La entidad propone reforzar la reforma laboral del PP con una bajada del 7% en los sueldos reales y la eliminación del salario mínimo para jóvenes, entre otras.Sobre desempleo, el informe cree que se debería “condicionar la duración del derecho a percibir prestaciones por desempleo a la posición cíclica de la economía”. También propone incentivar la prolongación de la vida laboral y vincular las pensiones al “rendimiento”. Aboga por agrupar todos los tipos de contratos indefinidos en “un único contrato lo suficientemente flexible

Los manifestantes se reúnen en la Plaza de Italia de París para participar en una marcha de protesta contra el proyecto de reforma laboral que tiene como objetivo impulsar la contratación al hacer la semana laboral de 35 horas de Francia más flexible, haciendo que sea más fácil despedir a los trabajadores y debilitando los poderes de los sindicatos. Los grupos laborales afirman que la medida erosionará las protecciones para los trabajadores y beneficiará principalmente a las grandes empresas.

Miles de manifestantes han marchado en medio de una fuerte presencia policial en París para reclamar que el presidente François Hollande dé marcha atrás a sus planes de reforma laboral. El Gobierno francés afirma que «llevará la ley hasta la línea de meta».Miles de trabajadores han ocupado las calles de París durante la marcha contra la reforma laboral propuesta por el presidente francés François Hollande. Según la Policía, 85 personas han sido detenidas.

La 'ley El Khomri' es un "corta-pega" de las propuestas de la Comisión Europea para someter un mercado laboral clave en la eurozona, según Corporate Europe Observatory (CEO). La intensa lucha sindical contra la reforma laboral de François Hollande es también una batalla europea: Francia ha venido retrasando los ajustes 'recomendados' desde Bruselas en el contexto de las políticas de austeridad..si se consigue que un estado tan poderoso ataque los rasgos fundamentales de su ley de protección del trabajo, se abre la veda para seguir planteando..

Incumplimiento en el pago de salarios dignos, la salud y la seguridad laboral, la transparencia o la rendición de cuentas, entre otros aspectos

Este competitivo mercado laboral incrementa sus exigencias, y en algunos casos solicitan hasta 2 idiomas diferentes al nativo. Guillermo Winter, presidente de Head Hunters Perú, afirma que para las compañías multinacionales con un negocio global y sedes en países latinoamericanos, es indispensable contar con ejecutivos bilingües puesto que es la única manera de mantener un flujo de comunicación con el nivel local.

Algunas medidas tan sencillas como ponerse guantes de protección para cortar productos, manejar utensilios calientes, o llevar un calzado adecuado para evitar resbalones, podría evitar más de la mitad de los accidentes. "Las grandes cadenas de restauración y hostelería sí suelen tener un plan de formación en riesgos laborales para evitar accidentes, por lo que el gran reto es concienciar a los casi 300.000 pequeños negocios de comidas y bebidas de la necesidad de velar por la seguridad de sus empleados".

Metro de Madrid quiere saber si la compañía del empleado fallecido, cuando realizaba estudios geotécnicos, cumplía con el plan de prevención de riesgos laborales. Metro de Madrid ha solicitado un informe a la empresa en la que trabajaba el operario fallecido ayer, cuando efectuaba estudios geotécnicos del suelo para la instalación de un ascensor en la estación de Metro de Bilbao, para saber si la compañía cumplía con el plan de prevención de riesgos laborales.

La asociación de usuarios de bancos, cajas y seguros (Adicae) acumula más de 15 sentencias en contra por sus políticas laborales en los últimos años. La plataforma se ha hecho especialmente célebre tras su victoria en la macrodemanda contra las cláusulas suelo. Entre otras causas, la asociación está ahora enfrascada en un juicio contra las preferentes de Caja Madrid. Sin embargo, la acérrima defensa que ejercen a favor de los derechos de los consumidores no parece haberse traducido a la práctica en una política laboral responsable.

El grupo parlamentario Podemos – En Común – Compromís – En Marea ha registrado este jueves en el Senado una moción por el reconocimiento de los derechos laborales de las personas presas en España. La iniciativa ha sido presentada por los senadores Maribel Mora y Óscar Guardingo, portavoces en las comisiones de Interior y Empleo respectivamente y está motivada dicen por el “incumplimiento sistemático de los derechos laborales en las cárceles españolas”.

