El portavoz municipal del PRC, José María Fuentes-Pila, subraya que "los santanderinos no se merecen una alcaldesa que miente"Los socialistas consideran "sumamente grave el intento fallido de esconder una información falsa publicada como cierta y mantenida durante años como oficial""El fraude que supone intentar engañar a los vecinos sobre tu cualificación académica es algo intolerable y merece el

Desde el exdirector de la Guardia Civil Luis Roldán hasta el diputado de Ciudadanos Miguel Gutiérrez, pasando por secretarios de Estado o una vicepresidenta de la Generalitat, el caso de la alcaldesa de Santander no es único

"Diplomada", con "estudios en" y ahora "empresaria". El currículum de la alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha mutado en apenas una semana y ha pasado por tres etapas distintas desde que saltara el escándalo por la dimisión de la socialista Estela Goikoetxea, telonera en la presentación de la candidatura de Susana Díaz a la secretaría general del PSOE.

Sánchez-Solís ha estado ligado a la gestión de proyectos como el AVE y el aeropuerto de Corvera, y es sobrino carnal de una víctima de ETA, el magistrado del Tribunal Supremo asesinado hace ahora quince años, José Francisco Querol Lombardero. Pero también es hijo de un falangista y ex miembro de la División Azul, Sergio Sánchez-Solís, ex presidente de la Federación Murciana de Fútbol, ya fallecido.

“Estamos en la cultura de la rapidez y el videojuego te entrena a la resolución de problemas en tiempo real, bajo presión y desarrolla habilidades espaciales”, asegura Pilar Lacasa, catedrática de Comunicación Audiovisual de la Universidad de Alcalá, que ha trabajado en el diseño de videojuegos con informáticos de la Universidad. “Debería incluirse en el currículum el nivel al que uno llega de determinados juegos, porque es muy revelador de grandes habilidades necesarias en cada vez más trabajos”.

El Gobierno prepara un plan para fomentar los currículos en los que no aparezca el nombre o la foto para evitar los sesgos de género en los procesos de selección. Las expertas reconocen que puede servir para sensibilizar, pero que es insuficiente para evitar la discriminación.

El fin último de ocultar estos detalles es que lo único que sea relevante a la hora de acceder al empleo sea la formación, la cualificación y el perfil del candidato o candidata que mejor se adapta a la función que tiene que desarrollar. Y para esto, conocer por ejemplo si la persona es hombre o mujer es innecesario.

El otro día hablábamos del importante papel que juegan las habilidades (o skills) de un candidato a la hora de postularse a un empleo y de lo útil que resulta que estén destacadas dentro del currículum, para que de un simple vistazo el reclutador compruebe qué sabe y qué no sabe hacer el candidato y por tanto si es apto para el puesto.

En muchas ocasiones los candidatos piensan que traduciendo al pie de la letra su curriculum en castellano es suficiente pero no; en los países de habla inglesa, sobre todo Reino Unido y Estados Unidos, la estructura y redacción de los curriculums es diferente a la española.

La Comisión de Educación del Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad instar al Gobierno a que, en colaboración con las comunidades autónomas, incorpore en el currículum educativo la historia y la cultura gitanas para contribuir así a mejorar el conocimiento sobre esta comunidad.

¿No tienes experiencia laboral? Tranquilo, Patricia Padilla, gerente comercial de CL Selection nos da algunos consejos para hacer interesante tu primer curriculum vitae. ¿Cómo hacer interesante el cv de un ‘debutante’ al mercado laboral? h ¿Qué colocar en mi cv si no tengo experiencia? Iniciar en el mundo laboral no es una tarea sencilla. Sobre todo porque al presentarse no es válido llegar con una hoja en blanco como curriculum vitae. Pero, si no tengo experiencia ¿qué deb

Cada vez más candidatos se postulan a las ofertas de empleo con su perfil de LinkedIn, porque es más multimedia y recoge aspectos más experienciales y personales que no siempre es fácil plasmar en un curriculum convencional.

Si usted se pregunta, por qué su hoja de vida no ha sido seleccionada por los reclutadores, aquí le contamos las mejores practicas para su curriculum vitae.

Ninguno de los altos cargos del primer Gobierno que presidió José Luis Rodríguez Zapatero y participaron en la elaboración de la Ley de Igualdad conoce ni ha tratado nunca a María Elósegui, la nueva juez del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, pese a que en el currículum que la catedrática envió a Estrasburgo se presenta como autora del anteproyecto de la ley estrella del PSOE. Ni Jesús Caldera, titular de Trabajo -el Ministerio que figuró como proponente del proyecto de ley- ni la secretaria general de Igualdad entonces, Soledad Murillo...

Un candidato español al Tribunal de Estrasburgo, un currículum hinchado y el visto bueno del Gobierno. La fórmula que ha aupado a María Elósegui al máximo órgano judicial europeo en materia de Derechos Humanos no es nueva. En 2002, el Ejecutivo de José María Aznar se empeñó en que Margarita Retuerto ocupara el sillón de España en el TEDH, a pesar de que los otros dos miembros de la terna acumulaban más experiencia y méritos. En aquella ocasión, un empate en la votación de la Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa permitió ganar tiempo.

Uno de los principales aspectos que tienes de cara a las empresas es el Curriculum Vitae. Si echas multitud de cv pero llegas a muy pocas entrevistas de trabajo es porque posiblemente tu currículum sea poco atractivo y no llame la atención como corresponde al personal de RRHH...

Un repaso a las extrañas circunstancias que rodean su trayectoria profesional y académica. 07 de abril 2001.El BOE publica una convocatoria del Rectorado de la Universidad Complutense para cubrir 14 plazas "por el sistema de promoción interna y sistema general de acceso libre".Para los mas despistados recordar que el citado art. 28.2 en su apartado C de la Ley 30 citada establecía que será motivo de abstención para cualquier miembro del Tribunal "tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algunas de las personas mencionadas en el apartado

Además de la controversia sobre los trabajos de consultoría efectuados por el número tres de Podemos para varios países latinoamericanos, Monedero habría falsificado la mayor parte de su currículo al señalar que había sido profesor invitado en la Universidad Humboldt de Berlín. La institución universitaria explicó que no tiene "registro alguno que demuestre que el señor Monedero ha sido profesor invitado". Algo parecido sucede con la Universidad de Puebla en México.

La aplicación del currículum anónimo o ciego a la que se ha sumado el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, ha comenzado a dar sus frutos con la incorporación al mercado laboral de dos mujeres del municipio, cuyos datos personales (como sexo o edad) fueron eliminados de su currículum durante el proceso de selección. … Ese es el camino a seguir, el de sensibilizar a las empresas, y a la sociedad en general, de que este tipo de cuestiones no deben de ser determinantes, sino que hay que valorar a las personas bajo criterios más objetivos"