Parece que la desigualdad está aquí para quedarse... e ir a peor. Incluso cuando los actores son equivalentes, en ausencia de fuerzas que la atenúen, la desigualdad aparece por sí sola.

El 20% más rico de la población europea (UE) cobra 5.2 veces más que el 20% más pobre. Una diferencia salarial que se hace más notoria si cabe en España, donde esa diferencia es 6.6 veces mayor. Después de Lituania (7,1) y Rumanía (7), es junto a Grecia el país con mayor desigualdad salarial de la zona euro. La Oficina Europea de Estadística (Eurostat) ha publicado este jueves – basándose en datos de 2016 – la desigualdad salarial que existe en la Unión y en los diferentes países que la conforman.

Durante el debate de los Presupuestos y sus enmiendas parciales en el Pleno de la Cámara Baja, Saura ha asegurado que "al Gobierno sí que le importa la desigualdad, y la esconden". Y si no, "¿por qué el representante del Gobierno en el Banco de España pidió que se retirara ese capítulo?", se ha preguntado. Unidos Podemos, Alberto Montero, también ha señalado que en este documento "sorprendentemente la desigualdad ha desaparecido".

Para vislumbrar el futuro del capitalismo global es útil observar la evolución de la desigualdad en las dos grandes potencias que pugnan por el cetro del poder económico, China y EEUU..No habrá renta básica, ni limitación de salarios, ni reparto sensato alguno que sea sostenible y duradero si no se establece antes un límite al patrimonio.El capitalismo de la desigualdad extrema y creciente capitaneado por los partidarios de la ambición sin límite no tiene futuro..

Nigeria, India y Singapur están entre los países que menos hacen para aliviar la desigualdad económica, mientras que Dinamarca, Corea del Sur e Indonesia figuran entre los más activos para disminuirla, según el Índice de Compromiso con la Reducción de la Desigualdad (CRI) que desgrana en un informe la ONG Oxfam. En este estudio llama la atención el puesto de España, que se encuentra en el lugar 22 a nivel global y en el 20 de los 35 países de la OCDE, aquejado de un débil mercado laboral.

Cuando se habla de desigualdad educativa se suele pensar de forma casi inmediata en los problemas que afectan a los hijos de las familias con menos recursos. Pero esta desigualdad no es sólo el resultado de lo que sucede entre los menos aventajados, sino que también depende de cómo los más favorecidos compensan el fracaso

La desigualdad no es inevitable. Ninguna ley económica dicta que los ricos tengan que enriquecerse cada vez más mientras los pobres mueren por falta de acceso a medicamentos. No tiene sentido que tanta riqueza se acumule en tan pocas manos,cuando esos recursos podrían aprovecharse en beneficio de toda la humanidad. La desigualdad es resultado de decisiones y acciones políticas.Los servicios públicos tienen capacidad para dar libertad a las personas. Los servicios públicos y la protección social pueden contribuir a reducir la desigualdad.

Martínez-Almeida defiende que el "50%" de los niños y niñas madrileños "están escolarizados en la concertada" (...). "Por supuesto que hay desigualdad, pero lo primero contra lo que hay que luchar es contra la pobreza. La desigualdad es inherente a las sociedades que progresan", ha indicado el alcalde, que considera que este problema "no se puede combatir a través del igualitarismo, de igualar desde abajo". "Contamos con el respaldo mayoritario de los ciudadanos en las urnas como programa de centro derecha", ha manifestado.

Es una pregunta común: ¿Qué tienen que decir Ricardo y Marx sobre la desigualdad de renta interpersonal? La respuesta es: estrictamente hablando, muy poco. Ni Marx ni Ricardo escribieron nada sobre renta personal, e incluso creo que los conceptos “desigualdad interpersonal” o “distribución de la renta” no aparecen en sus escritos.

Thomas Piketty (Clichy, Francia, 1971) propone un pago estatal para todos los ciudadanos, la modificación de la estructura de la riqueza para cambiar el poder de negociación de los actores, discute las consecuencias políticas de la desigualdad. En esta entrevista, el economista expone los puntos más salientes de un posible programa de izquierdas para salir del actual atolladero histórico.

La desigualdad, entendiéndola como el reparto de la renta de un país, se considera uno de los indicadores más valorados para aquellos gobiernos llamados de izquierdas, por las implicaciones sociales que derivan de los altos índices de desigualdad.

