El gobierno de Compostela Aberta "desbloquea" los convenios con entidades sociales cuya tramitación estaba "paralizada" y decide no firmar los que iban a implicar financiación municipal para dos de las autodenominadas "organizaciones provida".

Desde diciembre de 2014, patronal y sindicatos bancarios negocian un nuevo convenio colectivo. El objetivo de las entidades: más flexibilidad y trabajadores "low cost". Mientras, entre 2013 y 2015 se duplicó la distancia entre los cargos mejor pagados y los salarios medios.Son días de conflicto en la banca española.

Hay que reconocer que en el zigzagueo de Renzi entre un anuncio y el otro hay una estrella polar que indica un rumbo constante: reducir los costes laborales de las empresas, obligar por ley a aceptarlo a los asalariados. ¿No ha bastado el “Jobs Act” [última ley laboral italiana]? Ahora, sin el nombre en inglés, hay un intento de liquidar la negociación colectiva reduciendo el horizonte del convenio a la empresa. De dejar, en suma, definitivamente sin efecto el convenio colectivo.

Varios colectivos en defensa del idioma gallego han censurado el ridículo de presidente gallego, que en la firma de un convenio para promover conjuntamente los caminos de Santiago y de la isla nipona de Shikoku, uso únicamente el idioma castellano, mientras que el embajador de Japón se dirigía ante Feijóo en gallego

La negociación colectiva ha sufrido un fuerte retroceso en España desde que estalló la crisis económica. De los 11,5 millones de trabajadores sujetos a convenio en 2009 (el año con una cifra mayor) se pasó a 7,5 en 2014. Ahora mismo hay ya sólo 4,7. Eso significa que, de los 14.762.300 asalariados que registraba la última EPA, referida al segundo trimestre de 2015, dos terceras partes no tenían sus condiciones de trabajo amparadas por un convenio en vigor. Antes de que la crisis se mostrara en toda su crudeza, eran poco más de la mitad.

Las negociaciones entre la patronal Acarl y los sindicatos para acordar un nuevo convenio colectivo para el sector de los bancos de las antiguas cajas de ahorros no sólo siguen sin registrar el más mínimo avance, sino que las posturas parecen cada vez más enfrentadas. Los representantes de los trabajadores, que ya han amenazado con un calendario de movilizaciones, culpan de esta situación a la existencia de un “frente anticonvenio” liderado por Bankia que estaría intentando que no se llegue a ningún acuerdo para que cada entidad manos libres.

Para los ciudadanos que viven en el Territorio de Régimen Común, el que no es foral, resulta difícil entender (en base a la visión general de lo que es España allí existente) que alaveses, bizkainos, gipuzkoanos y navarros no compartan con ellos ni normativa fiscal, ni administración tributaria. Dicho de otro modo, les sorprende que los vascos paguen sus impuestos en otra administración que no sea la Agencia Tributaria.

La presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos, ha asegurado que si se suprimieran el Convenio Económico Navarro y el Concierto vasco no desaparecerían las "tensiones" económicas entre el resto de comunidades autónomas y el Estado y ha denunciado la "demagogia" con que se trata este asunto.

Nada menos que 286.691 asalariados han sufrido un empeoramiento de sus condiciones de trabajo desde febrero de 2012, al quedar en suspenso aspectos clave de los convenios colectivos que afectan las empresas a las que pertenecen. Éstas han aprovechado la reforma laboral impuesta al principio de la actual legislatura por el Gobierno de Rajoy para desvincularse de los compromisos contraídos, alegando por lo general razones económicas. Debido a ello, 6.496 convenios han perdido parte de su efectividad a lo largo de los últimos tres años y medio...

