Actualidad y sociedad

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La tasa de temporalidad en el sector público escala al 24,9%, la más alta desde finales de 2009

El 24,9% de los trabajadores del sector público eran temporales al finalizar el segundo trimestre del año, lo que supone la tasa más elevada desde el último trimestre de 2009, según un informe de Randstad publicado este lunes. En total, de los 3.117.800 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. Entre los asalariados del sector privado, el 27,2% de ellos trabaja con un contrato de duración determinada (3.579.900 ocupados).
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Una caja repleta de 496 contratos: la vida laboral de Eli Dosil como enfermera en la sanidad pública gallega

Una caja repleta de 496 contratos: la vida laboral de Eli Dosil como enfermera en la sanidad pública gallega  

Eli Dosil, enfermera, muestra en Carretera y manta una caja repleta de los contratos que ha encadenado desde 2005 en el Servicio Gallego de Salud. "Llevo unos 496 contratos en toda mi vida laboral. Tengo que decir que soy un trabajadora con suerte", afirma Eli, ante el asombro de Jesús Cintora.
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De becarios a trabajadores de Alten

Hace un año se acercaron a a la sección sindical de CGT en Alten varios becarios indicando que Alten les había rescindido sin previo aviso el segundo contrato de beca. A partir de aquí nos fueron informando en que consistía su beca y toda la información al respecto.... Un año después hemos recibido la contestación de inspección de trabajo indicando que no íbamos muy desencaminados y que se ha obligado a Alten a contratar a todxs los becarios de Alten, concretamente a 36 becarios.
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Destapan una trama que contrataba trabajadores ilegales con identidades falsas

La Policía Nacional ha destapado en Níjar una trama empresarial que empleaba a trabajadores en situación irregular mediante el uso de identidades suplantadas que, en la mayoría de los casos, eran dadas por los responsables de la empresa. La operación 'Satelite' se ha saldado con la detención 12 personas, nueve de ellos por supuestos delitos de usurpación de identidad e infracción a la Ley de Extranjería mientras que a tres de ellos, responsables de la empresas, se les imputan presuntos delitos de falsedad documental.
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Piden 8 años de prisión a un empresario por un grave accidente de un trabajador extranjero sin contrato en obra en Jaca

La víctima sufrió varias fracturas y traumatismos que le impiden seguir dedicándose a la construcción. Un empresario se enfrentará el próximo 27 de enero en la Audiencia Provincial de Huesca a una petición Fiscal que suma 8 años de cárcel por explotar a trabajadores extranjeros, uno de los cuales sufrió un grave accidente en una obra en Jaca que le causó varias fracturas y traumatismos y cuyas secuelas le impedirán seguir dedicándose a la construcción.
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Más de 1 de cada 4 contratos duran apenas una semana pese a los recargos de cuota

Los contratos de menos de una semana suponen un 27% del total, según cifras de 2019, el mismo año en el que comenzó a aplicarse un recargo del 40% en sus cuotas a la Seguridad Social. El Gobierno estudia desincentivar los contratos de menos de una semana, que en 2020 se redujeron a un 21% del total debido al coronavirus, cobrando una tasa a las empresas al dar de baja al trabajador, según asegura El Economista.
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La detección de contratos irregulares bate récords: casi 90.000 eventuales, convertidos en fijos por Trabajo en solo dos meses

La detección de contratos irregulares bate récords: casi 90.000 eventuales, convertidos en fijos por Trabajo en solo dos meses

La campaña de detección de contratos irregulares bate todos los récords y aflora el desmesurado arraigo en el mercado laboral español de una de las defraudaciones de mayor efecto precarizador
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Una discoteca ofrece 40 euros por trabajar los fines de semana de 18:00 a 1:00 ¡y sin contrato!

Una discoteca ofrece 40 euros por trabajar los fines de semana de 18:00 a 1:00 ¡y sin contrato!

