El 40,1% de los trabajadores realiza horas extras sin recibir ninguna compensación por las mismas, según se desprende de un estudio realizado por Adecco e Infoempleo.

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, incluye reformas normativas dirigidas a regular el registro de jornada como forma de combatir la precariedad laboral. En el texto se especifica la obligatoriedad de imponer un sistema de fichaje. ¿Hay una correlación positiva entre ocho horas de trabajo diarias y una mayor productividad o mejores resultados organizacionales?

La EPA aflora una descomunal bolsa de fraude laboral y tributario con las horas extraordinarias no pagadas, que se dispararon hasta rozar cotas históricas durante el gran encierro, entre otras causas por la falta de una regulación sobre el empleo a distancia.

Los trabajadores de la petroquímica reclaman el cumplimiento de sus acuerdos firmados con Petronor para evitar la sangría de horas de más que, en lo que va de 2021, sobrepasan las 21.000. Además, la empresa incumple también el acuerdo de contratar a 75 operarios mientras crea filiales y mantiene en nómina a una decena de ex altos cargos y políticos del PNV y el PSE-EE.

Un juzgado de lo Social de Cartagena ha declarado procedente el despido del trabajador de una empresa que declaró a la Guardia Civil que si saltó la valla de las instalaciones de la misma y se apoderó de material fue por habérsele indicado así para cobrarse lo que se le debía en concepto de horas extraordinarias.

La compañía Itochu, uno de los mayores conglomerados comerciales de Japón con sede en el corazón de la capital, que viene implementando desde 2013 medidas para que sus trabajadores comiencen su jornada laboral antes, prohíbe el trabajo después de las 20.00 horas y ofrece guarderías propias para su personal. Esta iniciativa se ha traducido de forma inesperada en un incremento de la tasa de fertilidad de la empresa, que pasó desde los 0,60 hijos por mujer en 2013 a los 1,97 hijos en 2022, duplicando la media tokiota.

CASI 3 MILLONES DE HORAS NO SE PAGARON EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE. Las horas extras no paran de crecer en España. De hecho, en el último trimestre se han trabajado una media de 6,8 millones de horas extras a la semana. Nunca se había llegado a estos niveles en la última década. Pues bien de todas estas horas trabajadas, no se han abonado el 44%. Ni siquiera se han compensado con días de vacaciones.

El próximo 9 de febrero “será la Audiencia Nacional quien tome cartas en el asunto y solucione el problema con carácter definitivo”, destaca...

En España hay 797.000 asalariados (el 4,8 %) que trabajan más tiempo del acordado, de los que casi la mitad no cobra ni cotiza por ello, según la Encuesta de Población Activa. El 12 de mayo la Inspección de Trabajo comenzará a comprobarlo.

Nos complace leer que las empresas van a dejar de usar veladas amenazas o indirectas del tipo “tus compañeros están más comprometidos con el proyecto que tú”, “esto es para hoy (o para antes de ayer)” para requerir que se hagan horas extra y ahora van a requerirlas expresamente, por escrito y de forma fundamentada y sujetas a derecho. También aclaramos que debe ser la empresa la que vele por que no se hagan horas extra no solicitadas (ni justificadas) expresamente...

A partir de este domingo, 12 de mayo, las empresas se enfrentan a sanciones administrativas de entre 626 euros y 6.250 euros. El trabajador puede reclamar el pago de las realizadas y no compensadas durante el último año y la cotización por las mismas durante los últimos cuatro años (tiempo que la empresa debe conservar los registros de sus empleados). Es importante destacar el carácter voluntario de este tiempo dedicado al trabajo. El trabajador está en su derecho de negarse a su realización.

El peso de la industria hace que se mantenga la tendencia mientras España vive un desplome en el sector servicios

La crisis sanitaria desatada por el nuevo coronavirus ha derivado en una crisis económica sin precedentes en la historia reciente. Unos cuatro millones de trabajadores en España ya se han acogido a ERTE, algo más de un millón de autónomos –un tercio del total- han solicitado la ayuda por cese de actividad, y pese a que la pandemia golpeó a partir de la segunda mitad de marzo, la tasa de paro ha terminado el primer trimestre en el 14,4%. Y esto solo es el principio.

Uno de los temas centrales que preocupa al sindicato sobre este sector es, de nuevo, la precariedad laboral de los trabajadores y trabajadoras de hostelería. Marta Careaga, Secretaria General de Servicios de CCOO de Cantabria, señala que, en este tema, "estamos igual que antes, porque la precariedad y las horas extra siguen existiendo".

El exceso de trabajo de los profesores de primaria, secundaria e instituto, obligados a atender actividades de los clubes incluso en días festivos, apenas ha mejorado. Una encuesta realizada por el JTUC RIALS revela que los docentes superan el límite superior de 45 horas extra al mes recogido en la ley.

Los inspectores de Trabajo han decidido paralizar todas las campañas de lucha contra el fraude como medida de presión al Gobierno y que este efectúe la reforma pendiente del organismo. Los seis sindicatos convocantes llevan varios meses protestando contra el incumplimiento por parte del Ejecutivo de su plan normativo. Han ido escalando su conflicto y la semana pasada hicieron pública una carta en la que todos los directores provinciales y jefes de unidad de la Inspección reclamaban la refuerzos y una nueva estructura. Ahora las centrales aument

Desde que comenzó la crisis, los trabajadores en activo de la economía española realizan de media 3 millones de horas extraordinarias a la semana. El Instituto Nacional de Estadística se refiere a ellas como “horas extra no pagadas”. Y cuando alguien no paga, alguien no cobra. Pongámosle un valor económico a cada hora extraordinaria del que se beneficia, obviamente, el empresario, pues es quien no las paga. Cuánto. ¿Diez euros por hora? Entonces el valor económico de la suma de horas extraordinarias no pagadas asciende a 10.000 millones de euro

Según la última EPA, 45.400 personas realizaron horas extra en la sanidad española, 12.500 de los mismos no las cobraron.