Como era de esperar, ya está todo el mundo hablando de la reforma del despido, cuando lo más importante con mucha diferencia es el nuevo "contrato Rajoy" como el tiempo se encargará de demostrar. De hecho es la piedra angular de esta reforma. Es tan importante que por algo se le ha puesto el nombre de un presidente del gobierno. Así se le recordará más que si le pusieran su nombre a la Puerta del Sol. Nos encontramos, ni más ni menos, con el nuevo contrato temporal pero disfrazado de indefinido

Suele suceder que los trabajadores se "extrañen" de cobrar menos en los meses que hayan tenido vacaciones. A veces no sólo algo menos sino mucho menos. Esto puede ser correcto en algunas ocasiones, pero desde luego también puede ser incorrecto en otras. Que cada cual se imagine qué es lo más habitual si hablamos de los empresaurios de Españistán. Pues bien, los "errores" más habituales suelen ser los siguientes.

Todos sabéis que el médico entrega dos copias del parte de baja o de confirmación de baja: una para el trabajador y otra para la empresa. Por supuesto, lo más importante es que conservéis vuestra copia. Por otro lado, vamos a ver si conseguimos que se entiendan las normas relativas a la entrega a la empresa de su copia del parte a la vista de los recientes cambios en la normativa al respecto...

Las últimas encuestas consideran a Corbyn el candidato favorito, con hasta un 60 % del voto de los militantes del Partido Laborista del Reino Unido. "Tengo ganas. Afrontamos una gran tarea para denunciar el programa de austeridad del Gobierno y lo que está haciendo a los más pobres y vulnerables de nuestra sociedad, con su legislación contra las ayudas sociales y los derechos sindicales", declaró.

Jeremy Corbyn es ya el nuevo líder del Partido Laborista. Tras el anuncio del resultado de las primarias que se han celebrado este sábado se ha confirmando así el triunfo del principal favorito, que ha movilizado a las bases por encima del criterio de líderes históricos. El diputado ha vencido en la primera ronda con un 59,5% de los votos emitidos. En segundo más votado ha sido Andy Burnham con el 19% de los votos, seguido de Yvette Cooper (17%) y Liz Kendall (4,5%).

El Partido Laborista elige a Jeremy Corbyn como su nuevo líder El Partido Laborista ha anunciado este sábado la victoria del diputado Jeremy Corbyn en las primarias para elegir a su nuevo líder, confirmando así el triunfo del principal favorito, que ha movilizado a las bases por encima del criterio de líderes históricos. Corbyn, un veterano parlamentario de 66 años y relativamente desconocido hasta hace unos meses, ha logrado imponerse con un mensaje a los otros tres aspirantes, más moderados: Andy Burnham, Yvette Cooper, y Liz Kendall.

Más de 15.000 personas se han afiliado al Partido Laborista británico en las 24 horas siguientes a la elección del izquierdista Jeremy Corbyn como nuevo líder, informó este domingo el secretario general de la formación, Iain McNicol. El número de miembros de pleno derecho se eleva ahora a 325.000 y "continúa subiendo", precisó McNicol.

Artículo de Laboro sobre modalidades de despido y coste real para cada uno de ellos.

En este artículo solo vamos a hablar del siguiente "caso práctico": te vas a ir de la empresa con total seguridad porque lo necesitas, pero no quieres presentar la dimisión (conocida como "baja voluntaria") sino iniciar una excedencia para tener algunas posibilidades de tener derecho a ser readmitido en caso de que lo solicitaras. Por tanto presentas una solicitud o comunicado de excedencia pero la empresa te la deniega o no contesta y te dice que si quieres irte, que dimitas. ¿Por qué querrías irte con total seguridad?

Jeremy Corbyn ha pasado 32 años como diputado rebelde saltándose la disciplina de partido y acudiendo a todo tipo de manifestaciones megáfono en mano. Pero, de la noche a la mañana, y a sus 66 años, se ha convertido en líder de la oposición británica, en el Pablo Iglesias de Westminster. De un plumazo, se ha cargado la oportunidad de unificar al Partido Laborista y presentarse como una alternativa real de gobierno.

Tras la debacle electoral en las elecciones de 2015 en el Reino Unido, en las que el partido conservador de David Cameron se llevó la victoria y desbancó al laborista Ed Miliband, una nueva luz asomaba por la brecha cada vez mayor del Labour Party: Jeremy Corbyn.

