Las negociaciones hasta el último día y exprimir cada segundo de un calendario que tiene fecha límite es ya una costumbre en el diálogo social. Así se han cocinado (a fuego lento, con dificultades y, en ocasiones, con muchas dudas) buena parte de los 12 acuerdos que Gobierno, sindicatos y patronales han rubricado desde el comienzo de la legislatura; y la negociación para derogar la reforma laboral del PP no iba a ser una excepción. Desde el principio se sabía que iba a ser una negociación difícil por dos cuestiones fundamentales: la complejida

"La reforma laboral más ambiciosa de la democracia". Así la ha definido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la semana pasada. Ambiciosa en una doble dirección. Por ser un giro copernicano con la reducción de la temporalidad en diez puntos hasta equiparse a la media comunitaria. Y por el volumen de normas que se pretenden modificar. Toca 5 leyes, 21 artículos -dos de nueva creación- y retoca o genera 8 disposiciones de estas cinco normas.

La reforma laboral que prepara Yolanda Díaz fracasará. Y lo hará por un motivo: no cambia nada. Sí, habrá muchas fotos, ruedas de prensa, briefings con los periodistas, columnas de expertos en los periódicos en las que nos explican cómo se aplicarán los nuevos artículos en vigor, informes sobre cómo encajar las novedades en las relaciones laborales ya existentes...Pero detrás de todo ese ruido apenas habrá modificaciones sustanciales. Los fundamentos del mercado laboral español no han cambiado en 40 años.

Las negociaciones para alcanzar un acuerdo sobre la reforma laboral antes del 31 de diciembre avanzan, y si no hay cambios de última hora todo indica que algunos aspectos clave de la que hizo el Partido Popular (PP) en 2012 quedarán intactos.

Las negociaciones de la reforma laboral siguen esta semana a contrarreloj con numerosos temas aún abiertos, como las nuevas modalidades de contratación temporal o los detalles de la prevalencia de convenios, en búsqueda de un acuerdo tripartito que permita tener aprobados los cambios antes del 31 de diciembre. Esta misma mañana, el presidente de la Federación Nacional de Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y vicepresidente de la patronal CEOE, Lorenzo Amor, ha asegurado que "las próximas horas son claves" en la negociación...

La modernización del marco de relaciones laborales depende ahora de que los órganos internos de UGT y CC OO aprueben el último documento presentado por el Gobierno. Con esta reforma laboral, la primera que recibe la bendición de todos los agentes sociales en más de 30 años, se busca hacer frente a la temporalidad, la principal lacra que castiga al mercado de trabajo, reequilibrar la negociación colectiva, deshaciendo el último cambio normativo que el PP introdujo en 2012, y que entregaba más poder a los empresarios, e impulsar el contrat

El Comité Confederal de la Unión General de Trabajadores (UGT) ha aprobado por unanimidad la propuesta de reforma laboral que el Gobierno presentó este miércoles, según han confirmado desde dicho sindicato. La dirección de CCOO, por ahora, continúa reunida evaluando el texto.

Nuevo paso hacia la aprobación de una reforma laboral negociada entre Gobierno y agentes sociales. El principal órgano ejecutivo de UGT ha aprobado esta mañana “por unanimidad” el texto planteado en la mesa de diálogo social, sumándose a la luz verde que ya había mostrado esta mañana la patronal CEOE. CCOO también ha convocado para hoy una reunión para dar su visto bueno.

Se reducen a dos los tipos de contratos temporales, se recupera la ultraactividad indefinida y se crea un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED. La reforma laboral acordada por Gobierno, sindicatos y patronal trata de poner freno a la contratación temporal, como exigía Bruselas, y revierte algunos de los aspectos más controvertidos de la normativa aprobada por el Partido Popular en 2012, volviendo a equilibrar la balanza entre trabajadores y empresarios dentro de la negociación colectiva.