El sector de limpieza de edificios y locales pasa por ser uno de los más precarizados. Trabajadoras invisibles que han recogido tu papelera cuando enganchas a trabajar, que han fregado los suelos cuando llegas al aula o que han limpiado los cristales del comercio al que entras a consumir. Un sector que solo en la provincia de Zaragoza engloba a 10.000 trabajadoras con más de un 90% de mujeres en su personal, con unos niveles de temporalidad alarmantes (El 42% de los contratos duraron menos de seis días en 2014) y donde el contrato a tiempo parc

El responsable de relaciones laborales de CEOE, Jordi García Viña, ha propuesto que el contrato de trabajo tenga prelación sobre el convenio colectivo, un modelo muy parecido al existente en Estados Unidos y por el cual se pueden fijar las condiciones de trabajo en el propio documento con el que se inicia la relación contractual.

Los socialistas han informado que el Gobierno de Castilla-La Mancha tuvo que refrendar dichos convenios en septiembre porque Cospedal no lo hizo cuando correspondía, que era a principios de enero.

El convenio colectivo en Extracciones Levante SL, obtenido por el Sindicato CNT Valencia, la convierte en la única empresa privada del sector con un convenio propio para una plantilla de 25 trabajadores/as. El pasado día 28 de octubre de 2015 la Sección Sindical de CNT en Extracciones Levante firmaba el texto definitivo del primer convenio colectivo que se ha aplicado en la empresa –con vigencia hasta el año 2017–. El Sindicato celebra haber obtenido un convenio que mejora notablemente las condiciones laborales de los/as trabajadores/as.

Según ha podido conocer BandaAncha.eu, mañana se inicia una huelga en Telefónica Móviles, esto es, 6.000 potenciales empleados -de la propia compañía, no subcontratados- se oponen al nuevo convenio regulador que está negociando el ex monopolio con los sindicatos y que incluye un plan de suspensión laboral del contrato de trabajo que pueda sustituir a fórmulas como el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esto significa que si hay incidencias en 1004, puede que no haya soporte para su resolución final.

Los sindicatos creen que no se ha podido avanzar en la negociación del convenio por la “actitud inflexible” de la CECA.

La federación de Servicios de CCOO ha publicado una edición revisada del informe de retribuciones del sector financiero sacado a la luz el pasado verano, después de que la aparición de nuevos datos e informes hayan confirmado “la gravedad de la crisis social y de desigualdad en España”.

Ducias de delegados/as sindicais das entidades financeiras participaron onte na mobilización convocada pola CIG-Banca en Ourense para reclamar uns convenios colectivos xustos e galegos. A protesta incluíu unha manifestación polas rúas da cidade e concentracións ás portas de distintas oficinas bancarias, nunha acción reivindicativa que con anterioridade se desenvolveu en Santiago e Vigo.

La patronal de los bancos herederos de las antiguas cajas de ahorros (Acarl) ya ha puesto fecha límite a los sindicatos para alcanzar un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo: la reunión del próximo 19 de noviembre. Según entiende, el día 20 finaliza el período de ultraactividad, por lo que el sector podría quedarse sin convenio, aunque en principio las condiciones de los trabajadores no deberían verse afectadas a corto plazo.

La legislatura termina con menos empleo, más precario y una enorme judicialización.

El sindicato CGT, con un 15 % de representación tanto en Renfe como en Adif, ha desconvocado la huelga de 23 horas prevista para este viernes...

... Bueno, pues con la firma de ese convenio, resulta que son inaplicables un montón de medidas que ha impuesto la legislación laboral española (1). Es decir, que lo destacable de esta firma, es que tira por tierra todo el alambicado edificio de leyes establecidas para joder a base de bien al trabajador....

El acuerdo era para vigilar edificios y no personal, pero además, esta protección se debía hacer con funcionarios de la reserva y no con guardias en primera actividad.

¿Es la huelga una herramienta útil para la defensa de los derechos de la clase trabajadora? Mientras que en 2007 de cada 100 conflictos 42 se resolvían con acuerdo favorable a los trabajadores, en 2014 está cifra se situaba en 27 de cada 100. La intensidad de las luchas obreras distó mucho de ser homogénea a lo largo del territorio español y existen granes diferencias entre el norte y el sur del estado.