Existe una elevada correlación entre la edad y el uso de contratos de mínima duración que, hasta los 25 años, suponen uno de cada tres, según UGT.

CCOO denuncia que la precariedad laboral se ha acelerado tras la reforma laboral, con el incremento de la temporalidad y la rotación, y la población asalariada afiliada a la Seguridad Social cada vez registra una peor calidad en su empleo. Entre las propuestas que enumera el sindicato se encuentra desincentivar la contratación en fraude de ley incrementando los costes con una indemnización adicional y otorgando al trabajador la opción entre la readmisión y la indemnización. También reclama más recursos para la Inspección de Trabajo...

La situación de estos puestos de trabajo se remonta al menos al año 2008, cuando el entonces Infof llevó a cabo unas pruebas para cubrir de forma temporal una serie de puestos de trabajo. Sin embargo, algunas de las trabajadoras que han presentado esta demanda encadenaban trabajos temporales por obra y servicio desde 2004. Durante más de diez años han mantenido esos supuestos trabajos temporales y el Ayuntamiento nunca ha regularizado la situación.

El Gobierno ya ha puesto sobre la mesa su arsenal contra la guerra a la temporalidad en el mercado laboral, que va a potenciar con las reformas legislativas que se han comprometido a Bruselas. Concretamente, el Ejecutivo plantea una importante reforma de la contratación, de manera que facilite limitar y sancionar la contratación temporal.

Una sentencia obliga a readmitir a un estatutario temporal como indefinido no fijo y además cobrará indemnización por despido cuando corresponda

¿Ha notado usted en su empresa que hay menos contratación temporal? Posiblemente la respuesta sea que no. Hemos planteado una serie de preguntas a Dolores Justo Mateo, abogada de Legálitas, para saber en qué momento de relaciones laborales estamos.

Asturias es la comunidad en la que un menor número de contratos temporales pasaron a indefinidos aunque registra el aumento más alto de los últimos ocho años

Unos 800.000 funcionarios interinos españoles, que llevan años encadenando contratos temporales, aspiran a convertirse en fijos como resultado del procedimiento que se dirime en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Este jueves se ha conocido la consideración de la Abogacía General del TJUE, que dice que el abuso del empleo interino no lo convierte en fijo.

Un poco de historia. Durante la recuperación económica —a partir del primer trimestre de 2014—, el anterior Gobierno insistió en la idea de que el repunte del empleo precario (temporal o parcial) era consecuencia de una urgencia histórica. Muchos economistas opinaban lo mismo. Lo necesario era salir de la espiral diabólica en que se había metido la economía española tras una doble recesión y, por lo tanto, lo prioritario era crear puestos de trabajo. Como fuera. Daba lo mismo que se tratara de contratos por unas horas o por unos días.

A raíz del brote en el matadero de Renania del Norte-Westfalia y las críticas recibidas por la empresa, el grupo Tönnies, las autoridades alemanas han planteado un cambio de las políticas de contratación en el sector cárnico. La canciller alemana, Angela Merkel, confirmó el miércoles que los contratos temporales pasarán a estar prohibidos en este sector.

La Seguridad Social detecta que más de un tercio de los contratos duran menos de 5 días y prepara una sobrecotización creciente en función del número de bajas de temporales que ejecuten las compañías.

El BOE publicó ayer la orden ministerial que fija todas las bases, tipos y normas de cotización de empresas y trabajadores a la Seguridad Social. La base mínima de cotización a la Seguridad Social ha quedado fijada en 1.166,7 euros para 2022, un 3,6% más que los 1.125,90 de 2021, que se venía aplicando hasta ahora.

Madrid tiene un ascenso del desempleo de 2.432 personas y en todo el país ha sido de 3.230 personas. Las subidas más acusadas del desempleo se han dado en Cataluña, Castilla-La Mancha y Madrid. Continua la incidencia positiva de la reforma laboral, con crecimiento de la contratación indefinida, en comparativa anual, pero a un ritmo menor de crecimiento en la Comunidad de Madrid (173%) que en España (314%). Los contratos temporales en la Comunidad de Madrid tienen un descenso, en comparativa anual, inferior (-35%) al resto de España (42%).

