Actualidad y sociedad

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La precariedad laboral es un mito: el 75% de los trabajadores son indefinidos

Los trabajadores con contrato indefinido ha crecido durante la crisis hasta situarse en el 75% de la población ocupado, frente al 25% de temporales.
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¿Por qué no usan el contrato "indefinido" de apoyo a los emprendedores?

Como era de esperar, ya está todo el mundo hablando de la reforma del despido, cuando lo más importante con mucha diferencia es el nuevo "contrato Rajoy" como el tiempo se encargará de demostrar. De hecho es la piedra angular de esta reforma. Es tan importante que por algo se le ha puesto el nombre de un presidente del gobierno. Así se le recordará más que si le pusieran su nombre a la Puerta del Sol. Nos encontramos, ni más ni menos, con el nuevo contrato temporal pero disfrazado de indefinido
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El 100 % de la plantilla de Elcogas secunda la primera jornada de huelga

Los trabajadores de la central Elcogas de Puertollano han comenzado a las 6 de esta mañana una huelga indefinida contra el anunciado cierre de la central eléctrica. Lo han hecho “con la esperanza de que las últimas reuniones que se están celebrando a varias bandas den su resultado y pueda recuperarse la actividad en la central”, ha dicho a Efe el presidente del comité de empresa de Elcogas, Jose Antonio Alcaide.
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Valeo da marcha atrás en su decisión de cerrar la planta de Martorelles

La dirección de Valeo ha comunicado a los integrantes del comité de empresa que deja sin efectos la decisión de cerrar la planta de Martorelles y trasladar la plantilla y la actividad productiva a las instalaciones de la multinacional en Zaragoza. Valeo ha hecho este anuncio durante el acto de conciliación que se ha celebrado esta tarde en el Tribunal Laboral de Cataluña, después de que los sindicatos hayan presentado una demanda para reclamar la nulidad del ERE, según ha informado el Colectivo Ronda, que asesora jurídicamente al sindicato CGT
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Las conversiones de contratos temporales a fijos crecen casi un 15% hasta octubre

El grupo de recursos humanos Randstad ha destacado este martes que en octubre se efectuaron 45.639 conversiones de contratos temporales a indefinidos y casi 400.000 en los diez primeros meses del año, lo que supone un 15% más que en el mismo periodo de 2014. Estos datos reflejan que la conversión de contratos temporales en indefinidos está creciendo "muy por encima" del aumento total de la contratación", que avanzó un 10,2% en el mismo periodo, según Randstad.
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Finaliza la huelga indefinida BRIF

Cuando uno empieza una lucha, se da por supuesto que el objetivo es la victoria. Las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF), darán por finalizada la huelga indefinida que ha durado más de 100 días, desde el 27 de julio, pero seguirán inmersos en la batalla por conseguir unos derechos laborales más que dignos. Cuando iniciaron esta lucha, seguramente muchas personas no conocían siquiera su existencia, ni las labores desarrolladas por estos brigadistas.
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Guindos dice que la tarifa plana para contratos indefinidos busca reducir la temporalidad

Guindos dice que la tarifa plana para contratos indefinidos busca reducir la temporalidad El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado este martes que la extensión a cuatro años de la exención de cotización a la Seguridad Social para los primeros 500 euros de salario en contratos indefinidos busca "reducir la brecha" y conseguir que la temporalidad se vaya reduciendo.
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Después de convocar Huelga Indefinida, HP ya negocia

Después de convocar Huelga Indefinida, HP ya negocia

HP también avisa que no piensa negociar el traspaso porque se mantendrán las condiciones y la ley no la obliga a ello. Desde CGT no dudamos que así sería, como tampoco dudamos que el problema es que Extel hará una escabechina con los trabajadores subrogados. Por ello, en la sección sindical de CGT en HP nos movimos rápido: Al día siguiente ya tenían convocada huelga indefinida en la empresa y un calendario de acciones que hicimos público y que, como es bien sabido, vamos a realizar con toda la intensidad posible.
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La plantilla de Miguélez denuncia a un miembro del comité de CCOO por intento de atropello