Los resultados para España son igualmente desalentadores. Casi el 70% de la desigualdad de la riqueza en España viene asociada a las herencias, y este porcentaje sube hasta casi el 75% en el caso de la riqueza no financiera. De nuevo, los valores encontrados están en línea con otros estudios para España que hacen hincapié en la persistencia de la transmisión intergeneracional del patrimonio (ver aquí). Además, alrededor del 65% de la desigualdad en riqueza financiera puede asociarse a las herencias. Este resultado es particularmente preocupante

Cuando la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, aseguró hace apenas unas semanas que “de desigualdad no se muere nadie”, no parecían faltarle motivos. De algún modo la líder regional tenía que justificar –en la fundación Rafael del Pino, ligada a la segunda familia más rica del país– que Madrid sea la Comunidad Autónoma donde mayor distancia hay entre el 20% más acaudalado de la población y el 20% más pobre. Eso, en el cuarto Estado con mayor desigualdad de renta de la Unión Europea, no es poca cosa.

Una de las formas de medir la desigualdad es el famoso índice de Gini, llamado así en honor a su inventor, el economista italiano Conrado Gini. Si se analiza la desigualdad de riqueza, un 0 implicaría que todo el mundo tiene exactamente la misma riqueza, y un 1 que una persona tiene toda la riqueza de un país y el resto nada de nada (a veces, se ajusta el indicador con dos dígitos señalando valores entre 0 y 100). Lo mismo ocurre aplicado a los ingresos. Más o menos podemos afirmar que los indicadores de Gini sobre riqueza oscilan...

En Madrid, los datos sobre la desigualdad denuncian lo que el modelo de neoliberalismo rapaz de Ayuso quiere tapar: que Madrid es cada vez más desigual y menos libre (...) Es lo que pasa en el Madrid actual, que siendo la comunidad autónoma más rica es, al mismo tiempo, la que tiene más desigualdades sociales. Hay tres elementos básicos para medir la salud de la justicia social: la pobreza, la redistribución de la riqueza y los servicios públicos. Con ellos se puede saber si avanza la equidad o la desigualdad. Veamos.

La obra Edificio España. El peligro de la desigualdad, del jefe de Economía de la Cadena SER, Javier Ruiz, ha ganado el Premio Espasa 2022, dotado con 30.000 euros. El jurado presidido por Pedro García Barreno, y compuesto por Nativel Preciado, Leopoldo Abadía, Emilio del Río y Pilar Cortés —en representación de la editorial— ha destacado que la obra ganadora es "un ensayo que analiza el problema de la desigualdad en España de una forma divulgativa y novedosa. Un texto que hace propuestas más allá de posicionamientos ideológicos".

El nivel de desigualdad se está reduciendo en España con fuerza. En este momento, los ingresos salariales, parte esencial para la prosperidad económica de los hogares, mejoran mes a mes y provocan que la citada desigualdad se sitúe ya en niveles inferiores a los del 2019. Son registros históricos en la última década.

Crítica de la propuesta salarial de un complemento salarial anual garantizado que ha planteado el partido Ciudadanos, en particular si se compara con una renta básica universal.

El Parlamento de Galicia aprueba impulsar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Así se aprobó mediante un punto de una moción presentada por En Marea, en la que se reclamaba que en el ámbito gallego se considere un objetivo de cara a 2020 el conseguir la igualdad salarial efectiva entre hombres y mujeres, de forma que se insta a la Xunta a establecer una norma de "igualdad retributiva" que garantice esta igualdad.

Sueldos: CEOE recomienda para 2017 una subida salarial de hasta el 2%. Noticias de Economía. Esta propuesta está muy alejada de las demandas de CCOO y UGT, que han propuesto a la CEOE una subida salarial para este año de entre el 1,8% y el 3%

Después de la última oferta hecha por la CEOE, los sindicatos dan por finalizadas las negociaciones para acordar un aumento salarial que sirva de referencia a los convenios colectivos de este año. CC.OO y UGT reclamaban un incremento de los salarios de entre el 1,8 y el 3% y una cláusula de revisión que garantizara el mantenimiento del poder adquisitivo. La última propuesta de la CEOE rechazaba la cláusula de revisión salarial.

Sindicatos de profesores y Gobierno portugués logran un acuerdo preliminar para una subida salarial El Gobierno portugués y los sindicatos de profesores han pactado una declaración de compromiso en la madrugada de este sábado y después de una sesión de diez horas de negociación que asume algunas de las reivindicaciones de los profesores, incluida una subida salarial. Las negociaciones formales entre las dos partes comenzarán el 15 de diciembre ya con un compromiso para recuperar las horas extraordinarias