Actualidad y sociedad

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Sindicatos y patronal de la hostelería acuerdan una subida salarial del 21,8% hasta 2025

Sindicatos y patronal han llegado este lunes a un acuerdo definitivo para cerrar el texto del nuevo convenio colectivo del sector de la Hostelería, en el que finalmente se incorporará una subida salarial del 15,8% para este año 2023 que es incluso superior a la que ambas partes negociaron hace un par de meses, cuando se actualizaron las tablas salariales para el sector.
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La Audiencia Nacional declara nula e ilegal la doble escala salarial de Iberdrola

La Audiencia Nacional declara nula e ilegal la doble escala salarial de Iberdrola

La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que el VIII. Convenio de empresa de Iberdrola firmado en diciembre de 2020 por los sindicatos SIE, ATYPE-CC y USO y la dirección (regula las condiciones laborales de toda la plantilla estatal) contiene una tabla salarial ilegal. Considera que discrimina al personal en función de la fecha de entrada a la empresa. Es decir, al personal con fecha de alta anterior al 1 de enero de 2021 se le aplican unas tablas, y al personal con fecha de alta posterior a dicha fecha, otra tabla salarial
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España es el tercer país de la OCDE en el que más caen los sueldos

España obtiene medalla en la política de ajustes exigida por los organismos internacionales. En concreto, España consigue la medalla de bronce en devaluación salarial, según el informe de la OCDE Taxing Wages que revela que sólo Grecia y la República Checa han sometido a sus ciudadanos a recortes salariales mayores que los que ha aplicado España.
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El Gobernador del Banco de España ve "absurdo" el debate sobre una subida salarial

Es "absurda" la discusión sobre si es necesaria una subida salarial en España. Así lo ha afirmado este miércoles el gobernador del Banco de España, Luis María Linde, quien entiende que esa es una decisión que depende de la situación de cada empresa y que no se puede analizar de forma global.
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Todo lo que debes saber si estás pensando en congelar tus óvulos

No son pocas las críticas que ha originado la decisión de Facebook y Apple de financiar la congelación de óvulos a sus empleadas con el objetivo de atraer y mantener el talento del escaso número de mujeres que trabajan en Silicon Valley. Una forma de restrasar la maternidad para que no falten a su puesto de trabajo en un momento en que, precisamente, en organismos como Naciones Unidas se debate la necesidad de poner en marcha medidas que alienten la natalidad ante un evidente envejecimiento de la población.
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Ascer pide una "fuerte" moderación salarial y supresión de la antigüedad

La mesa negociadora del tercer convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas de la Comunitat Valenciana, que está negociándose por la patronal del sector (Ascer), MCA-UGT y CCOO de construcción y servicios, ha quedado constituida este miércoles. La patronal plantea una "fuerte" moderación salarial, flexibilidad de jornada y supresión de conceptos "improductivos" como antigüedad, aunque manteniendo personalmente la cantidad actual, entre otras propuestas.
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La CEOE suspende la reunión con los sindicatos para pactar la subida salarial

El encuentro previsto para esta tarde entre patronal y los sindicatos UGT y CCOO tendrá que esperar. CEOE alega que aún no tiene "madura" una propuesta en torno al alza salarial y, a cambio, propone "una reunión al más alto nivel para más adelante".
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El Gobierno se compromete a equiparar las condiciones laborales y salariales de mujeres y hombres

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha manifestado su "absoluto compromiso por ir desarrollando cuantas medidas e instrumentos sean necesarios para favorecer el acceso de la mujer al empleo, equiparar sus condiciones laborales y salariales a las de los hombres e impulsar su promoción profesional desde la facilitación de la conciliación y la corresponsabilidad...
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Las mujeres tienen que trabajar 79 días más que un hombre al año para cobrar lo mismo

Según un informe de UGT, la brecha salarial en España se sitúa en el 24%, la más alta de los últimos cinco años. El documento analiza los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2012, publicados por el INE. Ese año, las mujeres trabajadoras cobraron de media 19.537 euros anuales, 6.144 euros menos que los varones (25.682 euros).
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El pacto salarial agoniza en las empresas en pleno terremoto por una sentencia del TS

El pacto salarial agoniza en las empresas en pleno terremoto por una sentencia del TS. Noticias de Economía. No habrá pacto de rentas. Las dos partes, sindicatos y empresarios, dan por cerradas las discusiones. Mientras que en las empresas una sentencia del TS sobre ultraactividad ha provocado un terremoto...
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La subida salarial pactada hasta marzo alcanza el 0,69% y se producen 548 "descuelgues"

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta marzo de este año alcanzó el 0,69%, por encima del dato del pasado mes de febrero (0,67%) y del contabilizado un año antes (0,55%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo, que recuerda que, al ser datos correspondientes a los tres primeros meses del año, son poco representativos y deben interpretarse con cautela.
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El Banco de España pide eliminar las subidas salariales por convenio

Recomienda flexibilizar el incremento salarial y achaca la destrucción de empleo tras la crisis a los mínimos salariales de obligado cumplimiento establecidas en convenios previos a la recesión.
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El "complemento salarial" de Ciudadanos o las leyes de pobres británicas del siglo XIX

"La propuesta, defendida por Ciudadanos, es muy populista pero regresiva y sin ningún efecto redistributivo de lucha contra la pobreza a largo plazo", afirman los autores
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Por qué el Partido Popular rechazó una propuesta sobre igualdad salarial para hombres y mujeres