La plantilla de Miguélez denuncia a un miembro del comité de CCOO por intento de atropello

La primera jornada de huelga de los trabajadores de Miguélez fue tensa. Uno de los miembros del comité de empresa de CCOO decidió no secundar la huelga y acudió con su vehículo a cumplir con la jornada laboral. En la puerta de la fábrica varios compañeros le han recriminado su actitud cuando él trataba de traspasarla con su vehículo. El enlace sindical respondió a las críticas con "acelerones" y en un momento dado el vehículo estuvo cerca de arrollar a varios trabajadores.
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Huelga Indefinida del Back Office de Iberdrola en T-System

Huelga Indefinida del Back Office de Iberdrola en T-System

Desde la CGT en coordinación con la plataforma de los trabajadores afectados del Back Office de Iberdrola y ante el comunicado de las S.S. de CCOO y UGT, deseamos trasladaros la visión de lo acontecido hasta ahora, que derivará mañana desde las 7:00 en Huelga Indefinida para todos los trabajadores afectados de ese departamento.
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Por qué es absurdo comparar el número de contratos indefinidos y temporales al mes

El que compara números de contratos temporales e indefinidos durante un mes no es ignorante ni embustero, emplea el mismo periodo que utiliza el servicio estadístico correspondiente. Cuando se hace es porque la proporción de contratos temporales e indefinidos resulta prácticamente igual durante cualquier mes y cualquier año que observes. En el mundo imaginario de nuestros liberales, 6 de cada 10 trabajadores firman contratos indefinidos, en el mundo real son sólo 2. La mayoría de personas que firman contratos lo hacen por más de un mes...
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El empleo temporal crecerá más que el indefinido al menos hasta 2018

El crecimiento de los asalariados temporales, pese a que menguará en el presente 2016, se estabilizará cerca del 8% a lo largo de 2017, mientras que el de los indefinidos lo hará en el 3%.
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Los contratos fijos son para el siglo XXI

Para el que no lo recuerde, Rosell afirmó que los contratos fijos son reliquias del siglo XIX. El argumento planteado es sencillo: en un entorno económico tan cambiante, donde la tecnología es un factor cada vez más determinante en el proceso productivo, no es posible establecer una relación laboral eficiente que implique la firma de contratos estables entre la empresa y el trabajador. Sin embargo, ya les adelanto que tal argumento es simple, pues de nuevo simplifica la realidad a la vez que obvia otras muchas razones...
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Fernández Díaz dice que el contrato indefinido "forma parte de la historia"

El ministro admite el retroceso de los empleos fijos y recomienda a los españoles que "vayan acostumbrándose para bien o para mal"
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El Banco de España pide menos rigidez para bajar salarios, más IVA y proteger menos a los "fijos"

El gobernador del Banco de España, Luis María Linde, advierte de que la tasa de paro se mantiene en un nivel "que resulta socialmente inaceptable". Piden potenciar los contratos indefinidos, pero evitar su "excesiva" protección para "no desincentivar la creación de puestos de trabajo estable". Aboga por que se otorgue más peso a la imposición indirecta (IVA e impuestos especiales) y por racionalizar la amplia gama de deducciones.
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El falso contrato indefinido de Albert Rivera

El falso contrato indefinido de Albert Rivera

Albert Rivera explicaba este domingo en Salvados que: -Él iba a acabar con la contratación temporal en España, que le parecía fatal que los españoles tuvieran la inseguridad propia de un contrato temporal, y para mayor abundamiento: que el sistema español estaba obsoleto, que había que acogerse al modelo de Dinamarca. La diferencia entre un contrato indefinido y un contrato temporal es la indemnización por despido. En la regulación normativa actual se prevé que de manera justificada y por causas especialmente tasadas, exista la posibilidad ...
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Huelga indefinida: El sueldo más alto del Museo de Bellas Artes de Bilbao 880€ a 40 horas semanales

