A pesar de la crisis, la tasa de actividad de mujeres entre 25 y 29 años ha subido. Un experto afirma que se debe a que están mejor preparadas que los varones. Durante los años de las vacas gordas, muchos jóvenes varones abandonaron los estudios y se metieron a trabajar. Ganaban más dinero en la construcción que con un título de FP o universitario. Mientras tanto, las mujeres siguieron su camino: la universidad o cualquier estudio como idiomas. ¿Qué ha pasado desde 2007?

Un análisis de los datos filtrados demostró que el sitio para infieles tenía 31,5 millones de hombres y 5,5 millones de mujeres registrados. Pero la gran mayoría de los perfiles femeninos eran falsos, solamente 12.000 eran reales, y apenas tenían actividad puesto que apenas 1.492 mujeres revisaron sus mensajes alguna vez.

El feminismo es una causa inacabada y necesaria. Lo que sobra es su versión de clic fácil, justicia tuitera y sectarismo de género que ve un violador, acosador o maltratador detrás de cada hombre, se atribuye el monopolio de desenmascarar machismos desde el sofá y fustiga incluso a los hombres que han empezado a comprometerse con la igualdad y podrían ser aliados valiosos en esa lucha. “Esa fiebre de enviar a los cerdos al matadero no ayuda en absoluto a las mujeres a defender su libertad”, dice el manifiesto de las mujeres que escriben…

La tasa de actividad femenina es del 53,2% frente al 64,6% de los hombres; una brecha que se debe fundamentalmente al desequilibrio en las tareas de cuidado. No obstante, en los últimos quince años la tendencia de las mujeres a incorporarse a la población activa ha resistido incluso a la gran recesión. "El abandono del mercado laboral por parte de algunas mujeres, coincidiendo con la edad de maternidad, es una práctica que ha tendido a desaparecer desde 2005", dice un estudio de Funcas.

El ultra brasileño Jair Bolsonaro, en su primer discurso tras jurar el cargo, ¿contra qué ha arremetido? Podía haber elegido muchas de sus bestias negras, y sin embargo lo ha hecho contra las mujeres. Lo primero que ha querido dejar claro es que se va a dedicar a “combatir la ideología de género”. Lo que él llama así no es otra cosa que los avances de las sociedades para paliar la violencia que se ejerce contra las mujeres, una violencia que es familiar, social, económica, estructural.

En este maravilloso país abundan más las mujeres que los hombres, de esta manera el gobierno necesita la presencia del género masculino para que estos puedan ayudar a realizar los trabajos que requieren la fuerza de un hombre para así poco a poco ayudar al crecimiento de esta nación. Ahora viene la parte buena que seguramente quieres saber y te ha traído hasta aquí…

En Gran Bretaña existe una familia de ‘género fluido’, Nikki y Louise Draven. Louise nació hombre, pero está en proceso de cambiar su sexo para ser una mujer y Nikki nació mujer, pero se identifica con ambos sexos. “Un día me siento hombre y otros mujer”. Entre ambos educan a su hijo Star Cloud para que no se identifique con ningún género. “Lleva ropa rosa, juega con muñecas y usa ropa de niñas y niños. Ve a Louise como su madre, aunque ella es su padre biológico. Nunca le decimos a Star que es un niño, le decimos que puede ser lo que quiera.”

Un total de 12 hombres han sido galardonados en 2021, mientras que únicamente una mujer ha recibido un Premio Nobel este año. Se trata de Maria Ressa, ganadora del Premio Nobel de la Paz junto con Dmitry Muratov. El siguiente gráfico, elaborado con datos de la Fundación Nobel, muestra que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas como premios Nobel, aunque su número entre los galardonados ha ido en aumento. Entre 1902 y 1921 sólo el 4,1% de los galardonados eran mujeres, mientras que esa cifra fue del 12,4% entre 2002 y 2021.

Un nuevo informe de ONU Mujeres y la organización humanitaria CARE subraya el impacto desproporcionado de la guerra en las mujeres y grupos discriminados

Según un informe de UGT, la brecha salarial en España se sitúa en el 24%, la más alta de los últimos cinco años. El documento analiza los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2012, publicados por el INE. Ese año, las mujeres trabajadoras cobraron de media 19.537 euros anuales, 6.144 euros menos que los varones (25.682 euros).

Un grupo de científicos ha determinado que los hombres que tienen una fijación especial por los senos de las mujeres, podrían alargar hasta cinco años más su vida. Según la doctora Karen Weatherby, líder de la investigación, unos minutos por día es suficiente. ?Sólo mirar 10 minutos los encantos de una mujer bien dotada es casi equivalente a un trabajo de 30 minutos con ejercicios aeróbicos?.

El pasado lunes el Consejo General del Poder Judicial hacía público el primer informe que estudia los casos de menores muertos a manos de sus progenitores confirmando las evidencias que desde algunas asociaciones, como la Asociación Europea de Abogados de Familia, venimos denunciando desde hace años: las mujeres ejercitan la violencia contra los menores en el mismo porcentaje que los varones.

