El buen ambiente “sanferminero” entre la economía formal e informal es una tónica habitual de un engranaje conveniente al sistema capitalista local. La economía de los Sanfermines sigue siendo un elemento discriminador, de precariedad y de desigualdades sociales que, o se plantea o nunca se llegará a tocar.

Rivera y Valls no explican esa "arma de precariedad masiva" que sería el contrato único en Baleares. Seguirán implantando su discurso de enfrentamiento identitario. Es su única arma, ya que no tienen programa para mejorar el día a día de la gente; sin embargo, sí lo tienen para las grandes fortunas y los bancos.

El sindicato UGT reclama frenar la precariedad laboral con siete medidas urgentes en cinco puntos fundamentales: contratación,jornada, subcontratación,despido y negociación colectiva. Y es que la organización sindical exige “pasar de las palabras a los hechos” y adoptar sin demora siete medidas:desaparición del contrato indefinido de apoyo a emprendedores; obligatoriedad de registro de diario de jornada; primacía del convenio sectorial; nueva regulación de la subcontratación y empresas multiservicios; en los despidos improcedentes, el trabaj..

Hasta 116.000 personas de toda España aspiran a 2.295 empleos fijos en Correos en unas oposiciones que para los sindicatos no ofrecen plazas suficientes. Además, denuncian la precariedad que sufren parte de los trabajadores recordando que "tenemos un 33% de temporalidad"

España está creciendo económicamente sin que la recuperación se refleje en la creación de empleo de calidad, subida de salarios y mejora de los valores de consumo de los ciudadanos. Esto se debe a que los dos principales factores sobre los que se está asentando son la precariedad laboral y el peligroso incremento de los índices especulativos

Una precariedad que se da por hecho, que se normaliza como el típico inicio de la vida laboral de un trabajador en su juventud. Una "mili laboral", en palabras del secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, contra la que el sindicato pide combatir desde las instituciones, pero también a través de la organización de los más jóvenes, para que no se cronifique. Se ceban con los menores de 30 años: mayor pérdida de salario desde la crisis, más trabajo temporal, jornadas parciales y rotación en puestos de trabajo.

Lastrada por la precariedad en el empleo y, sobre todo, por la baja emancipación, la juventud española (15-29 años) vuelve a suspender en 2018 el examen de desarrollo juvenil europeo, al puntuar 4,97, una nota por debajo de la media europea (6,09) y muy alejada del país que encabeza el ránking: Dinamarca (8,3). España se encuentra en estos momentos en el puesto 23 de la Unión Europea (UE) en materia de desarrollo global de la juventud, únicamente por delante de Grecia, Bulgaria, Italia y Rumanía, según revelan el Índice de Desarrollo Juvenil

Los datos sobre nacimientos y defunciones en España en los primeros seis meses de 2018 arrojan malos números, como sucede desde hace décadas. Varios tuiteros han estallado al conocerse las cifras, ofreciendo la visión de un país empobrecido y en crisis donde la gente con varios títulos no puede pagarse las necesidades más básicas. El hilo de la precariedad ya acumula más de 3.000 'me gusta'.

La flexibilización y la precariedad del mercado laboral dejan a un creciente número de trabajadores con jornadas inferiores a las 40 horas semanales mientras aumentan las horas extraordinarias que no se cobran y el pluriempleo.

Glovo ha reconocido este lunes que el repartidor que falleció en un accidente el sábado no estaba registrado en la plataforma y que cree que podría estar repartiendo con la cuenta de otra persona.El alquiler o la cesión de cuentas en estas plataformas, sobre todo a migrantes sin permiso para trabajar, no son un fenómeno nuevo y exponen a una mayor precariedad a estas personas"Esto se está produciendo hace mucho tiempo y las empresas lo saben, pero les da lo mismo. Nadie puede trabajar 14 horas al día, siete días a la semana",

El pasado 12 de marzo de 2019 se aprobaron una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Siendo un factor de mucho interés social queremos informar y enunciar sus principales características y novedades.

