El grupo Zena Alsea, que cuenta con un millar de establecimientos de marcas como Burger King, Domino’s Pizza, Starbucks o Vips, ha anunciado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para toda su plantilla, aún pendiente de aprobación del Gobierno

Según anunció la compañía gallega, los profesionales de la red comercial de Adolfo Domínguez podrían reincorporarse a sus puestos de trabajo cuando las tiendas pueda reabrir con seguridad. El Erte dará cobertura a 728 profesionales, que representan un 61% de la plantilla del grupo de moda, hasta el mes de mayo, en caso de que el cierre de los puntos de venta haya de prolongarse. La regulación afecta solo a empleados españoles, aunque la compañía también se ha visto obligada a cerrar tiendas propias y franquicias en otros países...

CGT Catalunya ha exigido este miércoles en un comunicado la "intervención o nacionalización" de la empresa Ambulancias Falck, que presta servicios de transporte sanitario a CatSalut y que ha presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en plena epidemia por coronavirus.

Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que se han producido en los últimos días por el coronavirus se van amontonando, con cientos de miles de trabajadores ya afectados por estos procedimientos. El parón en la actividad causado por la ruptura de las cadenas productivas y las medidas de confinamiento de la población han obligado a las empresas a optar por esta alternativa, que supone enviar a los trabajadores al paro mientras dure el impacto económico del coronavirus.

La empresa de tecnología y consultoría Indra ha convocado a la representación legal de los trabajadores para el inicio de un período de consultas en el se informará a los sindicatos de los planes para la puesta en marcha de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por el impacto de la crisis generada por el brote mundial de coronavirus

El Ministerio de Trabajo se ha visto obligado a tomar medidas frente a la avalancha de solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo presentadas durante los últimos días y ha tenido que remitir un criterio a las comunidades autónomas aclarando las condiciones que deben cumplir los ERTE para ser validados. Entre ellas, según figura en el documento puesto a disposición de las direcciones regionales, se fija un régimen temporal que establece que la suspensión de contratos sólo puede durar hasta que se termine la situación de alarma.

El Barcelona, que presume de ser la entidad deportiva que más dinero ingresa del mundo, hasta el punto de que para este ejercicio se había programado un presupuesto de 1.047 millones de euros, se plantea un ERTE para sus trabajadores y pedir a los futbolistas de la primera plantilla que se rebajen el sueldo lo que dure la crisis del coronavirus.

Trabajar en la misma empresa estando de ERTE es falta sancionable de la empresa Y DEL TRABAJADOR.

Deberán seguir pagando su parte de cotizaciones, no tendrán derecho a indemnización y será el SEPE quien gestione directamente el alta en el paro. La palabra maldita del último mes, la más repetida casi que con toda seguridad, era hasta hace nada un vocablo desconocido: coronavirus, también llamado Covid-19. Pero junto a ella hay otro término que ha cobrado un inusitado protagonismo en las últimas semanas y del que apenas se hablaba en los últimos tiempos: los ERTE...

El Periódioco de Catalunya, el nuevo buque insignia de Prensa Ibérica tras haber comprado Grupo Zeta, va a iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a causa del desplome publicitario generado por el coronavirus, cuyas medidas para frenar su contagio están también parando en seco la economía. Según ha conocido Economía Digital a través de fuentes conocedoras, la medida se comunicará en las próximas horas.

Mediapro ha comunicado a su plantilla la puesta en marcha de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a 1.200 trabajadores de sus España, según ha podido confirmar Invertia. Una quinta parte de su equipo en nuestro país se irá a casa por tiempo indefinido, hasta que la operadora retome su actividad productiva.

Los sindicatos gallegos han denunciado este martes la situación de "abandono" y "desamparo" de los trabajadores contratados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) que, ante la oleada de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) debido a la crisis del coronavirus, se están viendo abocados a irse a sus casas, sin poder acogerse a esas regulaciones y, en muchos casos, con los contratos suspendidos, por lo que tampoco pueden cobrar el paro.

La avalancha sin precedentes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) está tensionando la estructura de los servicios públicos de empleo que puede provocar que algunas personas que están ya en el paro no perciban su prestación por desempleo hasta el 10 de mayo. Por eso el Departament de Treball de la Generalitat y los sindicatos han pedido al Servicio Público de empleo (SEPE) que se flexibilicen los procesos para poder recibir la prestación antes.

