Este sesgo implícito, ocurre cuando involuntariamente utilizamos estereotipos o asociaciones para hacer juicios. "Tal vez tomamos los síntomas de las mujeres con menos seriedad, o los interpretamos como tener una causa emocional en comparación con una causa física," dijo el Dr. Christine Kolehmainen. En un estudio de pacientes con síndrome de intestino irritable, los médicos eran más propensos a sugerir que los pacientes varones reciben los rayos X y más propensos a ofrecer a los pacientes femeninos tranquilizantes y consejos de estilo de vida.

La Marcha se ha anunciado para que la gente - de todos los géneros, no sólo las mujeres - tome una posición pública contra la virulenta retórica divisiva que rodea la elección, y para promover una plataforma de valores progresistas, con un énfasis particular en las mujeres de, LGBTQ y derechos de los inmigrantes. De 57 países diferentes están llevando a cabo una o más de las 616 marchas previstas. El trasfondo de todos ellos parece ser la idea de que la influencia estadounidense no debe extenderse para incluir la misoginia y la xenofobia.

El barrio de María Auxiliadora está en Cochabamba, Bolivia. Desde 1999, ha estado trabajado para crear un ambiente seguro y libre de violencia en el hogar bajo el liderazgo de las mujeres. Las familias que deseen vivir allí tienen que cumplir con las reglas establecidas: ni venta de alcohol, ni violencia de género. Esta comunidad es en muchos aspectos un oasis para las mujeres en una sociedad patriarcal que ha sido testigo de demasiados feminicidios: 94 mujeres asesinadas en 2016, y 93 en 2015. Sólo una quinta parte con sentencia de prisión.

El Título IX es una ley federal aprobada en 1972, ofrece protección para las estudiantes embarazadas o con hijos, los estudiantes transgénero y para las víctimas de violencia de género o acoso en el campus. Muchos defensores están preocupados, sin embargo, sobre el futuro de esas protecciones bajo la presidencia Trump. Durante la administración de Obama, el Departamento de Educación publicó unas directrices diciéndoles a las universidades que no responder adecuadamente a la violencia o el acoso sexual podría ser una violación esta ley.

"Me criaron para creer que el marido siempre tiene razón", recuerda Patricia Bosworth. Ahora a sus 83 años, describe la desgarradora historia de su primer matrimonio, en una época en que la cultura imperante asumía que los hombres tenían derecho a golpear a sus esposas. Aunque muchos activistas habían asumido que los votantes rechazarían a un candidato que contaba cómo agarrar los genitales femeninos, la victoria de Trump muestra una aceptación pública y comportamiento retrógrado. Trump planea recortes "dramáticos" para la violencia de género.

Desde que somos muy pequeños la ropa se convierte en una seña de identidad de nuestro género. Las niñas llevarán vestidos y faldas adornados con volantes y estampados, mientras que los niños utilizarán pantalones y camisetas. Por no hablar de los colores, desde que nacemos se nos impone un color según nuestro sexo, a las niñas nos visten de rosa y a los niños de azul, obviando toda la gama de colores entre la que se puede elegir. Un esquema simplista que condiciona a niños y niñas desde su nacimiento y que reproduce los estereotipos promovidos

El plan de estudios "relación respetuosa" será obligatoria en todas las escuelas del condado de Victoria a partir del próximo año. Los estudiantes explorarán cuestiones en torno a la desigualdad social, la violencia basada en el género y el privilegio masculino. Sin embargo, un informe sobre un estudio piloto de 2015 acusó de presentar a todos los hombres como "malos" y todas las mujeres como "víctimas". La brecha laboral, el manejo de la ira, la orientación sexual y los peligros de la pornografía serán los temas explorados por los estudiantes.

En 2012, cree una web para catalogar las experiencias de desigualdad de género. En los siguientes 5 años recibí cientos de miles de testimonios. Los políticos me dijeron que era “innecesariamente negativo” y que las niñas de hoy en día no sabían la suerte que tenían. Estas personas tienen el poder de cambiar las cosas y su voluntad es la de mantenerlas exactamente igual. Un hombre se disgustó cuando le dije que iba a dar una charla sobre el acoso sexual en el trabajo, y me dijo: “¡Por el amor de Dios, tenemos que tener un poco de diversión!”

El artista francesa del cómic Emma ilustra el concepto de la 'carga mental'. Cuando un hombre espera que sea su compañera quien le pida que haga las cosas de casa, es porque la está viendo como la encargada de las tareas domésticas.

Las mujeres tienen actualmente dos tercios de los $ 1,3 billones en deuda de Préstamo a Estudiante de los EE.UU debido a las diferencias de retribución, por lo que les lleva mucho más tiempo pagar sus préstamos que los hombres. “Después de la graduación, las mujeres pagan sus préstamos más lentamente que los hombres, en parte debido a la brecha salarial de género”, según el informe. “Las mujeres que trabajan a tiempo completo con títulos universitarios ganan un 26% menos que sus homólogos masculinos."

