Actualidad y sociedad

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Menos seguidores y más talento. Cagatekid, la protesta irónica de Instagram

Menos seguidores y más talento. Cagatekid, la protesta irónica de Instagram. Tras Cagatekid hay mucha ilustración conceptual, poesía visual, crítica social y humor gráfico. A Javier Díaz, el diseñador que firma estas creatividades, le gusta llamarlo protesta irónica.
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Muere en un espectáculo gay atragantado con un pepino

Un joven murió dentro del local gay "Spartacus", en México, durante el show de los animadores "los Wapayasos". El joven, en estado de ebriedad, subió a participar en un concurso donde le daban a comer un pepino, ante esto, el joven murió dentro del lugar debido al atragantamiento. El dueño del lugar ordenó tirar el cuerpo lejos del establecimiento para que el "show siga y no pierda dinero".
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The Show Must Be Paused: una iniciativa de la industria musical contra el racismo

Dos ejecutivas de Atlantic Records convocaron a la iniciativa The Show Must Be Paused como parte del Blackout Tuesday, como respuesta de la industria de la música ante las muertes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y más ciudadanos afroamericanos a manos de policías de Estados Unidos, y para demostrar la urgencia de tomar acción ante la violencia policial y el racismo sistemático que sigue perdurando.
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El Gobierno reactiva la 'ley Beckham' en un intento por atraer talento e inversión

El Gobierno ha iniciado una ronda de contactos con asociaciones, consultoras y expertos fiscales para abordar la posible reforma de este instrumento fiscal y de otros elementos del marco impositivo con el objetivo declarado de mejorar el atractivo de España como destino para los nuevos emprendedores digitales y conseguir atraer de este modo tanto talento como nuevas inversiones durante los próximos años,
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La hostelería ante el covid: "La clave no solo es generar empleo, también retener talento"

La pandemia ha afectado a la práctica totalidad de los sectores en España, pero quizá el de la hostelería haya sido uno de los más dañados. Sin embargo, más allá de los parones estructurales, el sector sigue pensando cómo generar empleo de calidad, cómo acceder al talento laboral y de qué manera potenciar las habilidades que necesitan sus profesionales para que este sector siga siendo parte importante de la economía española y generador de empleo. Estas y otras cuestiones son las que se trataron este jueves en la segunda sesión de Conversacione
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Iniciativa y adaptación: las competencias de los profesionales sénior

¿Es la edad un factor condicionante en las competencias del talento? ¿Están los mayores mejor preparados que los jóvenes para afrontar los retos del mercado laboral? Un estudio de la consultora de Recursos Humanos Randstad en base a los resultados de tres millones de tests de competencias (ADN the competences tool) concluye que la capacidad de adaptación a los cambios, la iniciativa proactiva, las habilidades negociadoras y, ya en menor medida, la gestión de personas son algunas de las principales habilidades de los profesionales senior.
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España, imán del talento

Nuestro país se encuentra ante la gran oportunidad de convertirse en el hub digital del sur de Europa. El próximo jueves se celebra en La Caja Blanca de Málaga el primer evento de NextSpain, una plataforma creada para poner luz sobre el país que queremos. Este primer foro, titulado #MálagaValley, se centra en la capacidad de España para atraer talento. Que un Silicon Valley español es posible lo demuestra Málaga, donde Google construirá un centro de ciberseguridad y que ha atraído a 60 compañías extranjeras.
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Employer branding: la estrategia de las empresas que quieren atraer el talento

Cuando hablamos del employer branding parece un concepto relativamente nuevo. Sin embargo, esta estrategia es utilizada por grandes y pequeñas empresas desde la década de los 60. Bien aplicado, el employer branding es la mejor forma de captar y fidelizar el talento. La consecuencia de ello es evidente: el talento lleva a la innovación. Y la innovación al crecimiento. Por lo que una cosa queda clara: las empresas que quieran ser referentes en su sector deben incluir una estrategia eficaz de employer branding en su planificación estratégica.
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Cuánto cuesta una fiesta 'baby shower' en Zaragoza

Son originarias de Estados Unidos, sin embargo, cada vez más mamás se animan a celebrar esta particular fiesta de bienvenida a su bebé.
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Las empresas que no ofrezcan teletrabajo ya saben a qué atenerse: un 25% menos de talento disponible

Las empresas que no ofrezcan teletrabajo ya saben a qué atenerse: un 25% menos de talento disponible

Que cerrar las puertas al teletrabajo tiene un coste en talento y oportunidades es algo que las compañías intuyen desde hace ya bastante tiempo. Al fin y al cabo el número de candidatos baja de forma considerable cuando, además de competencias, un perfil concreto y experiencia, la empresa les exige un requisito fundamental: que residan en la misma ciudad en la que está el puesto vacante o, en caso que vivan lejos, estén dispuestos a hacer las maletas y mudarse.
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Sunak reconoce estar "decepcionado" con la participación del exministro británico de Salud en un 'reality show'

El primer ministro de Reino Unido, Rishi Sunak, ha lamentado la decisión del exministro de Salud Matt Hancock en el programa 'I'm A Celebrity... Get Me Out of Here!', un 'reality show' de supervivencia donde participará junto a otros famosos.
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La Comunidad de Madrid, segunda región europea en captación de talento y empleo cualificado

Estos datos corresponden al Mapa de Talento Digital de la Comunidad de Madrid elaborado por la red social Linkedln, que permite conocer tanto el volumen de capacitación de las personas que trabajan o buscan trabajo en la región como el interés de profesionales cualificados por buscar nuevos retos. Las competencias que más crecen, según se pone de manifiesto en este estudio, se corresponden con las más demandadas, como las relacionadas con la transformación digital o la gestión de proyectos.
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¿Adiós al 'no show'? Un juez avala a un restaurante de San Sebastián por cobrar 510 euros por no ir a cenar