El viernes se publicó una reforma legal que hará más "complicado" el proceso de demanda de los empleados contra las administraciones públicas (AP). No solo en las demandas del personal laboral de las AP sino también en las demandas de los empleados de empresas privadas en cualquier caso en el que el demandado o uno de los demandados fuera una AP; como los típicos y habituales casos de cesión ilegal de trabajadores a dichas AP...

Cuando suben las tablas salariales del convenio con efecto retroactivo, se pueden cobrar atrasos en el empleo actual, esto lo sabéis casi todos los trabajadores. Pero quizá no sepáis que también tendríais derecho a esos atrasos de empleos anteriores si las nuevas tablas se publicaran después de haber finalizado ese empleo, independientemente del tiempo transcurrido y de la razón de la finalización.

Habrás oído decir que la dualidad del mercado laboral se arreglaría con el "contrato único". No hay que olvidar que esta es una petición y argumento típico de las asociaciones empresariales, aunque últimamente haya sido adoptada por algunos partidos políticos y contertulios variados. El problema es que eso del contrato único y de la dualidad son palabras mágicas en lenguaje orco para lograr el encantamiento de los beneficios de la empresa. Así que vamos a traducir al lenguaje humano esos extraños palabros para que todo el mundo los entienda.

La particular idiosincrasia del mundo laboral españistano se basa en que el despido es libre, con excepciones, pero no gratis. Es tan sencillo como inventarse una falta y luego reconocer la improcedencia en el acto de conciliación y pactar la indemnización. Ojito que esto no es ninguna novedad sino que es posible desde la reforma laboral del 2002. La libertad del despido se sostiene en la clave de bóveda que sustenta todo el tinglado del derecho laboral en España, en la piedra filosofal que convierte a los empleados en oro...

El líder de la oposición britanica, el laborista Corbyn, ha votado a favor de intensificar los ataques a Siria. Corbyn siempre ha manifestado su posición contraria al hecho de que su país entre en el conflicto de Siria. Al parecer ha sido su partido quien le ha obligado a ello. La ministro de Exteriores británica, en cambio, no ha apoyado las medidas que presentó el jueves ante el parlamento David Cameron.

Jeremy Corbyn es visto como un líder impopular en casi todos los grupos demográficos y dirige un partido cuyos votantes están cada vez más fuera de sintonía con la opinión mayoritaria en el país. Los datos de YouGov demuestran cómo la impopularidad de Jeremy Corbyn y el perfil cambiante de los votantes laboristas podrían convertir al partido en inelegible.

El debate del Parlamento británico sobre Siria tuvo un protagonista inesperado: Hilary Benn, hijo de un histórico líder de izquierdas, cuyo discurso comparando al grupo yihadista Estado Islámico con Franco y defendiendo los bombardeos fue el más aplaudido. Benn tiene 62 años y es el portavoz de Relaciones Exteriores de los laboristas. Votó a favor de la demanda del Gobierno desmarcándose de su líder, Jeremy Corbyn. Lo hizo apelando al internacionalismo de la izquierda y recordando precedentes históricos.

En estos tiempos de campaña o campaña electoral, unos partidos políticos hablarán de derogar la reforma laboral, otros de derogarla en parte y otros de dejarla como esta o hasta profundizar en la misma por considerarla positiva. Este artículo pretende explicar, y en parte recordar, en qué consistió exactamente la reforma laboral para que todo el mundo pueda saber qué sería realmente derogarla, qué sería dejarla, y qué sería "hacer como que la derogo pero luego no que me da la risa"...

Muchos seguidores de Laboro habréis visto ayer en la tele o en los periódicos una noticia titulada más o menos así: "La justicia avala entrar más tarde al trabajo para llevar a los hijos al colegio". Es decir que el asunto se ha presentado como una especie de novedad o noticia para todos los trabajadores. Pues bien, parece necesario aclarar lo que ha pasado realmente y sobre todo lo que no ha pasado y lo que no ha cambiado tras esta sentencia.

El escrito británico es la Gran estrella invitada en la recta final de la campaña.

El líder de la oposición laborista británica, Jeremy Corbyn, afirmó este sábado que un Gobierno bajo su partido prohibirá que las empresas paguen dividendos a los accionistas a menos que sus empleados reciban un salario mínimo digno. El político izquierdista, elegido el pasado septiembre, criticó que muchos de los beneficios generados por el crecimiento económico británico han sido para las clases más favorecidas de la sociedad.