Duro revés judicial al personal laboral empleado por la Comunidad de Madrid. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso que presentó el Gobierno regional y anula así la sentencia que en junio de 2015 dictaminó el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), reconociendo la antigüedad de los laborales que encadenaban contratos temporales aunque pasasen más de tres meses.

La proposición no de ley del PSOE para tumbar la norma ha conseguido los apoyos suficientes, aunque no es vinculante. La reforma laboral sigue así el paso de la Ley Mordaza y la LOMCE, que el Congreso ya ha pedido desmantelar. La reforma laboral cae ante el nuevo equilibrio político del Congreso. La proposición no de ley presentada por el PSOE para derogar la norma y que se debatía este martes ha conseguido los votos necesarios para salir adelante. Esto es, el Congreso insta al Ejecutivo de Rajoy a derogar su reforma laboral.

Un total de 509 trabajadores fallecieron en accidente laboral entre enero y octubre de este año, dos menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un retroceso en términos relativos del 0,4%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De estos fallecimientos, 395 se produjeron durante la jornada de trabajo, 30 menos que en los diez primeros meses de 2015, lo que implica una caída del 7,1%.

Con este artículo se inicia un nuevo "tema" o serie de artículos en los que la intención es dar ideas para las hipotéticas futuras reformas laborales. El objetivo de las medidas que se propondrán sería mejorar la calidad de las relaciones laborales. Teniendo en cuenta que en una relación laboral hay dos partes y no se puede beneficiar a una solo a costa del perjuicio de la otra.

Alternar y prostituirse no es lo mismo y no tienen las mismas consecuencias, tampoco en términos de derechos laborales. El Tribunal Supremo dictó hace unas semanas una sentencia en la que marca la diferencia entre una actividad y otra: si hay sexo no es posible reconocer una relación laboral, es decir, esa persona no es una trabajadora. Si no hay sexo y solo alterne, esto es, captación de clientes, acompañamiento y consumo de copas, sí existe relación laboral entre quien ejerce la actividad y quien regenta el local donde se produce.

Este 10 de Febrero se cumplen cinco años desde la triste Reforma Laboral impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy. Cinco años en los que hemos visto todos (salvo el propio Gobierno y sus "fieles acérrimos") cómo se ha desintegrado el "Estado del Bienestar", cómo se han derruido los Derechos de los trabajadores, cómo se…

Un total de 607 trabajadores fallecieron en accidente laboral el año pasado, 22 menos que en 2015, lo que supone un retroceso en términos relativos del 3,5%

Hasta el 43,5% de los médicos españoles asegura haber sufrido algún tipo de acoso, discriminación o maltrato laboral en su centro de trabajo en el último año. Concretamente, el 40,5% de los facultativos lo han sufrido directamente de sus superiores jerárquicos y un 13,3% de sus propios compañeros (entre los que también están jefes de servicio o de sección). Teniendo sólo en cuenta a los médicos más jóvenes (entre 31 y 40 años) la cifra de acoso en el trabajo se incrementa hasta el 51,2% de los médicos.

En plena negociación salarial, los datos publicados por Eurostat revelan que el coste laboral por hora en España es barato. El año pasado solamente en Bélgica, Italia y Reino Unido subieron menos que en España.Solamente en el desagregado de cotizaciones, sin contar salarios, el coste laboral se acerca a la media europea...

Limpiar el expediente laboral cara a una nueva contratación por otra empresa es de crucial importancia para enfrentarse con éxito a un nuevo proceso de selección.

El certificado de vida laboral actualizado nos es exigido cada vez que tenemos que solicitar alguna ayuda, beca, cambio de colegio o cualquier simple trámite la administración pública, y en algunos casos pueden tardar días e incluso semanas en conseguirse. Afortunadamente muchas cosas ya las podemos resolver a través de Internet y solucionar el papeleo en pocos días. Uno de los documentos es el Certificado de Vida Laboral.

Los salarios de los trabajadores que se incorporan al mercado laboral son, en promedio, un 24% inferiores a los que cobran quienes ya tienen un empleo, según un análisis del Banco de España para el periodo 2015-2016. En un artículo sobre la evolución del empleo y del paro reflejada por la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año, el Banco de España señala que esta brecha salarial se explica "parcialmente" por variables como el sexo, la edad, los estudios, la nacionalidad, el sector de actividad o el tamaño de la empresa.