El Círculo de Empresarios ha emprendido una cruzada para prolongar nuestra vida laboral. Con el pretexto de equilibrar el sistema de pensiones, su propuesta pasa porque trabajemos con 72 años. Así lo expone hoy de nuevo el presidente del Círculo de Empresarios, Manuel Pérez-Sala, en una entrevista en El Mundo, con la que vuelve a la carga con ese afán del empresariado por imponernos una cadena perpetua a la precariedad. Existe un discurso interesado por hacernos trabajar más de la cuenta, por enterrar en el olvido aquella época (...)

En el madrileño barrio de Aluche, distrito de Latina, alberga el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla. Más de 2.200 personas que trabajan cada día, un 90% lo hace de forma temporal, quien realmente manda es la precariedad y la opacidad. El centro tampoco aprueba en transparencia; las ejecuciones presupuestarias no aparecen por ninguna parte. Y eso que la Comunidad de Madrid ha pagado a Defensa, a través del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), más de 400 millones de euros desde 2007; casi 362 millones hasta 2020...

ELA ha denunciado que 134.300 personas en Navarra trabajan en precario de acuerdo a su salario (por debajo de los 18.200 euros), la temporalidad y la salud laboral. El coordinador del sindicato en la Comunidad Foral, Imanol Pascual, y Saioa Urriza, responsable Comarcal, han protagonizado una rueda de prensa en la mañana de este martes en la que han subrayado este dato para presentar una campaña contra la precariedad.

En estos últimos días hemos visto varios indicadores que nos permiten trazar el dibujo de varios problemas juntos que tiene este país y que confluyen en uno sólo: la dificultad para acceder a una vivienda. Son varias cosas, en realidad: es la inflación, la falta de oferta, la precariedad y los sueldos que se pagan, el paro juvenil y la dificultad para emanciparse. Todo va ligado a otra constatación: hemos dejado de tener hijos. El problema del precio Todos los datos coinciden en lo mismo: los alquileres, después de un tiempo bajando por la pan

Los trabajadores del servicio de Medicina Interna del complejo compostelano, que vivieron una situación crítica el pasado verano por la sobrecarga de trabajo que sufrieron, remiten un escrito con el ‘Plan Funcional del Servicio de Medicina interna del CHUS’ a la Xunta, al SERGAS y a Sanidade. En el texto, compuesto de 75 páginas, subrayan el déficit de especialistas que presenta el servicio, la precariedad que sufren y el riesgo que todo esto entraña “para la calidad asistencial en todos los hospitales”.

Trabajadoras de ayuda a domicilio denuncian la precariedad y la degradación de un servicio esencial. Son trabajadoras sociosanitarias, contratadas por las empresas a las que ayuntamientos, o gobiernos regionales, tienen subcontratados los cuidados que marca la Ley de Dependencia. Subcontratadas y controladas al minuto porque muchas empresas ajustan el tiempo de desplazamiento de un domicilio a otro por lo que dice la aplicación. "Es una forma de tener una limpiadora en casa gratis y asegurada. Nos hemos convertido en mano de obra barata".

Joan Benach, codirector del Centro de Políticas Públicas de John Hopkins University-Universidad Pompeu Fabra, director del Grupo de Investigación en Desigualdades, Salud, Ecología-Employment Condicions Network (GREDS-ENCOMET) y catedrático de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Pompeu Fabra, ha coordinado el estudio PRESME sobre la “Precariedad laboral y la salud mental” promovido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La precariedad laboral del MWC, una lacra a la sombra de los beneficios

Cuatro años después de que la COVID dejase patente el precario estado de la atención a mayores en las residencias, el modelo de gestión apenas ha experimentado cambios en la Comunidad de Madrid. La actualidad va dejando un reguero de sucesos relacionados con la precariedad, el último de los cuales ha sido el incendio mortal en un centro del barrio de Aravaca. El Gobierno regional no ve problemas de fondo, sin embargo.

Creer o razonar, ésa es la cuestión. Cáritas ha presentado un demoledorinforme sobre el aumento de la pobreza en España desde el inicio de la crisis que evidencia un agravamiento con la gestión del PP, y Cristóbal Montoro acusa a Cáritas de venir provocando dado que los datos que aporta, dice, no se corresponden con "su" realidad.

