Baleares (23). 170 empresas se deslocalizaron de Cataluña a Madrid
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Réquiem por la mediana empresa: una de cada veinte ha desaparecido por la crisis

La gran debilidad de la empresa española reside en el escaso número de pymes que consiguen crecer para dar el salto a convertirse en una empresa mediana (las que tienen entre 50 y 250 trabajadores). La productividad de estas empresas permite dar un salto cualitativo a cualquier economía, pero en España son una ‘rara avis’. Esta crisis del coronavirus ha sido especialmente dura justo en este segmento de empresas, lo que supondrá un importante impacto estructural sobre la productividad del país.
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Cientos de empleados de CLM trabajan para las mejores empresas del mundo, según Forbes

La revista Forbes publica anualmente un recopilatorio de las mejores empresas para trabajar del mundo. 750 compañías componen el listado que realiza la publicación de la mano de la plataforma Statista a través de miles de encuestas en 58 países. El resultado apunta a dos empresas que operan en Castilla-La Mancha, que se posicionan en el top-20 de las empresas mundiales.
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La creación de empresas en Madrid crece un 2% y dobla la media nacional

Las empresas de la Comunidad de Madrid lideran los ránking de competitividad, creación de empleo, tamaño de empresas o creación de empresas en España. Según el informe presentado ayer, titulado 'El crecimiento empresarial en la Comunidad de Madrid factor de competitividad regional, documento elaborado por Ceim, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, en estos momentos, la región madrileña crea casi el doble de empresas que el conjunto nacional, concretamente un 2,1%, frente al 1,2%, como también confirman los datos actualizados desde 2019.
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Cómo sacan el dinero de las empresas y el cuento de que “no hay dinero”.

En Laboro hemos explicado varias veces que el dinero de la empresa no es el dinero del empresario, a no ser que opere solo como autónomo sin empresa, no como autónomo societario. La gran mayoría de trabajadores no estáis contratados por empresarios autónomos directamente (personas físicas), sino por empresas (personas jurídicas) o sociedades que han constituido los empresarios autónomos. Por eso, los trabajadores debéis conocer las formas que suelen usar los empresarios para sacar el dinero de sus empresas, es decir para (...)
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¿Es cierto que una pequeña empresa tributa al 17,5% y una gran empresa al 3,8% como afirma la candidata de Sumar Yolanda Díaz?

En primer lugar, Yolanda hace referencia a los datos de las cuentas anuales consolidadas del Impuesto sobre Sociedades (sin incluir empresas de los sectores de Energía y Agricultura), cuyo último ejercicio publicado es el 2020. Lo que hace Yolanda, por desconocimiento o a sabiendas, es establecer: 1. Las grandes empresas que pagan un 3,60% son un 0,8% del total (124 de 1.590.032). 2. La pequeña empresa que paga el 17,51% (tipo efectivo más alto) son 117.378. Estos ejemplos suponen un 7,39% del TOTAL. Pero lo más importante es que omite...
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Un "chivato" interno a partir del 1 de diciembre: la nueva obligación para las empresas de más de 50 empleados

Esta ley obliga a las empresas con más de 50 empleados a crear un canal “seguro y anónimo” para que sus empleados puedan denunciar irregularidades normativas.La nueva directiva establece un marco para la protección de los informantes sobre infracciones y corrupción en el ámbito interno de la empresa, de forma que aquellos empleados que denuncien malas prácticas o corrupción en el seno de las empresas no sufran represalias.
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menéame