En el punto más duro de la crisis sanitaria, un total de más de 3,6 millones de trabajadores en España estuvieron simultáneamente afectados por un ERTE. Hoy en día, el 79,1% de ellos, casi 2,9 millones de personas, han vuelto a su puesto de trabajo. Así lo recogen datos oficiales del Ministerio de Trabajo, que sitúan a España como el segundo de los principales países europeos en porcentaje de trabajadores que se han reincorporado a su empleo.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha acordado junto con su homólogo el viceprimer ministro y ministro de Economía y Trabajo del Gobierno de Bélgica, Pierre-Yves Demargne, impulsar un grupo de trabajo para promover la propuesta de Directiva de salario mínimo europeo. Así lo han decidido tras la reunión bilateral mediante videoconferencia que han celebrado este lunes, donde también han hablado del plan de acción del pilar europeo de derechos sociales y han compartido las medidas adoptadas por sus países

El Ministerio de Trabajo quiere que los trabajadores de las oficinas de empleo vayan el fin de semana a sacar adelante el papeleo atrasado. Lo harán para recuperar la semana que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) no ha tenido actividad debido al ciberataque. Trabajo pone en marcha este plan de choque para que se llegue a tiempo a pagar la nómina de quienes han solicitado una prestación durante la última semana. “Si hay que trabajar, tiene que ser voluntario, es una situación que ya sucedió cuando se produjo el aluvión de los ERTE”.

"Dios viene a colmar de dignidad la dureza del trabajo. Nos recuerda qué importante es dar dignidad al hombre con el trabajo, pero también dar dignidad al trabajo del hombre, porque el hombre es señor y no esclavo del trabajo. En el día de la Vida repitamos: ¡No más muertes en el trabajo! Y esforcémonos por lograrlo", exclamó.

El Departamento de Trabajo (DOL) dijo el miércoles que los operadores de algunos restaurantes Subway, Burger King y Popeyes habían infringido la ley al permitir que los menores trabajaran en turnos de noche o demasiadas horas a la semana, o realizaran tareas que no les están permitidas. Los restaurantes "emplearon ilegalmente a trabajadores menores de 18 años en horarios y ocupaciones que ponían en peligro su seguridad", dijo el DOL. En octubre, el Senado de Wisconsin aprobó un proyecto de ley que permitiría a los jóvenes de 14 y 15 años trabaj

Millones de estadounidenses están renunciando a sus trabajos y reconsiderando lo que quieren en lo que respecta al trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Las empresas están respondiendo, satisfaciendo las necesidades de sus empleados en áreas como trabajo remoto, horarios flexibles, semanas laborales de cuatro días, compensación y más. Esta historia es parte de una serie que analiza la “Gran Reorganización” y el cambio en la cultura del lugar de trabajo que se está produciendo en este momento.

Salarios precarios, multitud de horas trabajadas, vulnerabilidad por ser mujeres y por ser migrantes, abusos laborales de todo tipo, sin derecho a paro ni prevención de riesgos laborales... Este es el día a día de las trabajadoras internas. En el día Internacional de las Trabajadoras del Hogar la periodista Alejandra de la Fuente destapa la realidad de estas trabajadoras que cuidan a nuestros niños y ancianos a cambio de vivir encerradas y precarias.

¿Qué está pasando en el mercado de trabajo? Silenciosamente, sigilosamente y sorprendentemente, las cosas están cambiando mucho sin que nos enteremos bien del todo. Solo un dato: en la primera mitad de 2022 más de 30.000 personas renunciaron en España a su trabajo de forma voluntaria. La cifra más alta de la historia. En EEUU esto ya es un problema al que se ha denominado la 'Gran Dimisión', por la que en 2021 50 millones de trabajadores dejaron su empleo. Y parece que poco a poco se va contagiando a España.

Dejar de trabajar como hace 100 años. Este es el próximo objetivo que se ha marcado el Gobierno, y particularmente el Ministerio de Trabajo, y que ya ha dado sus primeros pasos con el lanzamiento de una consulta pública para que las empresas experimenten con la fórmula de cuatro días de trabajo en lugar de cinco. En el departamento que dirige Yolanda Díaz se encuentran inmersos en el diseño del que han bautizado como Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI.