Parece ser que las empresas ya no tienen ningún pudor en publicar ofertas de trabajo que son de risa y que creo que están por debajo del salario mínimo permitido. Una verguenza

Maldecir al jefe del último trabajo temporal que conseguiste porque te avisaba del horario de un día para otro. Escuchar y dar ánimos a tu colega que lleva 6 meses de becario, currando el doble de lo que acordó y agarrándose a la esperanza de que lo contratarán...

Felipe Terciado, periodista de 26 años y con dos trabajos: "Construyes tu vida sabiendo que siempre estarás con el agua al cuello". Gerardo, de 32 años, trabaja como fijo discontinuo: "En vez de darme vacaciones, el 31 de julio me despiden y me vuelven a contratar en septiembre". María Jesús, empleada en una clínica de depilación: "Tengo un contrato a tiempo parcial con el que no es que llegue a fin de mes; es que no llego a mediados". Relacionada: www.meneame.net/story/crecen-20-trabajadores-riesgo-pobreza-espana-ant

La políticas de ajuste, robo y expoliación que desde el 2008 toda la clase política vienen imponiendo con saña y crueldad a las poblaciones de la U€ de los mercaderes, es decir, de las grandes corporaciones y multinacionales, ha supuesto no sólo echar al “cubo del desperdicio” su “estrategia europea 2020”, que preveía reducir en 20 millones las personas con riesgo de pobreza y/o exclusión social para el 2010, sino que han sumado 9 millones de personas más.

La temporalidad y las dificultades para acceder a un empleo expulsan a muchos jóvenes a otros países. el 13% de los asalariados no tiene suficiente renta para hacer frente a sus gastos diarios.

Investigadores denuncian “listas negras” en el CSIC: en los últimos meses han tomado más fuerza con la denuncia de varios científicos que acusan a la entidad de mantener paralizados contratos de investigadores. El organismo hace firmar a los investigadores un documento aparte del contrato para eludir responsabilidades ante posibles demandas judiciales de trabajadores. El CSIC tomó esta decisión tras decenas de derrotas judiciales que le obligaban a readmitir trabajadores.

Los expertos sostienen que si la salida de la crisis va acompañada de una mayor desigualdad social –lo que parece evidente si nadie lo remedia– hay riesgo de revueltas sociales.

"En la administración hoy en día trabaja tanta gente subcontratada como en plantilla", advierte ELA, que defiende "la aplicación de unos convenios que impidan la actuación de piratas que solo buscan aumentar sus beneficios a costa de los trabajadores".

El 23 de agosto es el Día Internacional contra la Esclavitud. En muchos lugares del mundo se siguen viviendo situaciones de abuso y nuevas formas de explotación de la gente...

Pese a que resulta relativamente obvio, es sorprendente el poco hincapié que se hace en el debate público español en este hecho: el paro no solo implica un malgasto enorme de recursos, desigualdad a raudales, estancamiento y declive de miles de hogares. El paro también ayuda a crear y mantener la precariedad. Que en España es probablemente el rasgo más distintivo de nuestro mercado laboral, junto a la propia tasa de desempleo.

Con mucho bombo, pero sin planificación ni consulta, se implantaba la FP Dual en Madrid en el curso 2011-2012. Todo eran buenas palabras y promesas de calidad, excelencia y oportunidades para una juventud madrileña que se juega, ni más ni menos, que su futuro.

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada se muestra 'absolutamente pesimista' en cuanto a la creación de empleo por su bajo salario y reducida jornada y calcula que se tardará 15 años en recuperar el empleo perdido durante la crisis.

Destrucción de plazas, pérdida de condiciones laborales y aumento de contratos precarios. “El Hospital de Bellvitge es el más castigado por la política de contratos basura del Institut Català de la Salut (ICS) con un 50%, de los aproximadamente 3.600 trabajadores, con contratos eventuales”. “Hablar de cifras es complicado, básicamente por la total falta de transparencia oficial. Lo que está claro es que el presupuesto de Salud en Catalunya ha bajado un 16% entre 2010 y 2014, y esto se nota en todos los ámbitos".