¿Adiós al 'no show'? Un juez avala a un restaurante de San Sebastián por cobrar 510 euros por no ir a cenar

Una sentencia del juzgado de primera instancia de San Sebastián avala el cobro de 510 euros por parte de un restaurante a un cliente que hizo una reserva para tres personas, para finalmente no presentarse ni cancelar la misma. La noticia ha sido aplaudida por el sector, pues sienta un precedente de cara a combatir el fenómeno conocido como no show, que supone un daño notable para los negocios de hostelería.
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Encuesta internacional: los datos muestran que la crisis del talento ya está aquí

Durante años se ha advertido que la disminución de las tasas de natalidad y de la fuerza laboral, así como el aumento de la población de edad avanzada, sería uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentaríamos, no solo como sociedad, sino también en las organizaciones. Ese momento ha llegado. Una nueva encuesta internacional muestra que más del 70 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos citan los desafíos en Gestión de Personas y la brecha de Talento como los mayores obstáculos para el desarrollo y éxito de las organizaciones.
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Las empresas piden otra Gran Dimisión: retener el talento ya no es rentable

Las empresas piden otra Gran Dimisión: retener el talento ya no es rentable

El mundo al revés. Después de dos años denunciando la falta de mano de obra provocada por un 'éxodo masivo' de trabajadores que llevó a una despiadada 'guerra por el talento' entre las empresas a golpe de talonario, el problema que afrontan ahora muchos directivos es que sus empleados ya no quieren irse. Lo que obliga a seguir pagándoles los mismos elevados sueldos que les sirvieron para ficharles o retenerles, lo que en el actual panorama económico, marcado a incertidumbre y la subida de tipos, pasa una factura cada vez mayor en sus balances.
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¿Qué está pasando con el talento? ¿Qué tiene que hacer España para solucionar un problema que va a más?

Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma
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El ex letrado de Silva: "Creo que en este 'show' que se ha montado no sale nadie bien parado"  

El ex letrado de Elpidio José Silva, Cándido Conde-Pumpido hijo, ha comentado en una entrevista para Al Rojo Vivo la jornada del juicio al magistrado Silva, después de que el tribunal haya aplazado el proceso por una doble recusación a dos magistrados del tribunal. Sobre el "esto es lo que yo quería" de Silva, captado el miércoles por un micro abierto, el letrado explica: "imagino que quería que...
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Clean Shower Screens

Keeping your shower screens clean is often rather frustrating, and so you might find this article somewhat beneficial.
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Ojo con la cláusula No Show: si no viajas a la ida, te deniegan el embarque de la vuelta

Estoy casi seguro que muchos de los viajeros habituales en avión se han encontrado alguna vez con que la han sufrido en sus carnes o en las de alguien cercano. Así que vamos a explicar en que consiste, y ya de paso la situación legal de las mismas y las derivadas ante las sentencias judiciales. La cláusula por la que la compañía aérea se reserva la posibilidad de cancelar el viaje de vuelta, si el pasajero no usa el de ida.
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Las pequeñas ciudades atraen el talento (eng)

"El tipo de personas que hubieran ido a la NASA en la década de 1960, Wall Street, en la década de 1980, o Silicon Valley a finales de 1990 es más probable que ahora elijan trabajar para un gobierno municipal"
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La nueva ‘musa televisiva’ del PP monta un show en Cuatro

La diputada del PP en el Congreso Arenales Serrano ha vuelto a dejarse ver hoy por una tertulia política, en concreto, en Las Mañanas de Cuatro, donde ha montado todo un show. La conocida por algunos medios como la nueva ‘musa televisiva’ de los populares ha mantenido un tenso ‘cara a cara’ con Sor Lucía a cuenta de los recortes y la gestión del Gobierno de la crisis.
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Expulsión de talentos

Me siento frustrada. Durante los últimos dos años he estado realizando proyectos en Londres, Frankfurt, Hamburgo, Múnich, Letonia, Moscú, Bruselas… Y sí, estoy muy frustrada. ¿Dónde está España? Ahora me encuentro en Estados Unidos, investigando escuelas de negocios para ampliar más mi formación (hasta ahora puramente técnica).
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Last week tonight, periodismo o comedia (ENG)

Oliver’s show is generally placed in the same “fake news” subgenre of television that includes Comedy Central’s The Colbert Report and his former employer The Daily Show with Jon Stewart. But more and more often, the HBO newcomer looks, sounds, and feels like real news.
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Victoria's Secret London Show 2014 ¡ Esta noche por completo en la CBS !

Victoria's Secret London show 2014 preview. Take a look before tonight where it will be on the CBS Live Stream the Full Video.
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Una candidata de Somos Asturies entrega al rector una tarjeta de embarque para denunciar la fuga de talentos

La psicóloga investigadora Elena Herrera Gómez, candidata de Somos Asturies al Consejo Ciudadanos de Podemos Asturies, entregó esta mañana al rector de la Universidad de Oviedo, Vicente Gotor, la tarjeta de embarque del vuelo que la trajo desde Chile para recoger el diploma que acredita que su tesis doctoral fue una de las mejores de 2013 en el área de Ciencias de la Salud. Elena aprovechó el momento en que el rector le entregó en mano el diploma, en el acto con motivo de la festividad de Santo Tomás de Aquino, para hacerle llegar la tarjeta
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menéame