Si la tendencia de ascensos se mantiene, en ese año alcanzaríamos la paridad de género. Faltan 33 años, toda una generación, de acuerdo al reporte Mujeres Líderes, Panorama actual y desafíos del liderazgo femenino en el ámbito laboral y empresarial, realizado por la auditoria Grant Thornton entre más de 10.000 empresas y 5.500 directivos en 36 economías. Algunos resultados (des)alentadores: -A nivel global, las mujeres ocupan el 25% de los puestos ejecutivos. Esa proporción aumentó 1% desde 2016, sólo 6% desde que comenzaron con la encuesta.

La brecha de género en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las últimas décadas. Sin embargo, hay una dimensión en la que las cosas cambian muy lentamente. La llegada de los hijos afecta de manera muy diferente a padres y madres. Mientras que la paternidad no afecta a la carrera profesional de los varones, las madres tienden a sufrir un descenso notable en sus ingresos y en su participación en el mercado laboral. Cabe preguntarse hasta qué punto el diferente efecto de la maternidad y la paternidad refleja factores biológicos

Lo que se nos explica y lo que vemos acaban siendo dos líneas paralelas sin puntos de conexión. El resultado se traduce en el incremento del escepticismo sobre aquello de lo que se está informando. Y, de este modo, se entorpecen y dañan los objetivos que sí quedan lejos para hacer del mercado laboral un entorno todavía más igualitario. Dicho de otro modo, enfocando y escandalizándose por una realidad que no es, acaban siendo invisibles aquellas cuestiones sobre las que sí queda trecho por recorrer.

Mi cuerpo, mis derechos: la solidaridad entre las mujeres europeas para garantizar los derechos sexuales y reproductivos de todas las mujeres

El machismo exagera la homofobia por oposición. La masculinidad hegemónica, heterosexual y patriarcal, se construye a partir de lo que se es y, sobre todo, de la negación de lo que no se es. Así, toda muestra de feminidad o de representación homosexual es evitada y rechazada. En su forma más explícita, la homofobia incluye diferentes formas activas de violencia física o verbal y victimización; en su forma más sutil, supone el rechazo silencioso de los homosexuales.

Un estudio publicado en Gaceta Sanitaria ha analizado el avance de las mujeres en su reconocimiento profesional durante un período de 13 años. Las conclusiones ponen de relieve que la feminización médica se ve drásticamente frenada por una falta de representación de la mujer en los puestos de responsabilidad hospitalaria.

Una azafata obligó a un pasajero a cambiarse de sitio con una mujer por estar sentado al lado de dos niños, como si se tratara de un depredador sexual.

Las hermanas Arti y Pooja Kumar, 22 y 19 años de edad, dan una paliza a tres presuntos violadores en un autobús. Se defendieron golpeando a sus agresores con sus cinturones bajo la mirada impávida del resto de viajeros.

La diferencia entre lo que ganan hombres y mujeres en España por un trabajo de igual valor se situó al cierre de 2012 en un 23,93%, la tasa más alta desde el año 2002 y resultado de un incremento sostenido desde el inicio de la crisis económica que en la práctica. Esto supone que para obtener la misma pensión, una trabajadora deba cotizar 11 años y medio más que su homólogo masculino.

Esto es una obra de teatro, pero representa claramente la vida en Sololá. En el patio de una vivienda, tres adolescentes varones hablan de las mujeres. “Todas son iguales, aunque estén casadas siempre andan buscando hombres", dice uno de los actores.

Hace tiempo leí un artículo de Barbijaputa en el que tachaba a los hombres (a todos, sin excepción) de verdugos potenciales. El artículo en cuestión es éste: “No todos los hombres” ¿Bonito nombre, verdad? Al leerlo, me quedé asombrado por varios motivos.

Las mujeres de la Generación Y, aquellas que tienen una edad comprendida entre los 20 y los 34 años, son las que se encuentran en mejor posición para romper por primera vez el techo de cristal y liderar las empresas públicas y privadas europeas. El papel destacado de la mujer en la futura carrera por el liderazgo de las empresas europeas es, precisamente, el principal objetivo de la Asociación de Amistad Hispano Francesa MUJERES AVENIR.

Ellas interrumpen su trayectoria laboral y renuncian a una parte del sueldo -y de la cotización a la Seguridad Social- para cuidar a los hijos, mientras ellos continúan trabajando y cotizando. Ahora, a instancias de EH Bildu, la Cámara vasca va a discutir si es posible equiparar a ambos progenitores, de modo que él disfrute también de cuatro meses y dos semanas. Pero esa sería la primera fase. Después se iría ampliando paulatinamente hasta llegar a seis meses para cada progenitor, [...]

¿Cuántas consejeras delegadas conocen? Probablemente, muy pocas. Tan sólo un 5% de los cargos de CEO de las empresas más importantes del mundo son ejercidos por mujeres, según un i