Silencio en los medios ante una de las reestructuraciones de plantilla más importantes de los últimos años. Solo las redes sociales han dejado rastro del cambio de convenio colectivo que ha causado la renuncia de más de 3.000 empleados en Madrid y que podría ascender a 5.000 en toda España. Gracias a la reforma laboral y con la nueva legislación que permite abrir festivos, El Corte Inglés ha podido reorganizar su plantilla según las necesidades y los horarios. Además, los cálculos de CCOO hablan de una reducción salarial de hasta el 30%.

No acaban de corregir la caída los resultados de El Corte Inglés, la caída de los resultados ha venido acompañada de una fuerte contención en los gastos y en la inversión para intentar empezar a generar caja con la que pagar su deuda. La caída de ingresos se produce en todas las líneas de negocio. El beneficio antes de impuestos es de sólo €15 millones.

La última propuesta de Anged, que integra a grupos como El Corte Inglés, Ikea, Cortefiel, C&A, Carrefour, Alcampo y Leroy Merlin, entre otros, es esta reducción salarial de una sola vez o en dieciseis plazos. "Pretenden que los márgenes de los beneficios empresariales perdidos por el descenso del consumo recaigan sobre las condiciones laborales de sus plantillas"

La deferencia de la prensa nacional con El Corte Inglés hace bueno el aforismo de que es de bien nacido ser agradecido y los medios españoles son conscientes de que han encontrado en los grandes almacenes no solo una política de comunicación altamente cualificada, sino una disposición a mantener una inversión publicitaria en los peores momentos para unos y para otros, y eso es difícil de pasar por alto.

El presidente de El Corte Inglés, Isidoro Álvarez, de 79 años, ha fallecido en el Hospital Universitario de Puerta de Hierro de Madrid, donde permanecía ingresado desde el pasado miércoles a causa de una insuficiencia respiratoria.