La aerolínea noruega cerrará tres bases y suprimirá por completo sus rutas de largo radio desde España tras prescindir del 85% de su plantilla

Suma y sigue en las novedades en la cartera de Trabajo. Esta semana conocíamos el plan para el empleo que ha elaborado la ministra Yolanda Díaz en el marco de los fondos europeos Next Generation y que, según sus propias palabras, pretenden "revolucionar" el mercado de trabajo.

Esta propuesta está condicionada a la vuelta a la normalidad productiva en las plantas alavesas antes del 31 de mayo

Sindicatos y representantes han manifestado su rechazo por los despidos así como estupefacción ante la forma en la que se han llevado a cabo. Luca Marini, presidente del comité de empresa de la sede de Barcelona, afirma que en realidad a día de hoy ni los trabajadores ni el comité saben a ciencia cierta la situación en la que se encuentran estos centenares de puestos.

Con el crecimiento de 211.923 afiliados más a la Seguridad Social en mayo respecto al mes anterior, el número total de trabajadores se situó en una media de 19.267.221 personas, por encima de los 19.250.229 de febrero de 2020. Hay que recordar no obstante que los datos todavía son inferiores a los del último mayo 'prepandemia', en 2019, cuando había 19,44 millones de afiliados de media.

Telefónica España alcanzó este martes un acuerdo con sus sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, para prorrogar un año más las condiciones de su actual convenio colectivo que consagrará el teletrabajo voluntario y una mejora salarial del 1%. Un movimiento que además despeja otra de las grandes incógnitas laborales de la plantilla: el futuro de un nuevo Plan de Suspensión de Empleo Individual (PSI).

Una persona con más de 55 años tiene muy complicado ser contratada por cuenta ajena. Hay personas que pasan el primer filtro en las grandes empresas, a veces por cuestión estética, y se quedan en el segundo. En las pequeñas, ni eso. ¿Por qué? Porque tienes demasiada experiencia y piensan que a lo mejor no puedes adaptarte a una cultura diferente o se sienten intimidados

Podrán retirarse con cuatro años de anticipación con respecto a la edad legal. El 40% de los trabajadores que se jubilan en la actualidad lo hace varios meses o años antes con respecto a la que debería ser su edad legal para abandonar el mercado laboral. El momento del retiro tras varias décadas de trabajo a sus espaldas es un quebradero de cabeza entre quienes van superando ampliamente la barrera de los 60 años o se aproximan a esa edad. Realizar los cálculos y comprobar qué pensión le quedará para el resto de su vida, no es tarea fácil.

Tras 146 días de huelga y después de que el 22 de junio el Superior de Justicia del País Vasco dejara vistos para sentencia los 128 despidos de Tubacex en sus plantas de Llodio y Amurrio, las dos salas del Tribunal que han analizado el ERE han señalado en dos sentencias que los despidos son nulos.La decisión supone un serio revés para la empresa que se vería obligada a readmitir a los trabajadores y pagarles las cantidades que les correspondieran desde el despido. Tubacex podría presentar recurso contra las sentencias

Renault prevé parar la producción en las factorías Carrocería y Montaje durante el mes de septiembre, el jueves 2 en turno de tarde y noche; el viernes 3, los tres turnos; y del 6 al 30 de septiembre, el turno de noche.

A partir de septiembre, los autónomos van a ver aumentadas sus cargas por la subida de la cuota, el Salario mínimo, el IPC o los carburantes, entre otras. A todas estas subidas se añade el posible fin de las ayudas por cese de actividad y los ERTEs, que dejarían de estar en vigor -a expensas de otra posible prórroga- el 30 de septiembre. Además, según aseguró el presidente de ATA, Lorenzo Amor, si el Gobierno no cambia las condiciones para acceder a las ayudas directas, el fondo de 7.000 millones de euros " nunca llegará al 90% de autónomos".