Se cumplen dos semanas desde que comenzara una huelga indefinida en el Museo de Bellas Artes de Bilbao por unas condiciones económicas no pueden ser mas precarias, 880€/mes a 40 horas semanales, este es el sueldo máximo, puesto que hay gente que no trabaja a jornada completa. Entre los implicados, una empresa concesionaria MANPOWER, el Ayuntamiento de Bilbao, la Diputación Foral de Bizkaia y el Gobierno Vasco. La empresa ha mostrado las cuentas y la licitación que ha ganado no da para unos sueldos mayores, entonces esta claro quien...
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Un trabajador temporal gana un 36% menos que uno indefinido

En España, un trabajador con contrato temporal gana de media un 36,6% menos que uno con contrato indefinido. Ese es uno de los principales datos que aporta la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) con datos correspondientes a 2014. Los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,5 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,4 euros de los contratos indefinidos (+1,7%). En comparación con los datos de 2013, la brecha salarial entre temporales e indefinidos se mantiene
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El absurdo de hacer contratos temporales en vez de indefinidos

Todos habéis oído en numerosas ocasiones el dato de que en Españistán se han hecho no sé cuántos millones de contratos. Por ejemplo, en el año 2015 se hicieron 17,7 millones de contratos de trabajo temporal. Ese dato ya por sí solo dice todo de la calidad de las relaciones laborales en Españistán porque obviamente no se han creado 17,7M de puesto de trabajo en el 2015, lo que quiere decir impepinablemente que antes y después de la gran mayoría de esos 17,7M de contratos hay sus despidos correspondientes. ¿Hace falta hacer tantos millones de des
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Las cinco cifras que ensombrecen la bajada del paro

La tasa de desempleo ha caído por debajo del 20% pero algunas cifras como el ritmo de creación de empleo, los contratos indefinidos o el paro femenino la empañan. 1- Se frena el ritmo de creación de empleo. En el segundo trimestre del año había más de 18,3 millones de personas trabajando, un buen dato que queda ensombrecido por la ralentización en la creación de nuevos puestos de trabajo. En concreto, en el último año la ocupación ha aumentado en 434.500 personas, una cifra que se queda lejos de las que se venían registrando en los trimestres..
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El contrato temporal en fraude de ley

Tras leer este artículo seguramente llegarás a la conclusión de que tu contrato temporal está en fraude, porque casi todos lo están. La consecuencia es que tu contrato es legalmente equivalente a un contrato indefinido. Entiéndelo bien: tener un contrato temporal en fraude no quiere decir que tengas derecho a que te hagan indefinido sino que quiere decir que ya eres indefinido, le guste a la empresa o no y sin necesidad de que te lo reconozca por escrito.
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CCOO denuncia la "precariedad" del contrato indefinido de emprendedores y pide su supresión

Comisiones Obreras ha explicado que lo que hacen estos contratos es "subvencionar al empresario la realización de contratos indefinidos que contarán con peores condiciones laborales para el trabajador y con una supervivencia laboral inferior a la del contrato indefinido ordinario, según los propios datos ofrecidos por el Gobierno de España".
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Cuando contrato indefinido no es sinónimo de empleo fijo

Buena parte de los contratos indefinidos que se firman en España no duran más de un año. No llega ni a la mitad en el caso de los contratos de apoyo a emprendedores, una nueva modalidad creada por el gobierno Rajoy en el marco de la reforma laboral.
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La justicia europea le da la vuelta al sistema de interinos en el sector público [cat]

El pronunciamento europeo viene a decir que no debe existir discriminación entre el personal laboral y aquéllos que cubren plazas de funcionarios. Lo que dice el TJUE es que habrá que resolver de manera similar estas dos situaciones, señala el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de CCOO y que las personas que cubran una vacante de funcionario y hayan encadenado contratos temporales fraudulentamente tendrían que ser considerados trabajadores indefinidos no fijos.
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La Justicia europea exige igualar las indemnizaciones de contratos temporales e indefinido

El Tribunal de Justicia de la UE cree que es discriminatorio que se cobre distinto al ser despedido en función de si el contrato es de duración determinada o no
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menéame