En su balance del aniversario de la aprobación de la reforma laboral, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró no tener el dato de personas con contrato fijo discontinuo que no trabajan y que se apuntan como demandantes en los servicios públicos de empleo. Una respuesta sorprendente cuando las propias estadísticas de su departamento reflejan que desde enero a noviembre de 2022 se han registrado más de un millón de altas.

El doble discurso del Partido Popular sobre los datos de empleo, que acusa al Gobierno de “maquillarlos” al tiempo que se arroga los buenos resultados del mercado de trabajo en las comunidades donde gobierna, ha dejado al descubierto una geometría variable que también se aprecia al hacer zoom en las estadísticas.

El Gobierno no informa de cuántos trabajadores con un contrato fijo discontinuo están en realidad parados, pero puede hacerse una aproximación de aquellos que se inscriben en el SEPE para buscar otro trabajo, recibir formación y/o cobrar la prestación por desempleo si han cotizado lo suficiente

El debate sobre qué demandantes de empleo deben considerarse como parados registrados no es nuevo. Y, hasta cierto punto, resulta comprensible a la luz de los datos: en diciembre, el total de los primeros alcanzó los 4,41 millones, mientras los segundos se quedaron en 2,83 millones. En España cobró una especial intensidad con la pandemia, a cuenta de los afectados por ERTE, pero se puede rastrear en muchos otros supuestos que englobarían ese denominado 'paro oculto' de personas desempleadas pero que no cuentan en el registro 'oficial'.

El tribunal tumba la demanda de una patronal y recuerda que la enseñanza no es una actividad cíclica aunque los colegios paren en verano La Audiencia Nacional ha desestimado con este argumento una demanda interpuesta por una patronal educativa, que pretendía utilizar esta modalidad de contratación para el personal docente. Los trabajadores, alega el tribunal, “verían mermados de forma evidente sus derechos”.

Esta situación puede traer diferentes consecuencias y que la empresa puede actuar de dos formas en particular. La primera opción sería dar al trabajador por dimitido, lo que implica catalogar este caso como una baja voluntaria. Mientras que el segundo actuar del empleador puede ser sancionar al fijo discontinuo conforme a su convenio de aplicación, como despido por ausencias injustificadas, por ejemplo. Este punto, por el contrario al primero, tiene en consideración que requiere mayor tiempo de espera para realizar las tramitaciones.

Un reciente trabajo del Banco de España sobre la evolución de las horas trabajadas por ocupado en España relacionaba directamente su reducción en las últimas

Gobierno se comprometió a clarificar las cifras, pero un año después sigue sin hacerlo. El recién publicado Informe Anual del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondiente a 2022 no recoge ni una sola mención al asunto. Sin embargo, sus datos permiten calcular que estos beneficiarios de prestaciones se han disparado un 108,5% tras la reforma laboral.

Destaco: La sentencia comentada se refiere a cuestión prejudicial planteada en relación contratos laborales abusivos por órgano de la jurisdicción social (laborales), y sin referirse a personal funcionario [...] no procede la aplicación analógica a los funcionarios del régimen laboral; no procede la conversión del interino en funcionario de carrera y queda abierto el ejercicio de acciones de responsabilidad. [...] [la sentencia] contempla que la conversión en fijos «puede» constituir medida (no que «deba»).

En términos generales, en los últimos cincuenta años el mundo ha mejorado. Los escépticos se negarán a aceptarlo, pero las cifras no mienten. La tarea que tenemos por delante es mejorarlo todavía más.

El organismo hace firmar a los investigadores un documento aparte del contrato para eludir responsabilidades ante posibles demandas judiciales de trabajadores. El CSIC tomó esta decisión tras decenas de derrotas judiciales que le obligaban a readmitir trabajadores. El organismo público hizo una lista negra de trabajadores con las personas que en algún momento habían llevado a los tribunales al CSIC

El mayor organismo público de investigación de España expulsará temporalmente de la bolsa de empleo a aquellos candidatos que hayan estado contratados durante 24 meses en los últimos 30. Quiere evitar así tener que hacer indefinida a parte de la plantilla. Decenas de empleados han ganado en los tribunales su condición de indefinidos tras encadenar varios contratos temporales

El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, no es partidario de reducir la jornada laboral a las 35 horas semanales ni de introducir un contrato único de...

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha afirmado este jueves que acceder al empleo mediante un contrato temporal no significa tener un contrato precario, al tiempo que ha subrayado que en España el 75% de los trabajadores tienen contrato indefinido. También ha señalado que "sea cual sea la ideología de cada uno,hay que reconocer los indicios positivos de lo que ha pasado en el mercado laboral".

Los gastos fijos del ente se sitúan en torno al millón de euros cada mes a pesar de no emitir.

El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, exhortó este martes a los países de la OPEP y a productores independientes a sumar esfuerzos para hacer frente a la caída de los precios del crudo. Maduro anunció que Venezuela llevará una propuesta para fijar en 88 dólares el precio base del barril...

La empresa pública, que paralizó su ERE tras ejecutar 555 despidos, publica ofertas de empleo en Internet que coinciden con puestos de trabajadores recientemente despedidos.

El gobernador del Banco de España, Luis María Linde, advierte de que la tasa de paro se mantiene en un nivel "que resulta socialmente inaceptable". Piden potenciar los contratos indefinidos, pero evitar su "excesiva" protección para "no desincentivar la creación de puestos de trabajo estable". Aboga por que se otorgue más peso a la imposición indirecta (IVA e impuestos especiales) y por racionalizar la amplia gama de deducciones.

El 24,4% de las firmas incluyeron en julio un interés fijo, el máximo porcentaje que se registra desde que se empezó a medir la serie en 2006. "A los bancos les interesa por la evolución esperada de los tipos", explica Luis Fabra, director del Grupo de Análisis Inmobiliario de la U. Zaragoza. "Las entidades admiten públicamente que los tipos se mantendrán bajos, pero luego con los clientes utiliza

El Gobierno y las comunidades autónomas continúan en su estrategia de adelantarse al aluvión de reclamaciones de interinos que va a desencadenarse tras la última sentencia europea. Comenzaron en septiembre a prescindir masivamente de empleados eventuales y han intensificado esas salidas en el mes de octubre. El sector sanitario es el que registra más reducción de contratos en la Administración. El Estado asume que va a perder la mayoría de reclamaciones pero así logra dilatar el pago. En septiembre ya prescindió de 27.000 empleados.