Rebecca Kellaway es camarera. Y cuidadora. Y limpiadora. Y, cuando no va a trabajar, es madre soltera de su hija de 10 años. "Los días en que tengo solo un trabajo remunerado, son mis días libres". "Es una verdadera lucha", dice la mujer de 37 años, que vive y trabaja en Norwich, Inglaterra. Actualmente tiene su trabajo principal de camarera, además de trabajar de cuidadora y tres veces como limpiadora.

El trabajo asalariado es inherente al capitalismo, y es una forma de explotar al trabajador y al planeta. Si queremos conseguir una sociedad de cero emisiones debemos acabar con el trabajo asalariado y recomponer nuestra relación con el trabajo. La sociedad actual nos fuerza a aceptar cualquier trabajo, muchas veces en puestos inútiles o dañinos para el medio ambiente, ya que es la única opción que se nos ofrece si queremos vivir. Debemos aspirar a una sociedad en la que se trabaje por gusto, no por supervivencia. En inglés, 16 minutos.

La insinuación de que el amor es un sustituto adecuado para la seguridad laboral, las protecciones en el lugar de trabajo o un salario justo es una creencia muy extendida, en particular en los llamados trabajos de ensueño como escribir, cocinar y trabajar en las artes, donde el privilegio de hacer el trabajo se considera una forma de compensación en sí mismo.

Las trabajadoras sexuales pronto podrán trabajar oficialmente como empleadas en Bélgica después de que el Gobierno Federal aprobara un proyecto de ley para proteger a las trabajadoras de la explotación garantizando que se les otorguen contratos de trabajo. Traducción en #1

El deterioro de la actividad económica ha derivado en una intensa reducción de los puestos de trabajo. La Curva de Beveridge, que representa la relación entre la tasa de paro y las vacantes de empleo en la economía (por cada 100), es un indicador de eficiencia del mercado de trabajo, al reflejar la capacidad que tiene éste para asignar trabajadores desempleados a puestos de trabajo vacantes. Al tener pendiente negativa, indica que cuando hay pocas vacantes, la tasa de desempleo es elevada, como ocurre en la actualidad.

El trabajo que realizan personas de manera forzosa genera ganancias anuales de unos 109.400 millones de euros a nivel mundial, según un estudio publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). dos terceras partes, es decir, unos 72.200 millones de euros provienen de la explotación sexual comercial, mientras que 37.200 millones proceden de la explotación forzosa con fines económicos, lo cual abarca el trabajo doméstico, la agricultura y otras actividades económicas. Las cifras por regiones:

El 68% de las personas que padecen trabajo forzoso son explotadas laboralmente en sectores como la agricultura, la construcción, el trabajo doméstico o la industria. Su trabajo genera 51.000 millones de dólares de ganancias. Por el contrario, el 22% son víctimas de la explotación sexual comercial, un porcentaje menor que, sin embargo, genera unas ganancias mucho más elevadas: 99.0000 millones, lo que supone dos terceras partes de los beneficios que proceden del trabajo forzoso.

El contrato de trabajo indefinido siempre ha sido la aspiración de todo trabajador, desde que se puso en funcionamiento el actual “régimen” laboral, es el contrato que da la sensación y la seguridad de estar fijo en un empleo, frente a los contratos de “usar y tirar” que con una u otra denominación mantienen al empleado en el puesto de trabajo, normalmente, durante un periodo de tiempo muy limitado. En el contrato indefinido, en su concepción clásica, la barrera fundamental que evitaba la salida del trabajador de la empresa...

En concreto, el 51% de los ocupados de nuestro país cree que su trabajo es el ideal. El concepto de empleo ideal se refiere a que el puesto de trabajo está ajustado a su nivel de formación, trayectoria laboral y con unos horarios y un salario, en sintonía con el perfil profesional. Otra de las conclusiones del informe es que el 63% de los trabajadores españoles considera que las contrataciones temporales representan el primer paso hacia un empleo estable.

Uno de los signos distintivos de la economía españistana en que uno de los puestos de trabajo más requeridos por los empresaurios es el de "comercial". En este artículo nos vamos a referir a ese puesto de trabajo que consiste en visitar y/o llamar por teléfono a clientes y/o posibles clientes de la empresa que contrata al trabajador. Dentro de la calidad de este puesto de trabajo hay una gama infinita. Podemos encontrar puestos de comercial realmente buenos, con gran libertad horaria y excelentes comisiones [...]