Todos los laboreros sabéis ya de sobra que la última reforma laboral de Yolanda Díaz limita mucho las posibilidades de que las empresas hagan contratos temporales en vez de indefinidos y sobre todo aumenta mucho las sanciones de Inspección de Trabajo por hacer contratos temporales cuando deberían ser indefinidos. De hecho, en los últimos meses ha aumentado la contratación indefinida hasta niveles nunca antes conocidos. Pero los empresaurios siguen empeñados en hacer contratos temporales en vez de indefinidos, en la mayoría (...)

En Laboro explicamos la semana pasada que la reforma laboral de Yolanda Díaz no se puede evitar haciendo contratos temporales por ETT o por “cárnicas” (empresas multiservicios). Entendiendo por “evitar la reforma” el hacerle un contrato temporal al trabajador en vez de uno indefinido, porque el objetivo principal de dicha reforma es obligar a hacer contratos indefinidos salvo excepciones. Pero muchos enteraos de RR.HH., los Pepes de las “asesorías Pepe” y los voceros del PP y de VOX creen haber descubierto otro truco o (...)

Muchos trabajadores, especialmente de los sectores más precarios y llenos de ilegalidades como la hostelería, se quejan de que “trabajo sin contrato”. O dicen que “no me han hecho contrato”, o dicen que “no me han dado el contrato”. Pero ese es uno de los errores de apreciación más graves que puede cometer un trabajador, por la sencilla razón de que legalmente siempre existe un contrato cuando se trabaja por cuenta ajena. Lo que pasa es que estos trabajadores confunden dos elementos que no son iguales: una cosa es el (...)

La Policía Nacional ha puesto a disposición de la Fiscalía de Menores a la chica de 14 años que fue detenida este lunes en Jaén como presunta autora de una paliza a otra menor de 13 años mientras que otros grababan lo que estaba ocurriendo y lo compartían en las redes sociales. Relacionada www.meneame.net/m/actualidad/detenida-menor-dio-paliza-otra-mientras-g

En el sector TIC es muy común el uso del contrato por obra fraudulento porque, aparentemente, es el que más facilidades deja al empresario. Pero no es así. A continuación te damos unas claves para saber si tu contrato está en fraude de ley, y es por lo tanto indefinido, y como podrías actuar. 1- Dura más de tres años y firmaste después del 17/06/2010 2- Acumulas dos o más contratos que suman 24 meses en un periodo de 30 meses. No hace falta que sean los últimos 30 meses. 3- No puede trabajar en ningún otro proyecto...etc.

Según datos recabados en la Plataforma de Contratación del Estado, el 50,62% de los contratos sufragados con dinero público desde 2009 se han tramitado como procedimiento negociado sin publicidad.Esta figura, considerada una excepción a la norma -siempre que el contrato sea inferior a 200.000 euros- es, con mucho, la más usada frente al procedimiento abierto o el restringido. Además, los contratos menores -por debajo de 50.000 euros y sin ningún control- son un coladero de corrupción

El contrato fijo y a tiempo completo empieza a ser la excepción. La norma en España ya es un contrato temporal o a media jornada por primera vez en la historia de nuestro mercado laboral, después de que en el mes de junio el 91,4% de los contratos que se firmaron fueran temporales...

Siguiendo la temática de los contratos laborales en España,una infografía sobre la extinción del contrato de trabajo, las causas y las tipologías de incapacidad laboral: temporal o permanente.

No solo está sobrevalorado por los empleados sino que a consecuencia de ello los empresarios lo temen como a la peste, sobre todo los empresaurios. Ambas cosas son igual de absurdas. Como es lógico,dado su desconocimiento, los trabajadores dirán que no es absurdo porque el contrato "fijo" es lo mejor del mundo mundial. Pero antes de opinar hay que leer y cuando acabes de leer entenderás que es totalmente cierto que el contrato indefinido está sobrevalorado y que para el chico listo es incluso mejor un contrato temporal.

En 2014 se formalizaron 4 millones de contratos con una duración máxima de una semana, frente a los 2,8 millones de 2007, según el Servicio Estatal de Empleo. Antes de la crisis suponían el 15% del total de acuerdos laborales; ahora son ya el 23,9%, es decir, uno de cada cuatro contratos. El número de contrataciones totales es casi dos millones menor que el registrado en 2014, pero los empleos pre

En España hay un gran número de contratos cuyo sueldo no te permite salir de la pobreza, algo parecido sucede en Inglaterra, aclara Dani Mateo, donde existen los 'zero hours contracts', contratos que obligan a estar disponible para trabajar cuando te llamen, por lo que no garantiza un sueldo fijo. Actualmente hay 700.000 británicos contratados con esta modalidad, que ya lleva varios años en funcionamiento.

