Este lunes es el primer día laborable que, por ley, las empresas deben registrar los horarios laborales de sus trabajadores. Las patronales Pimec y Foment del Treball se han mostrado críticas con la nueva normativa y con el poco tiempo que se ha dado para cumplirla. Inspección de Trabajo llevó a cabo durante el año pasado 3.100 actuaciones en materia de jornada laboral, 759 de las cuales acabaron con la apertura de un expediente sancionador, un 6% más que en 2017.

un equipo de inspectores laborales se ha presentado esta mañana en la Feria de Jerez solicitando los horarios laborales de todos sus trabajadores. La llegada de un «ejército de inspectores», según han calificado los allí presentes, ha generado un gran revuelo y alarma entre los hosteleros que regentan las casetas.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales continúa su política de quejas ante al fichaje obligatorio. Después de sus criticas al nuevo sistema, indicando que resulta una marcha atrás en materia de flexibilidad, una sobrecarga administrativa y aumenta la dificultad de que la nueva normativa contemple toda la casuística de las distintas tipologías de desempeño laboral, ahora indican que temen que en los próximos meses, y una vez implantado en la mayor parte de las compañías, se producirá un aumento de la conflictividad laboral,

El senador estadounidense Marco Rubio presentó una legislación que evitaría que Huawei pueda demandarles en los tribunales de patentes de Estados Unidos, lo que permitirá a las empresas estadounidenses robar toda la tecnología que quieran de la empresa.

El pasado mes de mayo comenzó a funcionar el registro de jornada por el cual las empresas están obligadas a contabilizar el tiempo efectivo de trabajo de sus empleados y a pagarles las correspondientes horas extra. Las empresas criticaron duramente esta medida, pero la realidad es que han optado por ignorarla, añadiendo un incumplimiento a la larga lista de fraudes en el empleo que hay en España.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria ha desvelado las "prácticas fraudulentas" que están realizando algunos empresarios de hostelería en Cantabria con el control horario de los trabajadores de restaurantes, cafeterías y bares durante los meses de julio y agosto. En el primer verano de aplicación de este control horario, la secretaria general de esta Federación, Marta Carega, explica cómo han recibido "un goteo de casos de varios trabajadores que han sido despedidos, o no han sido renovados, por negarse a volver a traba