Bildu constata que se mantienen "aspectos muy lesivos" en un "ajuste pequeño de la reforma laboral". ELA interpreta que lo pactado mantiene la "facilidad del despido y la posición de ventaja en la negociación colectiva de la patronal". LAB, por su parte, cree que el acuerdo no deroga la reforma laboral del Gobierno del PP y el contenido se adecúa "a la medida de la patronal"

Antonio Maestre: "No hemos recuperado los derechos que teníamos en 2011 y este gobierno se comprometió a hacerlo. Esto no es una derogación de la reforma laboral ni tampoco es una reforma de los aspectos más lesivos porque muchos se mantienen. Y esto no es opinable. Es un hecho. Habrá quien se conforme, pero es un incumplimiento de lo prometido."

Este es el último borrador del acuerdo entre los agentes sociales para la reforma laboral. Enlace directo al PDF con las 48 páginas aquí: www.scribd.com/document/548993343/propuestapdf

El BNG no avala la reforma laboral acordada por el Gobierno, la patronal y los sindicatos CC.OO. y UGT porque "no recupera ni avanza en derechos". La formación nacionalista insiste en reclamar una "derogación íntegra" de las normativas aprobadas en 2010 y 2012 "para mejorar la calidad de vida y de bienestar" de los trabajadores.

El Tribunal Constitucional avaló el uso del decreto ley para aprobar la reforma laboral en un auto de 2014 cuyo ponente fue el hoy dirigente 'popular' y consejero de Isabel Díaz-Ayuso, Enrique López.

[...] Sin embargo, no todas las voces dentro del partido que dirige Casado han tenido la misma contundencia estos días. El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, pidió este lunes cautela hasta ver en qué quedaba el texto aprobado por el Gobierno de coalición, aunque advirtió de que la reforma no supone una "derogación" de la ley anterior, sino la modificación de "algunos párrafos".

FAES ha avalado la estrategia negociadora de la patronal CEOE en la reforma laboral acordada con el Gobierno y los sindicatos y cree que este pacto "consolida" aspectos "fundamentales" de la legislación que aprobó el PP en 2012. Según ha explicado, si el objetivo de la patronal "era limitar el daño que las soflamas demagógicas del Gobierno y sus socios parecían anticipar", el resultado del acuerdo alcanzado "avala la negociación llevada a cabo por la CEOE".

El líder del PP, Pablo Casado, está en plena guerra contra el Gobierno por la reforma laboral, pero no le ha salido del todo bien.

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, ha comentado este miércoles que "puede extrañar" la oposición del Partido Popular ante la nueva normativa laboral, ya que esta "mantiene intacto el 95% de la reforma laboral de 2012", aprobada durante el mandato de Mariano Rajoy. "Aun respetando las decisiones que tome cada partido político, sí puede extrañar un poco que el PP vote en contra de mantener lo que es su normativa laboral", ha dicho Amor en una entrevista en 'La Hora de la 1'

El ex tesorero del PP Luis Bárcenas ha anticipado a la Audiencia Nacional que no recurrirá la sentencia emitida el pasado 28 de octubre, que determinó que las obras de reforma de la sede 'popular' en Génova se pagaron parcialmente con la 'caja b', solicitando que se declare la firmeza de la condena a dos años de cárcel que le cayó por este asunto, para poder pedir después la acumulación de todas las penas que ha recibido.

Bruselas reconoce haber "alentado al Gobierno español en sus esfuerzos por lograr un acuerdo con los interlocutores sociales"; evitan opinar sobre "procesos en curso" y avanza que analizará la reforma "en el marco del instrumento de recuperación y resiliencia"

El expresidente del Gobierno Mariano Rajoy ha aseguró este jueves que el Ejecutivo de Pedro Sánchez ha hecho "unos mínimos retoques" de la reforma laboral que se aprobó durante su primera legislatura para "contentar" a su electorado, lo que ha definido como un "caso clásico" de "política infantil".