El exconcursante de Gran Hermano ofrece este trabajo para mujeres que ha causado gran polémica

Ante el suicidio por exceso de trabajo de una joven que acababa de sumarse a la plantilla de la empresa Dentsū, en diciembre de 2016 el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón tomó una serie de medidas con carácter de urgencia para la prevención de este fenómeno. ¿Qué empuja a los japoneses a trabajar hasta el "karōshi"? Kawahito Hiroshi presenta la historia del "karōshi" en Japón y las últimas medidas para combatirlo.

El expresidente de la Xunta de Galicia, Gerardo Fernández Albor, a punto de cumplir 100 años, fue galardonado este viernes con la Medalla al Mérito del trabajo. El pasado 19 de mayo, En Marea denunció en el Parlamento gallego que Fernández Albor, hasta hacía unos días miembro nato del Consello Consultivo de Galicia, estuvo cobrando durante años por ese cargo "sin trabajar". En Marea denunció el "rubor" que provocaba que un miembro del Consultivo cobre "más de 3.000 euros al mes" por "una labor inexistente" durante "los últimos tres años".

¿Qué pasa cuando das a tus empleados la oportunidad de elegir entre trabajar desde casa o desde la oficina? La mera idea de trabajar estaba asociada a desplazarse varios kilómetros para llegar a un puesto laboral, a un cubículo, donde compartías ocho horas al día con tus compañeros y tus superiores. Era algo tan definitorio del siglo XX como el mismo fin de la oficina del XXI.

El mercado de trabajo, no es exactamente un mercado, porque hay regulaciones y negociaciones y para eso la política de empleo, la política económica y la negociación colectiva juegan un papel; tampoco es de trabajo (porque lo que se mercadea no es empleo ni trabajo, dado que la mercancía en juego es la fuerza de trabajo en sí; ni es libre, porque los empleadores pueden imponer la mayoría de las condiciones.

Últimamente observamos como muchos puestos de trabajo que antes eran cubiertos por trabajadores por cuenta ajena están ahora ocupados por trabajadores autónomos. Con este crecimiento de los trabajadores autónomos se está incrementando también otra figura que pese a no ser legal es cada vez más habitual: el falso autónomo.

La respuesta a esta pregunta es breve y sencilla: Sí. La extinción del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial es una de las causas previstas en nuestro ordenamiento jurídico que permiten extinguir de manera indemnizada la relación laboral. Pero el trabajador no sólo puede obtener esa indemnización sino otros derechos a los que no tendría acceso en caso de darse de baja voluntaria.

La cantidad de solicitudes anuales que realizan los jóvenes españoles para ingresar a las antípodas, lograron la ampliación a 1500 visas para trabajar y estudiar en Australia en lugar de las 600 que se manejaron hasta el año pasado. La cifra significa un aumento del 60% respecto a las chances de ser elegido a partir del 1 de julio. El beneficio implica trabajar durante un año en Australia con la posibilidad de estudiar hasta cuatro meses en el país.

Aunque la construcción esté experimentando un enorme crecimiento en la capital de Tejas. Sin embargo, como está ocurriendo en grandes sectores del estado, La compañía de construcción del empresario Óscar Martínez está en problemas a la hora de encontrar trabajadores. Un tercio de sus empleados han abandonado el estado por miedo a los controles de inmigración bajo el gobierno de Trump: "Es una pena" dice Martínez. "Mis empleados normalmente trabajan 15 horas al día 5 o 6 días a la semana". "No es justo que se tengan que ir, trabajan muy duro".

Sería interesante estudiar la posibilidad de implantar una jornada de trabajo hasta las 17:00 de la tarde durante todo el año, abandonando la jornada reducida de los viernes y del verano. La idea es que el padre y la madre puedan conciliar y llevar a cabo su trabajo de forma adecuada.

Cientos de trabajadores de Deliveroo se han manifestado este viernes en Madrid y Barcelona ante las sedes locales de la empresa con el fin exigir una mejora en las condiciones laborales. Los trabajadores, en el caso de Barcelona, se han concentrado en la Plaza Letamendi a las diez de la mañana ataviados con sus cascos y vestimentas de trabajo, mientras que en Madrid la concentración ha sido convocada a las nueve y media en el metro de Tribunal.

Trabajadores de Avanza Zaragoza se concentrarán en cocheras ante la "destrucción de empleo" que se está produciendo en la compañía, según el comité de empresa. La protesta será a las 9.30 horas de este miércoles, 28 de junio. El comité ha explicado que se sigue trabajando con cerca de treinta autobuses que tenían que haber sido dados de baja por superar los 16 años de servicio y ser sustituidos por otros tantos nuevos. "Los autobuses incendiados tampoco son sustituidos".

Descubre los enlaces a las mejores páginas web para encontrar trabajo en Alemania. Portales privados y gubernamentales en tan solo un clic. Posiblemente estés pensando que todos los posts que tratan de lo sencillo que es encontrar trabajo en Alemania son muy bonitos, pero lo que necesitas realmente es saber dónde lograrlo. Este artículo trata de agrupar los portales de internet más útiles para ello, tanto gubernamentales como privados.