Trabajar siete horas, de las cuales tres son en horario nocturno, por 40 euros al día. Eso es lo que le ha ofrecido una discoteca a una chica de Alcorcón (Madrid)
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Cada día se regularizan trece falsos contratos temporales como indefinidos en Galicia

Pese a la situación de pandemia y las restricciones impuestas para contener su avance, Inspección de Trabajo y la Seguridad Social han transformado en indefinidos 3.459 contratos de falsos temporales en Galicia en los diez primeros meses del año. Una cifra que se traduce en que se han regularizado unos 13 contratos eventuales al día en el presente ejercicio, según los datos facilitados por la Consellería de Emprego, que matiza que la cuantía se corresponde únicamente a los casos comunicados por la inspección de la comunidad.
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Ahí fuera hace frío, ¿y qué? Una buena razón por la que la gente deja un trabajo fijo

Ahí fuera hace frío, ¿y qué? Una buena razón por la que la gente deja un trabajo fijo

La mentalidad ha cambiado entre la época en la que nadie se atrevía a dejar un contrato indefinido y hoy: el mercado laboral nos ha enseñado a ser desconfiados e infieles (...) un contrato indefinido era algo que uno tenía en propiedad, como una casa pagada o un coche (...) Esa actitud se resumía en la frase que se convirtió en el lema de la época: "Ahí fuera hace mucho frío". He buscado en Google y parece haber desaparecido de nuestro lenguaje (...) en un entorno precario paradojicamente los trabajadores tienen menos incentivos para quedarse.
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La Inspección de Trabajo multa a Glovo con más de 8,5 millones por no regularizar los contratos de sus repartidores en Sevilla

La Inspección de Trabajo multa a Glovo con más de 8,5 millones por no regularizar los contratos de sus repartidores en Sevilla

El organismo ha determinado la relación laboral de 1.316 empleados que seguían trabajando como autónomos en contra de lo que establece la ley de ‘riders’.
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La verdadera razón por la que te niegan el teletrabajo o el contrato indefinido

En el último artículo publicado en Laboro dijimos que la razón principal de que los empresaurios no quieran hacer contrato indefinido a los trabajadores es que no quieren beneficiarles. La misma razón por la que no quieren darles el teletrabajo, aunque sea perfectamente posible, ni menos aún una reducción voluntaria de jornada. Hoy vamos a desarrollar este tema. cuadrado(); Los empresaurios suelen defenderse de este tipo de acusaciones diciendo que ellos no fastidian a sus trabajadores por placer sino por razones (...)
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Detenidos tres empresarios en Alicante por tener a trabajadores sin contrato, ni seguro y con jornadas de 18 horas

En una de las empresas pagaban a los trabajadores según los kilos de cebollas que pudieran limpiar, unos diez euros diarios en total.
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Investigado un empresario acusado de agredir a un empleado por pedirle un contrato

La Guardia Civil ha investigado en La Carlota a un vecino de dicha localidad cordobesa como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores y un delito de lesiones, tras supuestamente agredir a un empleado después de pedirle éste último un contrato regular. Según informa la Benemérita en una nota, el motivo de la agresión, según el denunciante, de nacionalidad marroquí, fue por un conflicto desatado en el entorno laboral, donde éste resultó herido al reclamarle a su jefe que le realizara un contrato laboral...
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La empresa que eligió Almeida para hacer los pliegos de la A-5 entregó su trabajo el mismo día que se le adjudicó el contrato

La contratación que rodea al proyecto para soterrar la autovía de Extremadura a su llegada a Madrid suma un nuevo punto negro. Esta vez tiene que ver con una de las adjudicaciones para preparar su proyecto: el Ayuntamiento de Madrid contrató a una empresa para que le redactara los pliegos del concurso público para enterrar la A-5 y, el mismo día en el que se firmó oficialmente, publicaba el resultado de este trabajo.
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Contratar a un detective para seguir a un trabajador no requiere que concurran sospechas fundadas

Contratar a un detective para seguir a un trabajador no requiere que concurran sospechas fundadas