Con la economía de España paralizada por el estado de alarma, las empresas españolas han empezado a solicitar expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para ajustar sus costes salariales a la caída de la actividad sin necesidad de despidos. Lo han hecho por decenas de miles, casi centenares, lo que ha generado un colapso en la gestión de estos procedimientos. Según los últimos datos facilitados por las CCAA, los ERTE solicitados superan ya los 160.000, con un millón y medio de trabajadores afectado.

El Espanyol ha anunciado este viernes de forma oficial que ha presentado un ERTE , convirtiéndose así en el primer club de LaLiga Santander que lleva a cabo dicho procedimiento como consecuencia de la

El propósito de la directiva, según anuncia su consejero delegado, es salvaguardar el futuro del conjunto rojiblanco. REL: www.meneame.net/story/atletico-madrid-valora-firmemente-hacer-erte-com

Prensa Ibérica y Vocento han anunciado esta semana la puesta en marcha de ERTEs. Grupo Godó y Henneo ultiman ajustes, Ecoprensa descarta el ERTE y las televisiones todavía no se han pronunciado

Nueva quincena de confinamiento y nueva quincena de cierre forzoso de los comercios. Las empresas que aprobaron expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para adaptarse a las dos primeras semanas del estado de alarma se han puesto a evaluar el impacto que ha tenido en sus cuentas de resultados y en su balance los primeros 15 días de clausura obligada. Algunas, como El Corte Inglés, aprobarán un nuevo ajuste para sus empleados, que podría llegar a un máximo de 33.000 personas.

La oposición ha coincidido esta mañana en sus peticiones al presidente de la Generalitat, Ximo Puig, a quien le han reclamado una especie de 'ERTE político', una regulación de los altos cargos del Consell, de las consellerias y sus altos cargos. El ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) es el instrumento al que se han acogido masivamente las empresas ante el parón de consumo y producción provocado por el CORONAVID-19. Tanto PP como Ciudadanos han criticado durante la actual legislatura la configuración del Gobierno valenciano

El ERTE de Indra se ha suspendido. Ya se ha anunciado en los hechos relevantes de la CNMV. Se ha evitado el escándalo social en una empresa participada por el Estado

Yolanda Díaz apuntó a 250.000 ERTE y la concesión de 620.000 prestaciones por desempleo. Es muy llamativo que Europa Press sí haya conseguido los datos y que la ministra de Trabajo no haya sido capaz de hacerlo. Es más, las cifras de Europa Press son tres veces más que los que afirma el fichaje de Podemos.

Las empresas recibieron las instrucciones de cómo hacerlo el viernes pasado y aunque las gestorías trabajan sin descanso para hacer la tramitación ante el SEPE no dan abasto; hay un gran colapso. Para empezar necesitan un número de expediente del ERTE para realizar la gestión. La nómina de marzo del SEPE se cerró ya el pasado día 31, con lo que apenas dio tiempo a que entraran expedientes. Los pocos que lo consiguieron deberían cobrar el 10 de abril aunque los bancos lo adelantan a hoy día 3

Eso mismo nos están preguntando muchos trabajadores durante estas semanas. Así que en este artículo vamos a enseñarte todo lo que puede suceder con tu relación laboral cuando el ERTE termine y te incorpores al trabajo. Opción 1: Pueden despedirte en menos de 6 meses

Una factura por gastos superior a lo se ha pagado por un servicio y así enjugar la declaración de ingresos real; un trabajador al que su empresa ha enviado a un ERTE pero que, con la excusa del teletrabajo, continúa desempeñando su horario completo... o incluso más tiempo de cuando iba a la oficina y fichaba; otro que también ha sido despedido de manera eventual por su empresa matriz pero que sigue colaborando con otras del mismo grupo; clases particulares que se cobran por sistemas de pago instantáneo.

La crisis económica derivada por el coronavirus amenaza con cebarse con los más vulnerables, como ya ocurrió hace una década. Tres semanas después de que el Gobierno decretase el confinamiento en casa para mitigar el impacto de la pandemia, más de 1,6 millones de personas se han visto afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en toda España, siendo Catalunya la comunidad que lidera esa vía con casi 600.000 casos. Según el Departament de Treball de la Generalitat, más de 69.260 empresas han recurrido a este mecanismo le