Tus maletas seguirán en peligro por las prácticas empresariales que consisten en ganar dinero a costa de reducir el coste laboral, tu ego de justiciero estará colmado por haber conseguido que despidan a un trabajador. La empresa salvada, el trabajador jodido. Otro gran éxito de comunicación corporativa.

Ocho de cada diez jóvenes creen que encontrarán un trabajo en menos de seis meses, el 57,3% de ellos cree que lo conseguirá en un plazo de tiempo entre tres y seis meses y casi un 30% espera tenerlo "inmediatamente". La mayoría de los jóvenes es consciente de que la formación es una variable "importante" a la hora de encontrar trabajo. Por ello, la especialización es lo que más "valoran las empresas". Un 10,3% de los encuestados cree que la formación no es un "aspecto clave" para encontrar empleo.

Cambian las generaciones y cambian los criterios para seleccionar un trabajo. El 85% de los millennials españoles y latinoamericanos prefiere un buen clima laboral y una adecuada remuneración en los procesos de selección de trabajo, frente al 75,98% que buscan buenos proyectos, y un 70,05% que se centran en el plan de carrera. Así lo revela un estudio realizado por Bandit, una compañía de talento digital, a unos perfiles de IT, marketing y diseño con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años.

La aseguradora AXA se ha convertido en la primera empresa en España en reconocer el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo. El convenio colectivo, firmado con CCOO, será de aplicación desde este año, hasta 2020.El nuevo marco recoge la "necesidad" de impulsar el derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral. Por esta razón, “salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, AXA reconoce el derecho de los trabajadores a no responder a los mails o mensajes profesionales fuera de su horario de trabajo”

Los trabajadores que no están en la nómina directa de la empresa Zuckerberg cobran muchísimo menos y no pueden disfrutar de algunas instalaciones como clínicas, gimnasios o a celebraciones. Una pareja que trabaja en las cafeterías de la red social no llega a fin de mes ni de lejos. Tienen tres hijos, viven en la cochera de los padres de él y piden prestado para poder ir al dentista

El estrés laboral puede tener diferentes orígenes: un entorno de trabajo peligroso, plazos difíciles de cumplir, trabajo físico pesado, o un peligro inminente. El informe anual de los trabajos más estresantes de 2017 analiza 11 factores para tratar de obtener la imagen detallada de qué empleos se enfrentan a una mayor tensión.

Somos muchos los que decidimos buscarnos la vida lejos de la ciudad y de la gente que nos vió crecer, pero no nos atrevemos a hacerlo por ciertos motivos, excelente artículo sobre como podemos buscar trabajo y como buscarse la vida en el extranjero.

Trabajan con bata blanca, pero no son médicos ni enfermeras. Cobran siete euros de media por hora y su jornada laboral se amplia sin retribución por los desplazamientos que realizan de un domicilio a otro. Son las auxiliares de ayuda a domicilio. Esas mujeres, apenas hay hombres en este ‘yacimiento’ de empleo del siglo XXI, forman parte del pilar de la atención profesionalizada a la dependencia, con contratos parciales que están muy lejos de una jornada completa y que cobran, por término medio, siete euros por hora trabajada.

Tomemos en cuenta la enorme demanda de trabajadores de escaso nivel educativo. Ocho de los 15 empleos que tendrán el crecimiento más rápido entre 2014 y 2024 —asistentes para cuidar a enfermos en el hogar, preparadores de comida, conserjes en edificios comerciales y otros trabajos similares— no requieren de ninguna preparación. Sin inmigrantes, van a faltar trabajadores para cubrir estas funciones. “Dentro de diez años habrá muchos adultos mayores y relativamente escasos trabajadores poco calificados que puedan cambiar sus bacinillas”, afirmó

Tomemos en cuenta la enorme demanda de trabajadores de escaso nivel educativo. Ocho de los quince empleos que tendrán el crecimiento más rápido entre 2014 y 2024 —asistentes para cuidar a enfermos en el hogar, preparadores de comida, conserjes en edificios comerciales y otros trabajos similares— no requieren de ninguna preparación. Sin inmigrantes, van a faltar trabajadores para cubrir estas funciones. “Dentro de diez años habrá muchos adultos mayores y relativamente escasos trabajadores poco calificados que puedan cambiar sus bacinillas”, afi

Dos factores han sido clave en la situación actual de pérdida constante de poder adquisitivo y derechos laborales de la clase trabajadora. Por una parte, la política de los distintos gobiernos desde la transición con sus sucesivas contrarreformas laborales. Por otra, la política de conciliación de los grandes sindicatos: CCOO y UGT no han dejado de firmar pactos de “moderación salarial” con las patronales, al tiempo que desmovilizaban a los trabajadores.

El 10% de los trabajadores no puede ni siquiera hacer frente al gasto de la alimentación, que supone un desembolso de 350 euros al mes. UGT ha presentado hoy la campaña 'Ponte a 1.000 euros' con la que reivindica que el salario mínimo alcance dicah cifra. Según el sindicato, un trabajador que no llegue a ser mileurista no podrá hacer frente ni al 50% de los gastos.