El pasado 30 de mayo el Parlament aprobó una moción sobre precariedad con un punto sobre nuestra situación laboral en que se especificaba la necesidad de “realizar, antes que finalice el presente año, un estudio sobre supuestos de fraude de ley en la contratación del profesorado asociado de las universidades públicas catalanas” y de tomar medidas en consecuencia. Sin embargo, la abstención de los dos partidos del Govern deja bien claro que esta no será una prioridad del Ejecutivo de Quim Torra.

El Grupo Eulen, que en 2017 obtuvo unos beneficios de un 65% más respecto del año anterior y alcanzó los 14 millones de euros, se dedica a pagar salarios de miseria a sus trabajadoras de servicios de limpieza.

La “precariedad” laboral de los jóvenes impide que éstos se puedan emancipar, de hecho, solo el 19 % de los menores de 30 años lo consigue, un mínimo “histórico” de un país como España en el que, además, el alquiler, que es la opción por la que más se inclinan, se sitúa de media en los 862 euros mensuales. Son cifras que se recogen en el informe “Situación sociolaboral de la Juventud en España 2018-2019” que ha presentado este lunes, Día Internacional de la Juventud, la Unión Sindical Obrera (USO), en el que advierte, además, de que esa precar

En un informe reciente, el Banco de España ha recomendado al Gobierno de PSOE y Unidas Podemos aplicar recetas de precariedad laboral (bajada de salarios, flexibilizar horarios y jornadas laborales, reasignar tareas, etc.) a los mayores de 50 años para facilitar su empleabilidad. Mientras, por un lado, se retrasa la edad de jubilación, por otro, el único destino posible de los trabajadores de más edad parece ser la amenaza de la hiperprecariedad y el desempleo. Tampoco tienen mejores perspectivas actualmente ni los jóvenes ni las mujeres

El colectivo denuncia que lleva haciendo horas extra, sin apenas material, desde el inicio de la epidemia pero que no las están cobrando. «Tenemos que andar pidiendo hasta los productos de limpieza porque mandan con cuentagotas. Por ejemplo, me mandaron cinco paquetes de bolsa de basura. Cada paquete contiene 12 bolsas y esas las gasto solo en una de las plantas. Así que ando sacando los papeles de la basura para poder reutilizarlas». La epidemia ha llevado la precariedad de las trabajadoras de la limpieza de Liberbank a extremos insospechados.

La precariedad laboral sigue inunando España y lleva a que cientos de miles de personas sólo puedan sobrevivir.

Una trabajadora de una pequeña empresa muestra con su testimonio cómo el ERTE puede degenerar en una herramienta de abuso laboral.

Este domingo, Salvados emitió “Tiempos Modernos”, que puso cara a la precariedad: joven, mujer y con el agua al cuello. Yo fui un invitado más. Me gustaría contar cómo ve las cosas un joven del sur de Madrid, con 24 años y con temor por el futuro.

Los accidentes de trabajo mortales han aumentado en un 17,54% en Cataluña durante los primeros diez meses de 2020. Respecto al mismo periodo del año 2019, se han producido 10 accidentes mortales más durante la jornada laboral y los mismos in itinere, pese a la reducción de actividad que ha supuesto la pandemia de la Covid-19. Entre enero y octubre, han fallecido 86 trabajadores. La responsable de Salud Laboral de CC.OO. Cataluña, Mónica Pérez, señala que, cada vez que hay una crisis, la precariedad aumenta y, con ella, la siniestralidad.

La precariedad laboral, es decir, los bajos salarios o el empleo de naturaleza temporal, está cambiando una de las características tradicionales del mercado inmobiliario español desde el final de la guerra: el régimen de tenencia de la vivienda en favor de la propiedad frente al alquiler.

Los motivos no se reducen a un solo indicador, como la renta disponible, sino que abarcan otros factores como la precariedad, la incertidumbre laboral o el cambio cultural y de valores.