A finales de año, Pedro Sánchez y Pablo Iglesias acordaron subir el SMI un 22,3% hasta los 900 euros mensuales. El problema de esta subida es que ha disparado los costes laborales. De hecho, para un empleador contratar a un empleado pagándole el mínimo permitido por ley le supone un desembolso mensual de algo más de 1.300 euros. Diversos organismos como el Banco de España ya han advertido de que esta medida generará paro y, de hecho, este mes de junio ha sido el peor en los últimos diez años.

1- SUBIDA SUELDO. 1.100 euros de subida lineal en el Complemento Específico General. La subida salarial que se refleja en nómina, no vía aportaciones a EPSV. Aportaciones a ITZARRI en misma cuantía por parte del GV, como la del agente. ( ejemplo si el agente destina 100€ mensuales, el GV mete 100€).

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado 'España: Crecimiento con empleo', en el que asegura que "no hay motivos económicos claros que justifiquen nuevas reducciones salariales", en tanto que la competitividad de costes ha sido completamente restaurada, y aconseja "aumentar los salarios tanto como permita la productividad".

UGT y CCOO han pactado ya entre sí la subida de salarios que exigirán para 2017 en sus negociaciones con la patronal, y han acordado plantear una horquilla entre el 1,8% y el 3%. Para los sindicatos, tras cuatro años de crecimiento del PIB ha llegado el momento de proponer aumentos que recuperen parte del poder adquisitivo perdido por los salarios con la crisis (que cifran en el -4,8% desde 2009). Por eso, su exigencia está muy por encima de lo que está previsto que crezcan los precios.

Empresarios y centrales sindicales tienen pactados el 80% de los convenios con un incremento medio del 1,2%, muy por debajo del poder adquisitivo perdido. El conflicto catalán y la inestabilidad política pueden retrasar incluso más cualquier acuerdo en la negociación colectiva a medio plazo.

La aplicación de este marco salarial permitiría a los funcionarios recuperar buena parte del poder adquisitivo perdido desde 2010, que las centrales sindicales estiman en 13 puntos porcentuales (20 puntos si se toma 2008 como referencia).

El Consejo de Ministros ha decidido autorizar justo hoy, en medio de una enorme crisis que viven las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por el cese del coronel Diego Pérez de los Cobos como jefe de la Comandancia de Madrid y la dimisión sólo unas horas después del director adjunto operativo (DAO) de la Guardia Civil, el general Laurentino Ceña, la subida del sueldo de los agentes de la Guardia Civil y la Policía Nacional con el resto de Policías autonómicas.

'Vozpópuli' tiene acceso al borrador del real decreto de nuevas retribuciones. La cifra queda lejos de los 200 millones que piden las asociaciones de militares a Margarita Robles. El incremento en las nóminas de policías y guardias civiles ha sido de 831 millones en tres años

Cuórum en el convenio de hostelería. Patronal y sindicatos han firmado este jueves un acuerdo que permitirá a los trabajadores incrementar su salario un 17% en los próximos cuatro años y poner coto a las externalizaciones. Se obligará a las subcontratas a ofrecer como mínimo el mismo salario que en el convenio sectorial.

La confluencia de Izquierda Unida y Podemos ha asegurado este jueves a través de un comunicado que "las prioridades de la ciudad son otras" y sostienen que los "recursos del Ayuntamiento deben destinarse prioritariamente a mejorar los barrios y la calidad de vida de los vecinos y vecinas de la ciudad".

os acuerdos firmados entre empresas y sindicatos para compensar entre 2018 y 2020 los ajustes realizados en la crisis llegan al final de su vigencia con dudas cada vez mayores acerca de la capacidad de la economía española para mantener un crecimiento en un contexto general de incertidumbre.

El repunte de la incertidumbre ha elevado el ahorro precautorio de las familias, que han empezado por apretarse el cinturón limitando el gasto en muebles y electrodomésticos

CEOE y Cepyme presentarán a los sindicatos una subida del 8% para los próximos tres años, según confirmaron a este diario fuentes conocedoras de la propuesta. Sería un punto más que la última oferta del 7% que la patronal ha hecho esta semana a CCOO y UGT con el fin de desatascar una negociación enquistada por la pretensión sindical de garantizar que en el conjunto del AENC 2022-2024 (Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva) los trabajadores recuperen todo el poder adquisitivo perdido por la inflación.

El Gobierno ha prometido que el SMI alcanzará el 60% del salario medio, que se sitúa en los 1.751 euros, mientras los sindicatos demandan subidas mayores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sustenta su respaldo a las movilizaciones de los sindicatos en que es necesario subir los salarios en España. “Para una familia trabajadora normal, con un país que tiene salarios más que moderados, es imposible vivir. Los trabajadores tienen razón y le pido a la patronal española que negocie. Hay que subir los salarios”, explicó este lunes en una entrevista en la Cadena Ser. Díaz se apoyó en las cifras de la inflación y en el bajo número de convenios colectivos negociados.

Tanto Orange como Vodafone negociaron y pactaron un convenio colectivo para sus respectivas plantillas en 2019 y 2021, cuando no había ni rastro de la pandemia, ni de la guerra, ni de la fuerte subida del IPC. En el caso de la francesa, las subidas ataba al IPC se limitaban a los salarios inferiores a 35.000 euros brutos. En el de la británica no había ni rastro de vinculación a la inflación y sólo se establecían incrementos en base a cumplimiento de objetivos financieros de todo el grupo, con especial foco en el resultado bruto de explotación

Miguel Borra, presidente del CSIF, no se explica que UGT y CCOO negocien mejores condiciones para el sector público que para el privado: "nos llama la atención que son los mismos sindicatos que aceptaron un acuerdo con condiciones mucho peores para los empleados públicos", y reclaman al Gobierno reabrir la negociación: "exigimos a nuestra patronal que no nos trate peor que la patronal privada a los trabajadores de la privada".

Los empleados de la empresa Sodexo, subcontratista del servicio de limpieza de la Universidad de Deusto en Bilbao, han firmado un nuevo convenio que tendrá una vigencia de 3 años. Tras casi un año de movilizaciones y un paro indefinido, el nuevo acuerdo prevé mejoras en la jornada laboral, la consolidación de horas adicionales y licencias.

En Bruselas: los aproximadamente 60,000 funcionarios y empleados de la UE - pueden esperar un aumento salarial de alrededor del 8.5% a más tardar en el cambio de año, que amortigua completamente la inflación XXL

El equipo de gobierno del PP de Puerto Lumbreras tiene previsto subir el sueldo casi un 54% a un funcionario y exconcejal ‘popular’ que está imputado en el ‘caso Auditorio’, en el que también es investigado el presidente de Murcia y exalcalde de esta localidad murciana, Pedro Antonio Sánchez.

Los trabajadores del Eurobanco amenazan con protestas, e incluso con una huelga, si la actualización de los sueldos no les protege de la galopante inflación que sufren los países de la moneda única, del 10%. Y por ahora, el BCE les ofrece un aumento de poco más del 4%.