El Tribunal Supremo ha estimado parcialmente el recurso de casación interpuesto por una empresa contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaraba nulo el despido disciplinario de un trabajador basado en las pruebas obtenidas por un investigador privado. Tanto el juzgado de instancia como el TSJ habían considerado que se trataba de una prueba ilícita y que, por tanto, no podía servir como fundamento para despedir al empleado.
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Los contratos a tiempo parcial en Fnac son ilegales, según Inspección de Trabajo

Los contratos a tiempo parcial en Fnac son ilegales, según Inspección de Trabajo

Dos inspectoras levantan un requerimiento contra la empresa a raíz de varias denuncias de CGT en cuatro tiendas de Barcelona. Afirman que hay un exceso de flexibilidad horaria a favor de la compañía y que la distribución de horarios y jornadas incurre en fraude de ley.
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Indefinido y a jornada completa, ese oscuro contrato objeto de deseo para los jóvenes

Solo uno de cada cinco trabajadores menores de 40 años en España posee un empleo caracterizado por la seguridad y la estabilidad profesional. La cuota de contratos indefinidos y a jornada completa dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social fue inferior al 50% a finales del año 2014.
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Uno de cada cuatro contratos de trabajo dura menos de una semana

Los contratos de hasta siete días suponen el 22,5% del total, lo que en números absolutos, en el mes de julio, se tradujo en 403.708. Según el informe del sindicato, este porcentaje es un diez puntos superior al registrado antes de la crisis, ya que en julio de 2007 representaban el 13,5%.
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¿Cómo abandonar tu trabajo?

Si ya te has decidido a dar el paso y vas a rescindir el contrato que te une a tu empresa, deberás estar muy atento a esta serie de recomendaciones que te ofrecemos desde mercadofinanciero.com para que tu salida sea lo más elegante posible: - No te precipites: no debes tomar una decisión precipitada, reflexiona y medita antes de abandonar para hacerlo en el mejor momento. No dimitas hasta que hayas recibido las comisiones y los bonus que estabas esperando. - Revisa tu contrato: antes ...
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Trabajadores de Acuamed elevan a 10 el número de contratos amañados por la 'mafia del agua'

El directivo de la sociedad estatal que fue despedido por denunciar las irregularidades aportó a la causa un informe con más obras bajo sospecha. La Guardia Civil analiza los expedientes en papel y soporte informático encontrados en los 16 registros
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Pablo Iglesias no tiene ni idea de lo que cuesta contratar a un trabajador

El candidato Iglesias demuestra en una entrevista su desconocimiento absoluto sobre el funcionamiento del mercado laboral.
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Los "errores" habituales en los contratos laborales

Estos son los "errores" más habituales en el contrato
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Ya no es solo cosa de camareros: lo que esconde el viernes negro del empleo

Los trabajadores, no siempre hacen lo que tienen en su mano por destapar situaciones que bordean la legalidad. "El 80% de los contratos temporales y por obra y servicio son fraudulentos. Junto con las horas extra, son los dos mayores problemas del mercado laboral español. "Hay mucho desconocimiento. La mayoría no se paran a valorar la naturaleza del contrato que les ofrecen, creen que es lo que hay. Solo recurren a un abogado cuando han sido despedidos de mala manera. Es una situación que me genera mucha impotencia".
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El Canal contrata un bufete por 600.000€ para afrontar un alud de demandas laborales

El Canal de Isabel II, empresa pública de gestión del agua de la Comunidad de Madrid inmersa en el caso Lezo, gastará 600.000 euros en contratar un bufete de abogados externo para hacer frente a la avalancha de demandas que está recibiendo el organismo en los juzgados de lo social por parte de sus propios trabajadores.
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Todo un giro con gobierno en funciones. Renfe contratará a 522 nuevos trabajadores

En este caso, la oferta es fruto del plan de empleo incluida en el nuevo convenio colectivo que entró en vigor recientemente. El medio millar de nuevos trabajadores cubrirá las vacantes del plan de bajas voluntarias que busca rejuvenecer la plantilla de Renfe e incorporar nuevos profesionales que generen valor para la operadora y le permitan atender a las necesidades de sus distintos negocios.
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menéame