Un reciente informe del Consejo Económico y Social alerta de que la evolución reciente del empleo y el paro es peor entre las mujeres "Durante la crisis hemos visto una reducción ficticia de las diferencias entre hombres y mujeres, ahora volvemos a la realidad", dice un experto

A menos sueldo, menos cotización y menos prestación por desempleo. La brecha salarial tiene un efecto directo en la protección social: la prestación contributiva de desempleo que cobran las mujeres es, de media, un 19% más baja que la que perciben los hombres. Para el bolsillo, eso supone que las paradas reciben, de media, 703 euros frente a los 869 euros de los desempleados, es decir, existe una diferencia mensual de 166 euros, según los últimos datos disponibles.

Padres de Familia Separados exigen a Mujeres Separadas y Divorciadas que retire una imagen en Facebook porque «incita a la violencia» y éstas replican que no entienden el sarcasmo.

La corrección del desempleo se ralentiza en los últimos meses, en especial el femenino, que cae al ritmo más bajo en más de un año. El 58% de los parados ya son mujeres

El Instituto Valenciano de las Mujeres ha remitido un escrito al establecimiento advirtiéndole de que su política comercial infringe la Ley de Igualdad y el artículo 14 de la Constitución. El hostal mantiene los precios, que suben hasta tres euros por noche dependiendo del género, defendiendo que "van conforme a oferta y demanda".

Más de uno de cada tres trabajadores tienen prejuicios contra los líderes femeninos (incluidas un 28 % de las mujeres), pero en público no lo admiten.

Las desigualdades salariales entre hombres y mujeres se trasladan también al sistema de pensiones. Ellas, en concreto, cobran un 37% menos que sus compañeros varones.

Seis países, seis, y todos europeos: Bélgica, Dinamarca, Francia, Lituania, Luxemburgo y Suecia tienen leyes que garantizan la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, según el informe de 2019 del Banco Mundial sobre derechos legales de las mujeres, que ha sido publicado esta semana y que compara la evolución de los derechos legales de la mujer en 186 países durante los últimos diez años. España está en un segundo escalón en cuanto a igualdad, rozando la excelencia con 97,5 puntos sobre los 100 posibles.

Santander desvela por vez primera en su último informe financiero anual el número de despedidos en el ejercicio, por género y categorías profesionales y otros datos de su plantilla hasta ahora desconocidos. El banco emplea a 203.000 personas, el 55% son mujeres

¿En qué nos gastamos la mayor parte de nuestros ingresos? ¿Crees que hay diferencias entre hombres y mujeres? Pues sí, las hay. En este artículo, redactado según datos del Instituto Nacional de Estadística, se explica quién gasta más, y en qué.

Un un estudio realizado en Inglaterra por la empresa de investigación de mercado en línea, One Poll, analizó a 1000 mujeres.

A igual trabajo, igual retribución. Es una de las reglas de oro del derecho de los trabajadores. Con esta premisa, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha condenado a una empresa de recogida de residuos que pagaba menos a las mujeres a pesar de realizar trabajos de igual valor y naturaleza que los hombres. Para los magistrados, queda probado que las mujeres eran contratadas para la categoría de valor inferior de forma sistemática. La compañía utilizaba categorías profesionales diferentes para retribuir mejor a los hombres.

Hasta la fecha, la ONU ha verificado 173 casos de violencia sexual relacionada con el conflicto (cometida) contra 112 hombres, 57 mujeres y cuatro niñas. [..] En la intervención, DiCarlo señaló el "devastador" impacto de la guerra en las mujeres ucranianas…

Agentes de la Policía Nacional han detenido a dos mujeres, vecinas de Gijón de 44 y 20 años de edad que agredieron a un hombre que había defendido a la cajera de un supermercado.

Las mujeres reciben evaluaciones sobreestimadas y más amables que los hombres. Después de conocer el género de la persona evaluada los participantes distorsionaron su evaluación y expresaron más comentarios positivos hacia las mujeres pero no hacia los hombres.

La perspectiva de género implícita en el borrador de la Ley Celaá parte del supuesto falso de que la ciencia es la testosterona del saber: cosa de hombres. Pero lo cierto es que en Andalucía hay casi el doble de mujeres matriculadas en carreras científicas que varones. Otra cosa es la ingeniería, donde el número de alumnos es muy superior al de alumnas.

La paridad entre hombres y mujeres en los campos económico, político, educativo y sanitario continúa avanzando en el mundo, aunque a un ritmo demasiado lento, según el nuevo informe sobre la brecha de género del Foro Económico Mundial (WEF), que calcula que al ritmo actual harán falta 132 años para cerrarla.

Las mujeres cobran 5.000 euros menos al año que los hombres, por lo que tendrían que cobrar un 24,8 por ciento más para que los sueldos se igualasen. Así lo refleja el VIII Informe brecha salarial, suelo pegajoso y techo de cristal publicado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) con motivo del Día para la Igualdad Salarial, que se celebra este jueves 22 de febrero. El informe señala que para acabar con la brecha salarial se necesitarían 25 años si continúa el ritmo de avance entre 1999 y 2022.

El nuevo experimento del Ejército noruego lleva a las mujeres soldado de una base militar a dormir en los mismos dormitorios que sus colegas masculinos. En cada dormitorio duermen 2 mujeres y 4 hombres.No obstante, de esta manera se redujo el acoso sexual ya que las mujeres "entraron en un modo común donde los estereotipos de género desaparecieron, o al menos se volvieron menos evidentes".