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de septiembre fue de 61,39 días, la cifra más alta en este mes desde el año 2012, cuando se situó en 64 días de media, según datos del SEPE. Se trata además de la duración media más alta de todo el año 2020, ya que en los ocho meses transcurridos anteriormente las cifras fueron bastante inferiores, con excepción del mes de junio, cuando la duración media de los contratos registrados en el SEPE

Una nueva sentencia declara por primera vez que el personal estatutario de los servicios de salud públicos puede convertir su nombramiento en una relación indefinida y tener derecho a indemnización por cese

Una sentencia en Oviedo establece que no hay motivo para discriminar al personal temporal de larga duración

La polémica cláusula de salvaguarda del empleo, que prohíbe a las empresas despedir durante los seis meses posteriores a la reanudación de la actividad tras un expediente de regulación temporal de empleo, ha sido uno de los caballos de batalla de la patronal en cada una de las negociaciones con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos para prorrogar los ERTE.[...]Yolanda Díaz ha mantenido intacto ese apartado en el real decreto ley que aprobará este martes el Consejo de Ministros. Sin embargo [...] la legislación contiene varios huecos legales

El vocal de los médicos residentes a nivel nacional, el murciano Domingo Sánchez, recibe como oferta del SMS un contrato de 15 días tras cinco años especializándose en Oncología en la Arrixaca

Los últimos datos de la EPA del cuarto trimestre de 2014 son positivos, principalmente si nos fijamos en la creación de empleo, donde la tasa de crecimiento interanual se acelera hasta el 2,5%. Así en el año 2014 el empleo según EPA ha crecido un 2,5% mientras que el PIB, según el dato adelantado, ha crecido tan solo un 1,4%. ¿Cómo es posible que el PIB haya crecido mucho menos que el empleo? La simple comparación de estas dos cifras ya nos dice casi todo sobre la calidad del empleo creado.

Ya en 1968 el salario mínimo en los Estados Unidos era de 1.60$ la hora. (...) Usando la calculadora de inflación que la Oficina de Estadísticas Laborales ofrece, 1.60$ en 1968 es equivalente a 10.74$ en la actualidad. De acuerdo con la Administración de la Seguridad Social, el 40.28% de la población activa gana menos de 20.000$ al año en la América actual. Por lo que esto significa que un 40% de los trabajadores estadounidenses ganan menos del salario mínimo que existía en 1968. (Traducción en #1)

Primer fallo que declara indefinido a personal de la sanidad pública tras las sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016

La Justicia europea defiende el fin del exceso de eventualidad, que tiene diversas ventajas para el empleado sanitario

El aumento del empleo desde que Rajoy llegó al poder es atribuible en su mayor parte a la evolución del trabajo por cuenta ajena. En poco más de cinco años, siempre según la EPA, el número de asalariados ha pasado de 15.150.500 a 15.340.800. Pero la calidad de la contratación ha caído en picado durante ese tiempo.

El presidente estadounidense, Donald Trump, ha decidido cesar a Anthony Scaramucci como director de Comunicación de su administración, según tres fuentes cercanas a la resolución. El cese se produce días después de que Scaramucci criticase duramente a otros miembros de la administración Trump y diez días después de su nombramiento, que implicó la salida del anterior portavoz de la Casa Blanca, Sean Spicer, y del anterior jefe de personal de Trump, Reince Priebus. El cese de Scaramucci sería una petición del nuevo jefe de personal, John Kelly.

Profesionales interinos de la Administración Pública con una media de 18 años de servicio que de la noche a la mañana pueden irse a la calle con una mano delante y otras detrás. ¿Sus opciones? Aprobar las oposiciones o denunciar al Gobierno ante los tribunales.Toda esa historia comienza en el año 2012.Por aquel entonces Manuel Martos, abogado y actual presidente de ANIL (la asociación de interinos que defiende sus derecho), recibió un curioso caso en su despacho.Se trataba de un profesional de la Sanidad de Cádiz, con 14 años de antigüedad y...