Si durante este periodo la compañía no se siente a negociar, los parones serán indefinidos a partir del día 13

El variable, en base a los objetivos del último año fiscal, se extiende, en menor medida, al resto del equipo. La teleco explica que fue bastante más elevado que los anteriores porque se premió la gestión de la Covid.

Los trabajadores de la petroquímica reclaman el cumplimiento de sus acuerdos firmados con Petronor para evitar la sangría de horas de más que, en lo que va de 2021, sobrepasan las 21.000. Además, la empresa incumple también el acuerdo de contratar a 75 operarios mientras crea filiales y mantiene en nómina a una decena de ex altos cargos y políticos del PNV y el PSE-EE.

El art. 54 de los Estatuto de los Trabajadores detalla las condiciones en las que se puede producir un despido disciplinario: el trabajador tiene que incurrir en un incumplimiento grave y culpable. Pero el empresario debe saber que esta es la última medida que puede accionar para sancionar a un trabajador. Y hay una serie de requisitos formales que debe cumplir obligatoriamente.

"Estamos muy próximos a recuperar los niveles prepandemia" Los afiliados a la Seguridad Social en el sector del turismo en España crecieron en octubre un 10,9% interanual, hasta alcanzar los 2,39 millones de empleados, lo que supone 235.842 trabajadores más que hace un año. Se trata del quinto mes consecutivo que se registra este crecimiento interanual, según los datos publicados este martes por Turespaña.

La irrupción del Covid-19 ha ocasionado una enorme demanda de personal sanitario. En febrero de 2020, justo antes de que estallara la pandemia, España registró 1.602.155 afiliados en el sector salud y de servicios sociales. Casi dos años después, esta cifra ha crecido un 9,31%, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Seguridad Social. Son 150.000 plazas más, de tal suerte que el país cerró el año 2021 con 1.751.361 trabajadores sanitarios. Es la actividad que más incrementó su plantilla en este tiempo.

Mientras la crisis de los microchips manda a casa a centenares de trabajadores, la compañía automovilística cerró 2021 con cifras de beneficios récord.

Faurecia, Benteler y Denso bajan su producción mientras GKN se salva. La falta de aprovisionamiento de microchips, la creciente dificultad de acceso a materias primas como aluminio o acero, la electricidad disparada y el petróleo en máximos históricos presionan como nunca al sector de la automoción de Vigo y amenazan con seguir haciéndolo durante unos meses. Stellantis, el motor principal del que depende una potente industria auxiliar, anunció ayer que seguirá parado otra semana más por la escasez de componentes electrónicos.

El hangar de mantenimiento de aviones que la compañía tiene en La Rinconada "se puede salvar" y se mantendrá abierto, si los trabajadores cumplen las condiciones laborales del centro. Estas condiciones suponen que la plantilla acepte trabajar 12 horas al día durante nueve meses al año realizando las reparaciones de los aviones y tenga descanso durante los tres meses restantes, que coinciden con los meses de verano en los que vuelan los aviones. Si no se aceptan esas condiciones, Ryanair comenzará a despedir a una parte de los 250 trabajadores

Advierte de que hay cambios «irreversibles» e insiste en que los planes de descarbonización están en riesgo si la UE no se mueve

La inflación y el aumento de los costes es algo que experimentamos todos, tanto personas como compañías. En esta situación económica tan difícil toca apretarse el cinturón y ahorrar como podamos. Las empresas pasan por una situación similar en la que el aumento de costes y reducción de beneficios obligan a que se realicen recortes para salir adelante. La última que ha hecho tales recortes ha sido Intel Irlanda, la cual ha enviado a 2.000 de sus 5.000 trabajadores un permiso sin sueldo durante 3 meses.

Se avecinan unos meses clave para el azulejo y para el sector cerámico de la provincia en su conjunto. Los sindicatos vienen advirtiendo de que la destrucción de empleo en el sector continuará si no se actúa con urgencia. Conocido el borrador de la orden que articula las ayudas del Gobierno a la industria gasintensiva, los representantes de los trabajadores del sector azulejero consideran que "las ayudas siempre son bien recibidas, pero el tiempo corre en contra".