El pasado martes el pleno del Congreso rechazó, con los votos del Partido Popular, una proposición no de ley sobre el reparto de los cuidados y de igualdad salarial entre mujeres y hombres. En este post explicamos qué exponía la propuesta y los argumentos del Partido Popular para rechazarla.
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Deutsche Bahn y el sindicato EVG acuerdan una subida salarial del 5,2% [DEU]

Después de casi un año de lucha, Deutsche Bahn (principal empresa ferroviaria de Alemania) y el sindicato EVG han acordado una subida salarial del 5,2%. La subida salarial se aplicará a partir de julio(..) Según los datos de las mesas de negociación, los trabajadores de todas las líneas deberán recibir a partir de julio un 3,5% más de salario, al menos unos 80 euros más. A partir de mayo de 2016 se agregará un 1,6% más, como mínimo unos 40 euros
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Niño Becerra sobre el aumento de la brecha salarial entre trabajadores y directivos: "Irá a más"

Santiago Niño Becerra lo tiene claro: el aumento de la brecha salarial entre trabajadores y directivos se debe a que la oferta de trabajo “es muy, muy superior a la demanda de trabajo” (empleados-empleadores), lo que ha provocado que la economía se encuentre “en la búsqueda continuada de costes decrecientes” en el terreno laboral. El economista cree que lejos de desaparecer, este tendencia “irá a más”.
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El mito de las rentas salariales y los beneficios empresariales

Un gran desconocido para el ciudadano medio, y fuente de uno de los grandes mitos de nuestra sociedad actual, es cómo se distribuyen en la tarta de la economía, los beneficios o rentas empresariales (técnicamente, rentas del capital) y salarios de los trabajadores (rentas salariales). La percepción más común es aquella en la que los beneficios empresariales son a todas luces desorbitados, muy superiores a los salarios de los trabajadores, en la que década tras década se hacen con más riqueza total o PIB de una nación.
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Reino Unido combatirá la diferencia salarial de géneros

David Cameron ha anunciado una medida para combatir la diferencia salarial de géneros en Reino Unido. Las empresas tendrán que ser más transparentes. Noticia original en Inglés: uk.reuters.com/article/2015/07/14/uk-britain-politics-pay-idUKKCN0PN2M
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La Audiencia Nacional declara ilícita la reducción salarial del 5% en TV3

La Audiencia Nacional ha declarado ilícita la reducción salarial del 5% que la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha llevado a cabo en TV3, después de que el Tribunal Supremo (TS) sentenciara lo mismo para Catalunya Ràdio.
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El Gobierno acelera la devaluación salarial en los Presupuestos de 2016

El Gobierno acelera la devaluación salarial en los Presupuestos de 2016. Noticias de Economía. El sueldo de los empleados públicos subirá un 1%, pero eso no será suficiente para batir la inflación. Las pensiones públicas, en aplicación del índice de revalorización, también perderán poder adquisitivo.
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El crecimiento del 3% no se traduce en cohesión social ni despegue salarial

De momento, el Presupuesto del año que viene lo va a decidir Rajoy y la mayoria absoluta del PP en el Parlamento sin esperar al resultado electoral de noviembre. La novedad será la recuperación de una mínima parte de la pérdida salarial de los empleados públicos con esa subida del 1% y la devolución en la nómina de septiembre del 25% de la paga extra de Navidad que les quitaron en 2012. Ya les han reintegrado otra cuarta parte y el restante 50% lo recibirán en 2016. El Ejecutivo promete suprimir la amortización de puestos de trabajo...
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Ibex 35: Estas son las brechas salariales dentro del Ibex, a años luz de la propuesta de IU

Ibex 35: Estas son las brechas salariales dentro del Ibex, a años luz de la propuesta de IU. Noticias de Empresas. Las mayores empresas cotizadas de España están muy lejos de acercarse a la proporción de retribuciones que quiere imponer IU: que el mayor salario nunca supere diez veces el menor.
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El debate sobre los complementos salariales. ¿Plantean lo mismo Podemos y Ciudadanos?

Durante esta campaña electoral están siendo pocas las críticas dirigidas al programa económico de Podemos. Una de las más destacadas quizá sea la que algunos han hecho hacia nuestra propuesta de renta complementaria para aquellos hogares con salarios inferiores a los 900 euros mensuales, asimilando dicha medida al complemento salarial propuesto por Ciudadanos. Pero, ¿son iguales ambas propuestas? ¿Tendrían los mismos efectos económicos? Nada más lejos de la realidad.
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La rebelión de los inspectores del Banco de España esconde una guerra salarial

Una guerra salarial Madrid-Frankfurt se esconde detrás de la rebelión de los inspectores del Banco de España contra el subgobernador Fernando Restoy. La diferencia entre las retribuciones que perciben los profesionales que ya trabajan desde hace unos meses para el BCE y los que permanecen en Madrid ha desatado el conflicto con la cúpula. Banco de España, una guerra salarial con los inspectores que se han ido desplazando a Frankfurt para incorporarse al Mecanismo Único de Supervisión (MUS), en los dos últimos años, se encuentra también entre...
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El complemento salarial a los sueldos bajos

El partido político Ciudadanos propone, en su búsqueda del empleo de calidad, un complemento salarial a los sueldos más bajos para completar los ingresos de los trabajadores. La idea suena bien, salvo por alguna cosa. Este post va sobre los matices que tendría esta propuesta.
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menéame