Han pasado trece días del 24M y con los gobiernos aún sin formar, las instituciones siguen funcionando. Las adjudicaciones de contratos multiplicaron por dos el gasto público antes de las elecciones. Tras los comicios vuelven a repuntar las contrataciones, y algunas responden a trámites en curso que hay que cerrar, pero otras son de dudosa legalidad. rel: www.meneame.net/story/frenesi-licitador-botella-contrata-antes-despues

La concejala de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Inés Sabanés, afirmó hoy tras reunirse con las empresas adjudicatarias de los contratos de limpieza que éstas deberían incrementar el número de trabajadores, pero subrayó que el Consistorio no va a aumentar la dotación de los contratos. Sabanés señaló que las empresas “deberían tomar conciencia” de que “hay un clamor social” sobre la falta de limpieza de Madrid y añadió que “este gobierno no es responsable de los contratos”, pero que el asunto es de interés mutuo.

La Ley de Contratos del Sector Público es clara: “La adjudicación se realizará, ordinariamente, utilizando el procedimiento abierto o el procedimiento restringido”. ¿Se cumple? En lo que respecta a los ministerios y, en los últimos dos años, no. Tanto en 2013 como en 2014, el 60% de los contratos se adjudicaron vía negociado, la gran mayoría sin publicidad.El ministerio que más contratos otorgó fue Defensa, casi el 71% de ellos sin concurso.

Según datos acumulados del Servicio Público de Empleo Estatal, este tipo de contratos firmados entre enero y julio suponen el 24,9% del total. En el mismo periodo de 2014 estas contrataciones fueron menores, 2,3 millones, el 24,2% del conjunto. El dato va ligado a las políticas que han dado más facilidades para que las empresas contraten barato, precarizando el empleo, dicen los economistas. Tambi

El contrato único indefinido con fondo individual de compensación salarial es, posiblemente, la propuesta más traída y llevada en los últimos años para arreglar nuestro evidentemente maltrecho mercado laboral. Hay pocas dudas de que la precariedad que arrastra España desde hace más de dos décadas es un problema clave. La idea del contrato único es terminar con la segmentación entre trabajadores protegidos y expuestos (bajo contratos temporales, sobre todo) repartiendo de manera más equitativa los costes asociados con la flexibilidad…

El grupo de recursos humanos Randstad ha destacado este martes que en octubre se efectuaron 45.639 conversiones de contratos temporales a indefinidos y casi 400.000 en los diez primeros meses del año, lo que supone un 15% más que en el mismo periodo de 2014. Estos datos reflejan que la conversión de contratos temporales en indefinidos está creciendo "muy por encima" del aumento total de la contratación", que avanzó un 10,2% en el mismo periodo, según Randstad.

La Comunidad de Madrid destinó 4 de cada 10 euros del presupuesto sanitario de 2014 a contratos con empresas privadas.Pero apenas una quinta parte de ese dinero ha quedado reflejado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid:el perfil del contratante de la región solo da cuenta de 1.414 contratos,que suman 562 millones de euros,lo que deja un gasto de más de 2.200 millones sin publicar.Es uno de los resultados del informe de la Contratación pública de la Consejería de Sanidad en 2014,a cargo de la Auditoría Ciudadana de la Deuda sanitaria

El contrato único de Ciudadanos. Un contrato para gobernarlos a todos. Un contrato para encontrarlos. Un contrato para atraerlos a todos y atarlos en las tinieblas.

El principal argumento que circula en contra de esta propuesta es que este tipo de contrato convertiría a todos los contratos en precarios. Es decir, según los mayores críticos lo que hace Ciudadanos es que el nuevo contrato se parezca más al temporal que al indefinido actual. ¿Es cierto?

La teoría es muy lógica y los números probablemente la avalan, pero tiene un problema: Está hecha por personas que probablemente no conocen lo que pasa en las entrañas del mercado laboral..la realidad es que la dualidad en España no es causa de los distintos tipos de contratos, es causa del fraude en el uso de los contratos que es bien distinto. Lo que nos propone el contrato único es convertir el fraude en ley, mediante un original mecanismo que presume que los empresarios que ahora son pillos se van a volver automáticamente honestos y legales