Un total de 301 trabajadores fallecieron a causa de accidentes laborales entre enero y junio de este año, 16 más que en el mismo periodo de 2015, lo que supone unincremento en términos relativos del 5,6%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De estos fallecimientos, 226 se produjeron durante la jornada de trabajo, 13 menos que en el primer semestre de 2015, lo que implica una caída del 5,4%. Los 75 accidentes restantes registrados hasta junio fueron ‘in itínere’.

Se distribuirán en mano más de 4000 dípticos informativos animando a los trabajadores y trabajadoras a participar en el estudio y explicando cómo hacerlo, además de informar de los derechos laborales en el sector. Con los resultados del estudio, CNT pretende publicar un informe, que servirá de base para trazar la línea de trabajo del sindicato dentro del sector y las reivindicaciones a plantear a la patronal y a las instituciones para mejorar la calidad del empleo en el sector.

Blog sobre venta de empresas y traspaso de negocios. Los bares, restaurantes y cafeterías para poder iniciar su actividad o para que puedan ser objeto de traspaso o cesión, deben contar con la correspondiente licencia de actividad. En Barcelona la licencia que ostentan los bares se clasifican en: www.negociosenventa.es

En una de las acciones más contundentes que ha llevado un Ayuntamiento del Cambio hasta la fecha, el gabinete presidido por Ada Colau ordenó el cese de expedición de nuevas licencias turísticas para Barcelona. La noticia alertó a algunos, como el sector hotelero de la ciudad, pero también supuso un gesto contundente que ponía en la mesa una problemática inaplazable: la ciudad condal tiene un turismo desbordante.

CCOO ha recordado que el convenio de hostelería de Gipuzkoa, que solo ELA puede negociar, perdió su vigencia en 2010 y está "muerto", como el de Álava desde 2014, porque "alguien los ha dejado morir".

El 37 por ciento de los contratos revisados por los 32 inspectores en todas las Islas estaba en fraude de ley, es decir, eran contratos temporales que tendrían que ser indefinidos.

El 32% de las más de 100.000 empresas creadas en 2016 tenía relación directa con el ladrillo y los bares, según los registradores.

La falta de limpieza en bares y restaurantes es uno de los principales motivos de quejas y denuncias en las oficinas de consumo. Consigue tu Certificado H+.

El CIO Mijas era hasta 2015 una escuela de hostelería y turismo y para el Ministerio de Empleo era "centro de referencia nacional en Formación Profesional". Equipado con lo mejor: hornos industriales, todo tipo de utensilios de cocina, proyectores, encimeras de primera categoría, piscina, cancha de baloncesto. Hoy todo eso está abandonado y se degrada. Es como si nadie lo quisiera.

Tras las informaciones recientemente publicadas apuntado a qué, en restaurantes de lujo con estrellas Michelín, se podrían estar produciendo situaciones de irregularidad con respecto a trabajadores en prácticas, el diputado Alberto Rodríguez (...)

Los trabajadores del CIO Mijas, una antigua escuela pública de hostelería y turismo de Mijas (Málaga), han presentado una querella contra cinco altos cargos de la Junta de Andalucía. Los trabajadores acumulan 32 nóminas sin cobrar y acusan a los responsables de la administración autonómica de un posible delito contra los derechos de los trabajadores y otro contra la seguridad social.

La Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) ha alertado este lunes de que la "liberalización total y absoluta" del alquiler vacacional que a su juicio favorecerá la inminente reforma de la Ley de Turismo podría "convertir todo en un parque temático en manos de unos pocos poderosos".

Siete razones por las que no comer en franquicias de tapas. Perdón que no ponga entradilla, pero está desactivado el poder hacer copy/paste del artículo.

El número de visitantes a Andalucía se incrementó un 13% entre 2008 y 2016, mientras que, en el mismo periodo, el empleo en hostelería disminuyó un 7,74% y se hizo más precario, según señala el informe La cara B de la hostelería andaluza, difundido en abril por CC OO. El 94,75% de los contratos realizados en el primer trimestre de 2017 son temporales, apunta el Observatorio Argos. Unas cifras frías que, al calor del verano andaluz, se multiplican y se convierten en la realidad diaria de miles de personas.

Está surgiendo una auténtica rebelión de los hosteleros contra la tiranía de las opiniones sobre sus negocios en Internet. La punta de lanza comenzó con Myla, dueña de una pensión de Zaragoza. Pero hay muchos más dueños dispuestos a defender su reputación a toda costa.

El preacuerdo alcanzado por la patronal CONFEC y los sindicatos CCOO y UGT para la negociación del nuevo Convenio Interprovincial de Hostelería de Catalunya pretende legitimar la situación de cesión ilegal de trabajadoras que sufre la mayor parte del colectivo de camareras y limpiadoras Hotel.

Cobrar por poner mantel en la mesa en concepto de "servicio de lavandería" es el último y más disparatado abuso detectado por FACUA-Consumidores en Acción en bares y restaurantes. 1,75 euros por comensal es lo que cobraron en un establecimiento a dos clientes, según ha denunciado un usuario a través de Twitter. "Se trata de una práctica tan ilegal y absurda como que cobraran un extra por limpiar la mesa, por que los vasos no estuviesen sucios o por el afilado de los cuchillos".

Almeida ha apelado además a los ayuntamientos asturianos para que no fomenten fiestas con comida, que hacen la competencia a los establecimientos locales. Ha dicho que tienen que huir de «lo fácil» y pueden tomar ejemplo del evento Día de las alas que se ha celebrado en Gijón y que constituye, a su juicio, el modelo a seguir por los consistorios.Por último ha pedido públicamente a la Administración del Principado un mayor control de las viviendas ilegales y que se hagan públicas las sanciones que se pueden imponer a los propietarios.

Las mujeres que limpian habitaciones de hotel reclaman que las empresas no puedan subcontratar estos trabajos. El sindicato socialista aboga en el acuerdo porque las externalizaciones se rijan por las condiciones y salarios del convenio sectorial

A nadie le sorprende que exista una relación directa entre el alcoholismo y ciertos sectores laborales. La dureza de ocupaciones con altos niveles de estrés y horarios intempestivos propicia que algunas sustancias se conviertan en una recompensa inmediata con la que paliar el desconsuelo de una actividad angustiosa. “Cuando tu trabajo implica tratar con un flujo continuo de idiotas borrachos, a veces estar en el mismo estado es la única manera de sobrevivir, y a veces incluso disfrutar, un turno de siete horas que comienza a las 9 de la noche”.